【正文】 00 元。 一、 員工獎(jiǎng)勵(lì)： 每部門評(píng)選優(yōu)秀員工一名，要求有良好的敬業(yè)精神，業(yè)務(wù)技能熟練，有上進(jìn)心，為人正直，堪為員工表率者，由本部門對(duì)當(dāng)月所有員工實(shí)際工作表現(xiàn)進(jìn)行考核后產(chǎn)生，公司對(duì)該員工給予獎(jiǎng)勵(lì)100 元。 （二）記大過(guò)：（每次罰款 50元） 上班無(wú)正當(dāng)理由或未經(jīng)上司批準(zhǔn)，無(wú)故離崗或私自換動(dòng)班次； 上下班代打考勤卡，涂改或私填 考勤卡； 對(duì)客人、上司態(tài)度冷漠、傲慢者；由于工作失誤造成客人投訴者； 頂撞上司，不服從上司工作安排，造成很壞的影響的； 縱容其他部門人員偷食或偷拿本部門的食品、飲品或其他品者； 傳播對(duì)本店有批評(píng)性、攻擊性的言論者； 擅離職守，使公司蒙受損失者； 一月內(nèi)累計(jì)礦工 2 天者； 一月受到記小過(guò)兩次者； 由于個(gè)人過(guò)失造成客人不買單者，除按原價(jià) 50%賠償外。 員工處罰 （一）記小過(guò)：（每次罰款 20元） 上班著裝不整潔，不佩戴工作牌者； 見到顧客、領(lǐng)導(dǎo)、同時(shí)不面帶微笑，打招呼問(wèn)好者； 上班時(shí)間接聽或撥打私人電話者； 沒(méi)有及時(shí)完成上司安排的工 作任務(wù)者； 上班不準(zhǔn)時(shí)當(dāng)崗，例會(huì)缺席者； 上下班或離開時(shí)未做好交接工作者； 上班時(shí)看報(bào)刊雜志等或做與工作無(wú)關(guān)事情者； 工作中對(duì)上司說(shuō)謊、串崗、聊天、大聲吵鬧、講方言粗話者； 工作中疏忽大意、效率低、違反工作程序、但未造成損失； 翻閱非屬于本人職責(zé)之帳表及文件等，以及非經(jīng)核準(zhǔn)將本公司各種規(guī)章、帳表、文件等資料示于他人； 1廚房員工未經(jīng)同意拿廚房食物給其他員工，已過(guò)用餐時(shí)間私自訂餐； 1無(wú)正當(dāng)理由，吃喝店內(nèi)事物未付款者； 1外場(chǎng)工作人員在工作中不使用敬語(yǔ)以致客人投訴的； 1外場(chǎng)工作人員上班時(shí)間倚靠桌椅，站立不規(guī)范的； 1收銀員在工作中對(duì)上司態(tài)度差，對(duì)客人態(tài)度冷漠、不熱情者；連續(xù)兩次有收、找金額出現(xiàn)錯(cuò)誤者遭致客人投