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正文內(nèi)容

中小板上市公司治理結(jié)構(gòu)與財務(wù)績效關(guān)系研究(留存版)

2025-08-09 18:49上一頁面

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【正文】 關(guān)性分析和回歸性分析。hren,216。三、課題的研究內(nèi)容及擬采取的研究方法(技術(shù)路線)、研究難點(diǎn)及預(yù)期達(dá)到的目標(biāo)(一)課題的研究內(nèi)容:本文根據(jù)學(xué)到的財務(wù)管理理論知識,對中小板上市公司勢力結(jié)構(gòu)與財務(wù)績效的關(guān)系進(jìn)行探討的實(shí)證型論文,對于公司治理結(jié)構(gòu)具有一定的現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義。劉劍、談傳生(2005)通過研究,認(rèn)為公司財務(wù)績效與管理層持股之間存在三次曲線關(guān)系 [12]。當(dāng)董事會的規(guī)模超過10人時,或者少于7人時,董事會就不易于發(fā)揮其應(yīng)有的作用,并易受到CEO的控制[19]。為投資者了解公司治理結(jié)構(gòu)與財務(wù)績效的關(guān)系提供更為優(yōu)秀的途徑和舞臺。畢業(yè)論文(設(shè)計)開題報告題  目:  中小板上市公司治理結(jié)構(gòu)與財務(wù)績效的關(guān)系研究   一、選題的背景、意義(一)背景從19世紀(jì)開始,美國的州公司法為了使公司管理方法更有效率,當(dāng)股東沒有一致同意交換法定權(quán)益的時候,提高了公司董事會權(quán)力去治理。二、相關(guān)研究的最新成果及動態(tài)(一)國外對于公司治理結(jié)構(gòu)與財務(wù)績效的關(guān)系的研究成果對于公司治理結(jié)構(gòu)的定義,Shleifer和Vishny(1997)在一篇關(guān)于公司治理結(jié)構(gòu)的經(jīng)典論述中提出:公司治理結(jié)構(gòu)是保證融資供給方(投資者)保證自身投資收益的方式。Tyge Payne,Benson 和 David Finegold(2009)指出,董事會的角色,包括協(xié)作和控制機(jī)制,廣泛的成效,應(yīng)與公司業(yè)績相聯(lián)系[20]。吳文華,康平(2007)對中小上市公司經(jīng)營者持股比例與公司績效的相關(guān)性以及經(jīng)營者持股“一股獨(dú)大”等現(xiàn)象進(jìn)行了統(tǒng)計以及驗(yàn)證分析。主要內(nèi)容包括: 對公司治理結(jié)構(gòu)概念加以闡述,并提出中小板上市公司治理結(jié)構(gòu)與財務(wù)績效的關(guān)系的研究背景以及通過研究取得的意義。.,216。 對中小板上市公司治理結(jié)構(gòu)與財務(wù)績效的關(guān)系進(jìn)行研究設(shè)計,具體為假設(shè)的提出和研究問題的技術(shù)路線的繪制。由此可見,國內(nèi)外對公司治理與財務(wù)績效的關(guān)系研究比較成熟,但是由于取材不同,以及使用的指標(biāo)和模型的不同,仍然存在較大的差異。Gork,Shleifer和Vishny(1988)通過對1980年《財富》500家公司中的371家公司進(jìn)行的分段線性回歸分析,并以托賓Q值來衡量企業(yè)的價值,研究管理者股權(quán)結(jié)構(gòu)與市場價值之間的關(guān)系。這就需要給予外部投資者一些權(quán)利:一種是給予外部投資者強(qiáng)有力的法律保護(hù);另一種是所有權(quán)集中,也就是形成大投資者(大股東)。到了20世紀(jì)后半期,由于經(jīng)濟(jì)全球化和資本市場的一體化,使得企業(yè)之間商業(yè)活動的競爭日益激烈,公司治理的提出越來越明顯。通過對公司治理結(jié)構(gòu)與財務(wù)績效的關(guān)系研究,能夠更進(jìn)一步地了解公司治理結(jié)構(gòu)對財務(wù)績效的影響,有助于企業(yè)在未來對公司治理結(jié)構(gòu)的發(fā)展明確方向與目標(biāo),從而去提高自身的經(jīng)營業(yè)績。2. 董事會與公司財務(wù)績效Lipton和Lorsch(1992)的實(shí)證結(jié)果指出應(yīng)限制董事會規(guī)模。3. 管理層與公司財務(wù)績效胡婉麗、湯書昆、肖向兵(2004)運(yùn)用我國生物醫(yī)藥上市公司的經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)研究高管薪酬與企業(yè)業(yè)績的關(guān)系問題,其研究的結(jié)果表明,高管團(tuán)隊內(nèi)的薪酬差距也與企業(yè)業(yè)績呈顯著正相關(guān),高管薪酬水平與企業(yè)業(yè)績呈顯著正相關(guān),而高管持股則與企業(yè)業(yè)績負(fù)相關(guān),在統(tǒng)計上不顯著[10]。而對于我國學(xué)者來說,目前其研究的重點(diǎn)仍舊是放在滬深主板市場,對新興的中小企業(yè)板研究較少,很多學(xué)者也只是從公司治理的單個方面與公司績效的關(guān)系進(jìn)行分析。
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