【正文】 影響您 對(duì) 本單位 /中心 培訓(xùn)工作 滿意度的因素 有 ？ 培訓(xùn)課程的內(nèi)容沒有吸引力 培訓(xùn)講師的授課水平較低 培訓(xùn)內(nèi)容難以應(yīng)用于企業(yè)實(shí)際 培訓(xùn)硬件資源有待升級(jí) 培訓(xùn)時(shí)間與工作時(shí)間沖突 培訓(xùn)組織者服務(wù)欠佳 其它： （請(qǐng)自行填寫） 您認(rèn)為人力發(fā)展部 20xx 年的培訓(xùn)活動(dòng)對(duì)您的主要幫助是 ？ 深入培訓(xùn)建業(yè)企業(yè)文化 傳授新知識(shí)和新技能 增加同事之間的溝通和交流 宣傳和貫徹集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略 增加同事之間的溝通和交流 其它： （請(qǐng)自行填寫） 您在培訓(xùn)當(dāng)中所學(xué)習(xí)的知識(shí)和技能能夠運(yùn)用到實(shí)際工作中的比例 是 ？ （若您選擇的比例 低于 50%請(qǐng)?zhí)顚懙?7 題） 培訓(xùn)中所學(xué)習(xí)的知識(shí)和技能不能在工作中加以應(yīng)用的主要原因 有？ 缺乏應(yīng)用培訓(xùn)知識(shí)的工作氛圍 培訓(xùn)中所學(xué)知識(shí)脫離企業(yè)實(shí)際 相關(guān)資源和平臺(tái)不支持 自己缺乏實(shí)踐的勇氣和自信 團(tuán)隊(duì)成員的素質(zhì)和能力水平有差異，不利用應(yīng)用新理論 其它： （請(qǐng)自行填寫） 第二部分： 20xx 年 度 培訓(xùn)需求調(diào)研 您對(duì)于集團(tuán) 20xx 年的戰(zhàn)略目標(biāo)