【績效考核】績效管理與績效考核制度-資料下載頁

【摘要】績效管理與績效考核制度第一章總則第一條：為加強公司對員工的績效管理和績效考核工作，特制定本制度。績效管理與績效考核的宗旨在于：1、考察員工的工作績效；2、作為員工獎懲、調(diào)遷、薪酬、晉升、退職管理的依據(jù)；3、了解、評估員工工作態(tài)度與能力；4、作為員工培訓(xùn)與發(fā)展的參考；5、有效促進(jìn)員工不斷提高和改進(jìn)工作績效。第二條：績效管理是指

2025-04-14 13:27

2022公司績效考核制度-資料下載頁

【摘要】 公司績效考核制度 篇一：公司績效考核細(xì)則 公司績效考核細(xì)則 一、績效考核的目的： 、產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)經(jīng)營成本和事故發(fā)生率，提供公司保持可持續(xù)發(fā)展的動力； ； ，改進(jìn)工作業(yè)績，提高員工在工作中的...

2025-01-16 23:37

某公司績效考核制度實例-資料下載頁

【摘要】某公司績效考核制度實例[分享]一、績效考核的定義、目的和用途1.績效管理的核心是保證企業(yè)目標(biāo)和使命的實現(xiàn)，發(fā)展組織，發(fā)展員工。2.績效考核是績效管理的重要內(nèi)容?？冃Э己耍ㄒ韵潞喎Q“考核”）是指用系統(tǒng)的方法、原理，評定測量員工在職務(wù)上的工作行為和工作效果。，以達(dá)到企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)，并提高員工的滿意程度和未來的成就感。、報酬管理、職務(wù)調(diào)整、工作反饋、工作改進(jìn)、組織發(fā)展和

2025-08-10 23:03

某通訊公司本地員工績效考核制度-文庫吧

某通訊公司本地員工績效考核制度-wenkub

某通訊公司本地員工績效考核制度(已修改)

某通訊公司本地員工績效考核制度(編輯修改稿)

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