unida信息產(chǎn)業(yè)公司工程總監(jiān)職位說(shuō)明書(shū)(留存版)
【正文】 論與技術(shù)交流20%日常職責(zé)四：公司工程系統(tǒng)內(nèi)部人員管理25%負(fù)責(zé)指揮、監(jiān)督、控制、指導(dǎo)、總結(jié)下屬部門工作日常負(fù)責(zé)審批下屬部門人員招聘計(jì)劃并對(duì)下屬人員招聘和解聘做出決策每季負(fù)責(zé)對(duì)下屬部門經(jīng)理及有工作關(guān)系的人員進(jìn)行考核每季負(fù)責(zé)下屬部門內(nèi)部培訓(xùn)規(guī)劃，以及培訓(xùn)的監(jiān)督考核每季負(fù)責(zé)定期與下屬部門員工進(jìn)行技術(shù)、管理與文化等方面的溝通日常定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作，定期聽(tīng)取下屬員工的工作匯報(bào)每周職責(zé)五：參與營(yíng)造企業(yè)文化氛圍，塑造、推廣和強(qiáng)化公司核心價(jià)值觀10%日常職責(zé)六：相關(guān)工作成果和過(guò)程數(shù)據(jù)的配置管理5%日常工作權(quán)
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