【正文】 假需有工作代理人。 ,須事先向本部門申請(qǐng) (口頭 ),征得同意后 ,方可準(zhǔn)以更改。 :員工之直系親屬 (父母 ,繼父母 ,岳父母 ,祖父母 ,配偶 ,兄弟 ,姐妹 ,子女 )死亡時(shí) ,經(jīng)提交證明后可請(qǐng) 3天的有薪假 ,假期發(fā)給基本工資，省內(nèi)員工加往返日程假 2天省外員工加往返日程 4天，往返日程假為無(wú)薪假 。 、早退： 、財(cái)務(wù)、倉(cāng)庫(kù)三部門 員工當(dāng)月遲到 (早退 )5分鐘 (含 )以上 15分鐘 (含 )以內(nèi)，每次扣 5元，員工當(dāng)月遲到 (早退 )15分鐘 (含 )以上 30分鐘 (含 )以內(nèi)，每次扣 10 元 ；營(yíng)銷 部門員工 可由營(yíng)銷副總 進(jìn)行控制 。 :五一節(jié) 3天、國(guó)慶節(jié) 3天、春節(jié) 3天、元旦 1天。 。 。 ： ,經(jīng)部門主管申報(bào) ,出具醫(yī)療證明 ,經(jīng)綜管部審核 ,總經(jīng)理批準(zhǔn) .方可按工作處理 ,屬有薪假 。 ： ： ：月薪員工每日工作 8小時(shí)，每周工作 6天（其中星期六加班費(fèi)己計(jì)入基本工資內(nèi)） ；各部門應(yīng)保障部門員工每月 4天休息。 凡未事先請(qǐng)假而無(wú)故不來(lái)上班或假滿未續(xù)假都均視為曠工 。 90天 。 ： ,首先征得直屬上級(jí)同意； ,續(xù)假及電話請(qǐng)假 ,特殊情況 (突發(fā)事件 )需報(bào)直屬主管轉(zhuǎn)交綜管部 ,經(jīng)綜管部主管及總經(jīng)理同意后方可 ,否則以曠工處理。請(qǐng)假 1天以上均需部門主管及經(jīng)理批準(zhǔn) ,綜管部審核 。 電器順德分公司考勤管理制度 1. 目的 、休假管理，保證考勤資料的完整和準(zhǔn)確性 。 2天以內(nèi) ,由綜管部經(jīng)理審核 ,總經(jīng)理審批 。 ： ,要到綜管部辦理注銷或核假 。 :女員工休產(chǎn)假需提前一個(gè)月以書而形式申表 ,產(chǎn)假后須提供生育證明 。 (或早退 )超過(guò) 30分鐘