【正文】 每位學生郵箱。（6） 其他1. 教務人員需制定本部門的周、月、年工作計劃，并做好工作總結(jié)。，記好筆記，不準隨便說話，不得吃東西、不做與上課無關(guān)的事情。，餐費問題需自行解決。5. 文章校對工作要做好，避免出現(xiàn)錯別字。10. 網(wǎng)站視/音頻的發(fā)布原則，與微信視/音頻的發(fā)布原則保持一致。 處理超過市場人員權(quán)限之外的日常業(yè)務，需要請示部門領(lǐng)導。 申請程序第三條 申請人向公司提供有關(guān)個人證明資料（個人簡歷、身份證復印件、學生證復印件以及近期一寸免冠照片一張）。第九條 校園代理需要履行的義務。，不參加公司培訓會議，且沒有請假的。如果完成任務達不到下達任務的 %，則酌情扣除 元以內(nèi)底薪。第八條 校園代理享有權(quán)利。 月度早晨未打卡超過6次者，罰款50元。 外出拜訪客戶，需實事求是，并做好記錄，不得拒絕客戶的拜訪需求。6. 正文字體暫定為宋體，字號為14號，段落標題最好加粗，可適當添加顏色凸出內(nèi)容；段落標題字號依次變大。6. 信息內(nèi)容要再加工和處理，不要一味的復制粘貼。，對遲到、早退和曠課的學員予以批評教育，經(jīng)教育不改者要給予警告；曠課、請假累計超過2次或者遲到累計超過4次者，令其停止本期學習，不退還其所交所有費用。，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，維護正常的教學秩序，勇于向不良言行作斗爭。（5） 日常工作1. 及時建立學員通訊錄，完善學員信息。3. 每次上課前，班主任帶領(lǐng)學生朗誦修德學員課前誓詞（我是修德學員，在此莊嚴宣誓：我立志做誠信正直，勤奮善良，修身立世，志存高遠的修德學員。年份容易誤寫為“二００二年”。”修德團隊是擁有超強戰(zhàn)斗力的團隊，我們的強大不僅僅是擁有強健的體魄，更擁有持久的學習力，在我們的團隊中，沒有什么是不能夠完成的，學習是治療問題的長效藥。：員工出差購買的飛機票、意外保險等，必須是員工個人的名字；必須是本公司員工。（二）喪假父母（包括公婆、岳父母）、子女、配偶去世，可享受3天喪假；員工如欲申請喪假，事前須征得部門經(jīng)理批準并于復工后補辦請假手續(xù)；喪假期間計發(fā)工資。員工申請年假，應避開本崗工作高峰，公司有權(quán)統(tǒng)一安排各員工在某段期間享受帶薪年假；員工申請年假，須提前一周呈交《請假單》及所屬直接領(lǐng)導批準。根據(jù)情況，公司也有權(quán)將其中一方調(diào)離本公司。（3）步姿：身體平直，姿態(tài)端正，有急事可小步快走，但決不允許跑步。（二）部門會議需于例會前一天與公司人事協(xié)調(diào)好會議時間，在會議開始前需安排相關(guān)人員檢查會議室設(shè)施，保證會議需要和準時開始。部門主管第一次早退15分鐘以內(nèi)，處罰經(jīng)理10元，第二次早退15分鐘以內(nèi)處罰經(jīng)理20元，每增加一次早退加扣10元以此類推；部門主管早退15分以上2小時以內(nèi)，處罰經(jīng)理30元。50 / 54目錄修德文化 1修德標桿 2一、考勤紀律 2二、公共場所紀律 5三、會議紀律 6四、行為規(guī)范 6修德福利 11一、年休假福利 11二、培訓福利 11三、薪酬福利 11四、體檢福利 11五、團建福利 12六、生日福利 12七、喪、婚、產(chǎn)福利 12八、法定假日福利 14修德財務報銷制度 15一、報銷流程 15二、報銷權(quán)限 15三、報銷原則 15四、明細說明 17五、不予報銷事項 17六、附 則 18修德之星 19一、評選標準 19二、修德獎勵 19修德涵養(yǎng) 20一、每周分享 20二、助學基金 20修德筆力 21一、標題 21二、正文 21三、附件 22五、裝訂 23教務、教學管理制度 24一、教務常規(guī)管理工作制度 24二、修德學員管理制度 28三、教師管理制度 31編輯發(fā)布規(guī)范 32一、內(nèi)容編輯基本方針 32二、 關(guān)于微信發(fā)布的編輯規(guī)范 32三、 關(guān)于網(wǎng)站發(fā)布的編輯規(guī)范 33校園代理管理制度 35一、總則 35二、申請程序 35三、代理資格認定和取消 35四、權(quán)利和義務 36五、違規(guī)處罰 37六、附則 38招生及代理/兼職費用明細 39一、招生提成標準 39二、代理/兼職費用 39修德文化修德是一個富有朝氣的公司，修德人是一群帶有“狼性”的年輕人，80、90后的我們帶著理想而來，向著希望前進，不達目的，決不罷休。部門經(jīng)理第一次早退15分鐘以內(nèi)，處罰直屬領(lǐng)導15元，第二次早退15分鐘以內(nèi)，處罰直屬領(lǐng)導30元，每增加一次早退加扣15元以此類推；部門經(jīng)理早退15分鐘以上2小時以內(nèi)，處罰直屬領(lǐng)導50元。（三）會議期間不準遲到早退，中途離會需打報告說明原因，手機調(diào)整為震動或靜音，違者樂捐5次/元；內(nèi)勤總務及時摘掉辦公電話，禁止會議期間鈴聲響起；特殊情況下，經(jīng)批準可以外出接聽電話。 （4）坐姿標準：與客人交談時坐姿端正，坐在椅子的2/3處，上身挺直，雙腳不得交叉；不得出現(xiàn)翹二郎腿或抖腿現(xiàn)象。 。帶薪年假起止日期由每年元月一日起至十二月三十一日止，員工帶薪年假應在本年度休完。（三）產(chǎn)假員工自轉(zhuǎn)正之日起累計工作滿三年的員工，可享受帶薪（基本工資）產(chǎn)假；產(chǎn)假假期（屬于計劃內(nèi)，已有準生證的）類別類別產(chǎn)假天數(shù)生育正常分娩產(chǎn)假90天，其中含分娩產(chǎn)前假15天難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天多胞胎生育的每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天已婚婦女25周歲以上第一次生育的增加晚育產(chǎn)假35天女員工須憑生育憑市（縣）級及以上醫(yī)院開出的證明在預產(chǎn)期兩周前提出產(chǎn)假申請，由所在部門安排休假，超過規(guī)定天數(shù)，則按事假處理，所有休產(chǎn)假員工必須由總經(jīng)理簽字，報人事行政部備案；員工產(chǎn)假結(jié)束復工第七個月統(tǒng)一發(fā)放產(chǎn)假期間工資。出差住宿費：住宿票是必須開公司名稱的，個人名稱不能報銷。 為此制定以下學習制度：一、每周分享在每周例會上，修德家人輪流進行學習分享，可以是對一本書的分享、也可以是自己的親身經(jīng)歷、亦可是對一篇文章的心得感悟?！埃啊笔前⒗當?shù)字，應與其它阿拉伯數(shù)字“１、２、３”等搭配使用，而不能與漢字的數(shù)字“二”搭配使用。全力以赴，爭分奪秒；尊師重友，互幫互學；誓爭第一，永不放棄。2. 及時整理公務員、事業(yè)單位等公職考試的筆試、面試資料，包括真題、知識點、技巧類。（三）課堂守則，不遲到、不早退。，在上課前必須佩帶修德學員卡，憑卡入教室，上課卡只限本人使用，不得隨意外借和轉(zhuǎn)讓。 二、 關(guān)于微信發(fā)布的編輯規(guī)范1. 每日發(fā)布文章信息不少于四條。7. 文章要層次分明，避免一段式文章出現(xiàn)。 時刻保持手機暢通。（申請有效者除外） 未申請或者申請未通過早晨不打卡者，罰款10元。，例如海報、傳單、條幅等。（四）兼職收集學生有效信息（主要是電話）則給予 元/條的提成；促使意向?qū)W員參加測評，則 元/人給予提成。第十二條 出現(xiàn)以下情況之一者，公司將取消校園代理的代理資格。，物品支持和共享相關(guān)信息。第二條 校園代理自與公司簽訂協(xié)議之日起，應按照協(xié)議約定并服從公司管理制度。 盡最大努力滿足客戶要求，不得與客戶發(fā)生爭吵。9. 每篇文章發(fā)布出去后一定要及時檢查預覽，如有問題及時更改。3. 標題圖：封面圖片（900*500，其他圖片：200*200）4. 如有作者和文章來源應注明。如因?qū)W生個人原因，在沒有聯(lián)系過工作人員的情況下發(fā)生任何意外，公司不承擔連帶責任。未經(jīng)老師同意，不得隨便離座或進出教室。4. 招生活動宣傳前應整理相關(guān)資料作為宣傳冊內(nèi)容，配合市場