【正文】 采購人員采購物料 9)負(fù)責(zé)準(zhǔn)確清點(diǎn)核對發(fā)出物料和配件，保證帳目的準(zhǔn)確33 / 33財務(wù)部經(jīng)理職位說明書基本資料崗位名稱財務(wù)部經(jīng)理崗位編號JHJHR所在部門財務(wù)部崗位定員1人直接上級總經(jīng)理直接下級會計、出納、倉管員本職目標(biāo)概述: 在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持財務(wù)部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)，為公司高管和相關(guān)部門提供及時、準(zhǔn)確的財務(wù)信息，確保公司財務(wù)工作順利開展。任職人簽名直接主管簽名制訂日期修訂日期倉庫管理員職位說明書基本資料崗位名稱倉庫管理員崗位編號所在部門財務(wù)部崗位定員1人直接上級直接下級本職目標(biāo)概述:在財務(wù)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)各倉庫物資的入庫、保管、出庫、盤點(diǎn)、記帳等日常性工作。2. 負(fù)責(zé)審核采購管理、設(shè)備管理及玻璃原料與成品出入庫管理制度規(guī)程，并上報總經(jīng)辦審批后，組織執(zhí)行。主要權(quán)限: 1. 對生產(chǎn)部內(nèi)部各項制度和作業(yè)流程有擬定權(quán)2. 對下屬員工工作有監(jiān)督、檢查、考核、獎懲權(quán)3. 對下屬員工任用、調(diào)配有決定權(quán)，辭退有建議權(quán)任職資格:1. 教育水平：大專以上學(xué)歷2. 專業(yè)：工程或理工類相關(guān)專業(yè)3. 培訓(xùn)經(jīng)歷：受過生產(chǎn)管理、管理學(xué)、管理技能開發(fā)、項目管理、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)4. 經(jīng)驗：5年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗5. 知識和技能：熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；熟練使用辦公軟件；6. 能力：優(yōu)秀的表達(dá)能力、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力7. 態(tài)度：具有敬業(yè)精神和拼搏精神，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊，發(fā)揮較好的團(tuán)隊合作精神，并能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力任職人簽名直接主管簽名制訂日期修訂日期 車間主任職位說明書基本資料崗位名稱車間主任崗位編號所在部門生產(chǎn)部崗位定員1人直接上級生產(chǎn)部經(jīng)理直接下級班組長本職目標(biāo)概述:為了確保完成本車間生產(chǎn)任務(wù)，在生產(chǎn)部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，按公司生產(chǎn)計劃組織、安排車間的生產(chǎn)工作，并對車間的現(xiàn)場管理、安全管理，以及生產(chǎn)的進(jìn)度、質(zhì)量全面負(fù)責(zé)。5. 能力：有較強(qiáng)的人際溝通能力和管理能力6. 態(tài)度：責(zé)任感強(qiáng)、工作自主，富有團(tuán)隊合作精神。主要權(quán)限:1. 對本班組工人的違章、野蠻操作行為有糾正和制止權(quán)。13. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。15. 配合其他部門做好新材料、特殊配件的樣品訂做及試用工作16. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。8. 負(fù)責(zé)玻璃原料與成品入庫和出庫管理，并配合財務(wù)部入賬工作；9. 負(fù)責(zé)對各種物料的協(xié)調(diào)跟蹤并及時匯報物料的供應(yīng)情況。11. 負(fù)責(zé)完成生產(chǎn)定額和班組各項建設(shè)工作。2. 對改進(jìn)工藝流程、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)環(huán)境等方面有建議權(quán)。14. 負(fù)責(zé)進(jìn)料質(zhì)量、數(shù)量異常處理（如問題物料是退貨還是讓步、采購索賠等）。采購管理： 1）負(fù)責(zé)擬定采購管理制度，經(jīng)公司批準(zhǔn)后組織實施； 2）負(fù)責(zé)建立供應(yīng)商和外協(xié)廠檔案與評估標(biāo)準(zhǔn)，并對其進(jìn)行評估與選擇，處理和協(xié)調(diào)與它們之間的關(guān)系； 3）負(fù)責(zé)制定通用物料的采購計劃、儲備計劃，以及每月的資金需求計劃； 4）負(fù)責(zé)對物資材料市場信息的搜集和分析； 5）負(fù)責(zé)采購材料的詢價、比價、議價和定購工作； 6）負(fù)責(zé)交料進(jìn)度控制和逾交督促 ，以及進(jìn)料質(zhì)量、數(shù)量異常處理； 7）負(fù)責(zé)委托加工的外發(fā)、跟蹤及回廠檢驗工作； 8）負(fù)責(zé)采購物料的付款整理與審查； 9）配合其他部門做好新材料、特殊配件的樣品訂做及試用工作。 8．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。員工親朋來訪，一律安排在門衛(wèi)接待室會客，洽談業(yè)務(wù)的，經(jīng)有關(guān)人員同意后，可安排在公司會議室接待； 本公司的財產(chǎn)物資外出，必須嚴(yán)格憑單驗貨放行，外來車輛入內(nèi)后再外出，應(yīng)做詳細(xì)檢查后放行； 上班時間做好員工外出登記管理工作； 做好考勤打卡的監(jiān)督工作，發(fā)現(xiàn)代打卡或弄虛作假者，立即予以阻止并做好記錄； 每天下班后，必須及時鎖閉車間入口處，非上班時間公司內(nèi)部人員入樓，應(yīng)做好登記；夜間外人來訪，一律不準(zhǔn)其入內(nèi)，不予接待。3. 按期對各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核，并定期將考核結(jié)果向總經(jīng)理傳遞。6. 職位說明書的管理. 職位說明書人手一份，并由人力資源中心分類、匯總管理。直接下級，標(biāo)明工作持有者直接負(fù)責(zé)管理的下屬崗位。吉利汽車有限公司組織手冊二○一二年三月二十六日職位說明書使用指南1. 職位說明書的編寫目的職位說明書是企業(yè)人力資源管理的基礎(chǔ)性文件，也是人力資源管理的重要信息來源。. 工作聯(lián)系描述員工在實際工作中可能與之發(fā)生關(guān)系的內(nèi)部部門及外部機(jī)構(gòu)。. 職位說明書的修訂隨著情勢的變化，由該職位的持有者提出正式書面申請，人力資源中心根據(jù)相關(guān)規(guī)定組織審核并經(jīng)確認(rèn)后，原有職位說明書即時廢止。4. 負(fù)責(zé)做好公司對外形象宣傳的策劃工作，以擴(kuò)大公司的知名度和美譽(yù)度，塑造良好的公司形象。做好公共廠區(qū)及門衛(wèi)室、公司周邊環(huán)境的清潔衛(wèi)生工作；做好花木的培育管理工作，綠化美化環(huán)境；負(fù)責(zé)完成直屬上級交辦的各項工作任務(wù)。主要權(quán)限: 1. 報銷單據(jù)及其它原始憑證的審核建議權(quán)；任職資格:1. 教育水平：大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷；2. 專業(yè)：會計、財務(wù)管理及其他相關(guān)專業(yè)；3. 培訓(xùn)經(jīng)歷：財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)；4. 經(jīng)驗：2年以上會計工作經(jīng)歷；5. 知識與技能：；熟悉會計知識、財務(wù)知識、法律知識；財務(wù)辦公系統(tǒng)等計算機(jī)操作技能；6. 能力：具備一定的解決問題和判斷決策能力、人際交往溝通協(xié)調(diào)能力、工作的計劃與執(zhí)行能力； 7. 態(tài)度：積極主動、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有高度的工作熱情和責(zé)任感，誠實可靠、團(tuán)隊意識強(qiáng)；任職人簽名直接主管簽名制訂日期修訂日期出納職位說明書基本資料崗位名稱出納崗位編號JHJHR所在部門財務(wù)部崗位定員1人直接上級財務(wù)經(jīng)理直接下級本職目標(biāo)概述: 負(fù)責(zé)公司銀行帳戶及現(xiàn)金的日常管理。 物流運(yùn)輸管理 1）負(fù)責(zé)擬訂物流運(yùn)輸管理規(guī)程，經(jīng)公司批準(zhǔn)后組織實施； 2）負(fù)責(zé)物流物資臺帳的建立與記錄，并及時與倉庫和財務(wù)對帳； 3）運(yùn)發(fā)貨車輛的聯(lián)系與管理工作； 4）負(fù)責(zé)及時準(zhǔn)確將物料發(fā)送給生產(chǎn)部門或安裝隊，將成品發(fā)送給客戶； 5）負(fù)責(zé)組織搬運(yùn)和裝卸物資及成品； 設(shè)備維護(hù) 1)負(fù)責(zé)建立健全生產(chǎn)設(shè)備管理與維修的管理制度及操作規(guī)程； 2）負(fù)責(zé)培訓(xùn)、指導(dǎo)和監(jiān)督設(shè)備操作人員按照制度和規(guī)程操作設(shè)備； 3）負(fù)責(zé)進(jìn)廠設(shè)備的質(zhì)量技術(shù)檢查、驗收及建檔工作，并協(xié)助新設(shè)備安裝； 4）負(fù)責(zé)建立健全生產(chǎn)設(shè)備的檔案、臺帳和資料卡，搞好設(shè)備的統(tǒng)計和統(tǒng)一編號工作； 5)負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)、封存與報廢等管理工作； 6）負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備更新、改進(jìn)、改造的實施； 7）負(fù)責(zé)公司所有刀具、模具、工具的加工、維護(hù)、保養(yǎng)、建檔和使用；8） 負(fù)責(zé)全公司水、電、氣的供應(yīng)和管理。15. 負(fù)責(zé)審核月付款計劃和安排付款，并與財務(wù)部溝通16. 負(fù)責(zé)進(jìn)行設(shè)備的正常維護(hù)及保養(yǎng)的管理，合理設(shè)計設(shè)備負(fù)荷，合理調(diào)配生產(chǎn)，提高設(shè)備的利用率。3. 對下屬員工工作的監(jiān)督、檢查、考核、獎懲權(quán)。12. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)教育本班組人員，及新進(jìn)人員和公司實習(xí)人員。 10. 及時反映各生產(chǎn)車間生產(chǎn)進(jìn)度存在的問題及各種需要，并及時反映給生產(chǎn)部經(jīng)理，提出解決問題的意見和建議，供生產(chǎn)經(jīng)理決策參考。主要權(quán)限:1. 物料計劃的制定權(quán)2. 一般物料的采購決定權(quán)和重大采購的建議權(quán) 3. 物料使用的的監(jiān)督權(quán)與合理使用建議權(quán)任職資格:1.