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正文內(nèi)容

工程部經(jīng)理崗位責(zé)任制(留存版)

2025-08-11 00:09上一頁面

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【正文】 認(rèn)真熟悉圖紙,按照?qǐng)D紙核實(shí)施工工序; 確保設(shè)備的安裝及相關(guān)配套設(shè)施; 按照項(xiàng)目制定的月施工計(jì)劃編制周計(jì)劃,確保月計(jì)劃的順利完工; 合理規(guī)范施工現(xiàn)場(chǎng),協(xié)調(diào)公眾交叉配合工作; 認(rèn)真做好“三檢”和隱蔽驗(yàn)收等簽證及記錄; 五、技術(shù)員崗位責(zé)任制 制定保證安全技術(shù)的措施計(jì)劃,監(jiān)督作業(yè)人員安全技術(shù)教育、安全技術(shù)書面交底、安全技術(shù)的監(jiān)督檢查及措施落實(shí),對(duì)施工生產(chǎn)中的安全負(fù)技術(shù)上的責(zé)任; 制定保證工程質(zhì)量控制計(jì)劃,深入現(xiàn)場(chǎng)督促知道操作工藝,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決,嚴(yán)把質(zhì)量檢查驗(yàn)收關(guān)對(duì)施工生產(chǎn)中的工程質(zhì)量負(fù)指揮責(zé)任; 認(rèn)真執(zhí)行施工組織設(shè)計(jì),負(fù)責(zé)施工圖紙的審查和技術(shù)交底,對(duì)重點(diǎn)部位和隱蔽工程檢查、核對(duì)和驗(yàn)收,防止發(fā)生錯(cuò)誤; 嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)技術(shù)規(guī)程、操作工藝驗(yàn)收規(guī)范及質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),記錄好施工日志,監(jiān)理技術(shù)檔案,保存全部原始資料和寫好施工技術(shù)總結(jié); 定期向上匯報(bào)施工中的技術(shù)質(zhì)量狀況。應(yīng)在不影響進(jìn)度前提下提前完成; 根據(jù)材料預(yù)算,組織施工編制材料采購計(jì)劃,交由采購員了解市場(chǎng)價(jià)格后,由施工員審核、技術(shù)總負(fù)責(zé)批準(zhǔn)后,方可選擇供貨單位訂貨。文明工地的設(shè)施人人都得關(guān)心愛護(hù)。 ③ 項(xiàng)目《操作規(guī)程》等管理制度,除在相應(yīng)機(jī)械設(shè)備操作臺(tái)處掛牌標(biāo)示外,在項(xiàng)目部適當(dāng)位置尚應(yīng)集中統(tǒng)一掛牌做好宣傳,要求機(jī)械操作工人利用工余時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)。 建筑材料分區(qū)堆放,不亂堆木塊、泥沙等建筑廢料。 加強(qiáng)飯?zhí)?、廚房、宿舍的衛(wèi)生管理,各場(chǎng)室每天清掃1—2次,庫房每周至少打掃一次,確保工地環(huán)境衛(wèi)生。 ② 項(xiàng)目部各崗位人員職責(zé)采用掛牌制進(jìn)行公布,要求保崗位人員熟悉保自身質(zhì)量職責(zé),在工作中做好相互協(xié)調(diào)、相互配合,以保證項(xiàng)目質(zhì)量體系切實(shí)有效地運(yùn)行。對(duì)屢教不改、情節(jié)嚴(yán)重者,送交司法部門處理。負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理和完善項(xiàng)目部成本控制的監(jiān)督機(jī)制,努力完成公司目標(biāo)任務(wù);對(duì)項(xiàng)目的突發(fā)事件和違規(guī)者按公司和項(xiàng)目規(guī)定進(jìn)行處理或報(bào)請(qǐng)公司后處理;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和處理業(yè)主、監(jiān)理、主管部的關(guān)系 。 二、 認(rèn)真遵守《中華人民共和國(guó)建筑法》、遵守《中華人民共和國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化法實(shí)施條例》和《建筑工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》,遵紀(jì)守法,爭(zhēng)做奉獻(xiàn)求實(shí)、愛崗敬業(yè)文明先進(jìn)員工。 特殊工序和特殊工種的施工:除按交底制的要求做好交底外,工程技術(shù)人員還要嚴(yán)格執(zhí)行旁站制度,并做好準(zhǔn)確的施工記錄,特殊工序的操作人員和值班管理人員都要在記錄上簽名確認(rèn)。隱蔽工程驗(yàn)收記錄是竣工資料的重要組成部份,應(yīng)由項(xiàng)目資料收集整歸檔保存。一、獎(jiǎng)勵(lì)制度: (一)嘉獎(jiǎng): 獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人50元至200元,與當(dāng)月個(gè)人薪金一并發(fā)放; 1.對(duì)改善部門管理,提高業(yè)務(wù)水平提出合理化建議的; 2.工作中表現(xiàn)突出,創(chuàng)造優(yōu)良成績(jī)的; 3.工程施工過程中為公司樹立良好形象,提高知名度的; (二)記功: 記功類獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)個(gè)人200元至500元,與當(dāng)月個(gè)人薪金一并發(fā)放; 1.提出合理化建議,節(jié)約建設(shè)成本成效顯著者; 2.杜絕浪費(fèi),發(fā)現(xiàn)公
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