【正文】 ....3 職業(yè)發(fā)展系統(tǒng)總述 ..............................................................................................3第二章 員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃系統(tǒng) ............................................................3 員工職業(yè)規(guī)劃與企業(yè)發(fā)展的匹配 .....................................................................3 職業(yè)發(fā)展縱向規(guī)劃 ..............................................................................................4 職業(yè)發(fā)展橫向規(guī)劃 ..............................................................................................4 培訓(xùn)支持體系 ......................................................................................................6第三章 員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的實(shí)施 ........................................................9 員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃組織部門的職責(zé) ..................................................................9 職業(yè)發(fā)展工作實(shí)施時(shí)間 ......................................................................................9 員工、主管領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)在職業(yè)發(fā)展中責(zé)任 ....................................................10第四章 補(bǔ)充規(guī)定 ..................................................................................11 職業(yè)發(fā)展制度的修訂 ........................................................................................11 職業(yè)發(fā)展申訴 ....................................................................................................12 附表：《員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表》 ....................................................................12 3 / 13第一章 總則 實(shí)施員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的意義? 為企業(yè)的發(fā)展構(gòu)建合理的人才梯隊(duì)，保證企業(yè)人力資源的持續(xù)發(fā)展和穩(wěn)定，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供不竭的人力資源支持。（見附圖 3，職級(jí)晉升圖）? 公司鼓勵(lì)員工努力工作，在出現(xiàn)職位空缺的前提下，工作勤奮、表現(xiàn)出色、能力出眾的員工將有可能獲得優(yōu)先的晉升和發(fā)展機(jī)會(huì)，公司在一定程度上執(zhí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗制度，當(dāng)公司能夠提供空缺崗位時(shí)，滿足以下條件的員工才可能獲得晉升：? 年度考核成績(jī)達(dá)到晉升的要求；? 對(duì)有關(guān)職務(wù)工作內(nèi)容充分了解，并體現(xiàn)出職務(wù)興趣；? 具備其它與職務(wù)要求相關(guān)的綜合能力；? 已參加過(guò)擬晉升職務(wù)需接受的系列培訓(xùn)，成績(jī)合格；? 達(dá)到擬晉升職務(wù)所規(guī)定的工作經(jīng)驗(yàn)要求 職業(yè)發(fā)展橫向規(guī)劃 內(nèi)部競(jìng)聘? 人力資源部需及時(shí)發(fā)布公司內(nèi)崗位變動(dòng)和空缺的工作崗位等方面的信息，包括該職位升遷機(jī)會(huì)與條件限制、工作績(jī)效評(píng)估、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等信息，以幫助員工充分了解可利用的職業(yè)選擇和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，為員工提供暢通的職業(yè)發(fā)展信