【正文】 　　1創(chuàng)辦公司月刊和學習園地 　　企業(yè)月刊是企業(yè)文化建設的重要組成部分，也是企業(yè)文化的重要載體。 　　企業(yè)公關策劃及其規(guī)范。通常通過企歌、企徽、企訓、企規(guī)等形象的表現出來。確立公司員工認同的企業(yè)價值觀，確立企業(yè)目標，確立企業(yè)人際關系。 四、核心層的精神文化　 企業(yè)生產經營過程中，受一定的社會文化背景、意識形態(tài)影響而長期形成的一種精神成果和文化觀念。 　　企業(yè)行為的規(guī)范是指圍繞企業(yè)自身目標、企業(yè)的社會責任、保護消費者的利益等方面所形成的基本行為規(guī)范。 　　文體活動 　　文體活動指唱歌、跳舞、體育比賽、國慶晚會，元旦晚會、公司成立慶典等，在這些活動中可以把企業(yè)文化的價值觀貫穿進行。牢固樹立機遇意識、責任意識和創(chuàng)新意識,乘勢而上,學會在困境下求進,在無熱點下發(fā)展,在微利下生存,創(chuàng)最佳經營效果。以人為本、安全第一,效益至上的企業(yè)宗旨。進行企業(yè)文化建設，要切合企業(yè)實際，符合企業(yè)定位，一切從實際出發(fā)，不搞形式主義，必須制定切實可行的企業(yè)文化建設方案，借助必要的載體和抓手，建立規(guī)范的內部管控體系和相應的激勵約束機制，逐步建立起完善的企業(yè)文化體系。總經理、副總經理、總工程師、財務總監(jiān)為決策層，部門負責人為管理層，項目部為執(zhí)行層，員工為操作層。企業(yè)文化建設與發(fā)展公司簡介 南通宏華建筑安裝有限公司成立于1967年9月，為房屋建筑施工總承包一級資質的施工企業(yè)，具備承攬大中型工業(yè)與民用建筑及與之配套的水電、氣、空調安裝等綜合施工能力，同時具備市政、鋼結構及建筑裝潢裝修等工程的專業(yè)承包能力，公司技術力量雄厚，施工設備先進，企業(yè)管理科學，質量體系完善。第二章 公司的三大紀律 八項注意 一、 三大紀律：行為文明、紀律嚴明、公私分明。（三）、系統運作的原則。 　　要在全體員工中強化四個意識。晨練體操、周會、月會、總結會 　　思想小結 　　張貼宣傳企業(yè)文化的標語 　　樹先進典型 　　權威宣講 　　外出參觀學習 　　講述先進故事 　　企業(yè)創(chuàng)業(yè)、發(fā)展史陳列室 　　文體活動 　　引進新人，引進新文化包括：注重企業(yè)形象、統一服裝、禮品紀念、贈品、手提袋、臺歷、掛歷、胸牌等。 　　引進新人，引進新文化 　　引進新的員工，必然會帶來些新的文化，新文化與舊文化融合就形成另一種新文化。企業(yè)行為的規(guī)范從人員結構上劃分為企業(yè)家的行為、企業(yè)模范人物行為和員工行為等。包括企業(yè)精神、企業(yè)經營哲學、企業(yè)道德、企業(yè)價值觀念、企業(yè)風貌等內容，是企業(yè)意識形態(tài)的總和。 　　企業(yè)文化的力量 　　一、用企業(yè)文化樹起企業(yè)的大旗，統一思想 　　二、用企業(yè)文化作為企業(yè)內部的語言傳遞 　　三、用企業(yè)文化營造良好的環(huán)境和氛圍，來影響、培育人 　　四、用企業(yè)文化增強企業(yè)凝聚力 　　五、做產品的最高境界——做出文化精品。是企業(yè)經營宗旨、價值準則、企業(yè)信條的集中體現，它構成企業(yè)文化的基石。對外關系主要指企業(yè)經營面對不同的社會階層、市場環(huán)境、國家機關、文化傳播機構、主管部門、消費者、經銷者、金融機構、同行