【正文】 庫管員對常用或每日有變動的工具、貨物要隨時盤點，若發(fā)現(xiàn)誤差須及時找出原因并做更正。 各部門員工所需用的采購工具都要上報各部門主管審批填寫工具采購單， 請分別予15 號和 30 號之前提交給采購員進行統(tǒng)一采購。私自拆卸任何安全設(shè) 施和消防標識，禁止將易燃易爆物品帶入舍區(qū)，若有火警發(fā)生，請馬上撤離舍區(qū)。 第七條 在安全防護裝置拆除的情況下，不允許開機。 第五條 新員工入廠時，由人事部培訓有關(guān)安全防火知識及緊急疏散方法，并每季度組織一次全廠全員安全疏散實習演練。 17 第十四章 消防制度 第一條 實行“預防為主，消防結(jié)合”的方針，積極做好防火工作。 第二條 啟動電機前，應確保機床臺面無任何可移動物件時，方可開機操作，以免操作中，因震動而使物件墜于腳踏上造成機床誤動而傷害人體。 第十二章 員工住宿管理細則 為了使本廠員工有一個安全、文明、舒適、清靜、衛(wèi)生的住宿環(huán)境，特制訂本管理細則： 第一條 保持宿舍環(huán)境美觀整潔，禁止往宿舍窗外隨口吐痰、不得隨手亂丟垃圾，不亂倒污水，各自衣物、洗潔用品找定位置擺放整齊。 15 任何人不辦理領(lǐng)用手續(xù)不得以任何名義從庫內(nèi)私拿工具及各種產(chǎn)品材料，不得在貨架和貨柜中亂翻、亂動、亂扔，如有違者庫管員有權(quán)制止其行為，警告無用者，律以嚴懲。要做到：“二齊、三清、四號定位”。 第四條 各種裝配設(shè)備及工具應經(jīng)常檢查、保養(yǎng)，確保遵守使用規(guī)定。 第八條 線上檢驗 :品質(zhì)標準需按客戶的要求；前道工序的品質(zhì)檢驗需要有更高的標準 第九條 包裝檢驗；檢驗產(chǎn)品的包裝是否完好無損，檢驗產(chǎn)品名稱是否正確，是否符合產(chǎn)品的要求 ,特別注意：貼紙不要錯、以及清潔度和包裝的安全性。員工在未滿一年內(nèi)離職者，公司將有權(quán)扣除剩余不在職月份的參保金額 (繳費標準是 元 /人 /月 ) 第四條 下列情況，公司將扣除員工剩余月份參保金額 1. 工作未滿一年離職的；例如：某人 2020 年 3月上崗且參保， 2020 年 9月離職，那么那么公司將有權(quán)扣除此員工 2020 年 9 月 2020 年 12 月的參保金額 2. 工作滿一年，但第二年未滿全年的；例如：某人 2020 年 1月第一年上崗且參保，在 2020年 8 月離職的，那么公司將有權(quán)扣除此員工 2020 年 9 月 2020 年 12 月的參保金額 第五條 下列情況，公司不予扣除員工參保金額： 11 1. 工作剛滿一年的離職的 2. 工作滿整年的，例如某人 2020 年 2 月上崗且參保， 2020 年 2 月離職的 第六章 車間管 理制度 第一條 共同維護車間生產(chǎn)秩序井然，遵守勞動紀律，確保生產(chǎn)正常運作。 第五條 工齡單方滿一年的員工結(jié)婚，雙方入廠滿三月合格轉(zhuǎn)正員工，結(jié)婚可享有十天新婚假期。如公司統(tǒng)一換款式將另行通知 。 患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。 第八節(jié) 員工投訴規(guī)則 第一條 員工在尊重事實的前提下，可用書面形式向公司或人事部投訴，任何人都有投訴的權(quán)利。 第六條 打卡機真實記錄員工出勤、外勤（或因私外出）時間，上至 總經(jīng)理 、下至一般人員上、下班要打卡，回廠后外出（無論因公因私，也無論時間長短）也要打卡，否同，輕者作忘記打卡處理（本 部門自報每次扣 50 元，抽查發(fā)現(xiàn)每次扣 100 元），重者視為早退或離崗。 第二條 員工廠牌、考勤丟失或損壞時，應即刻到人事部補辦。 第十一條 各部門機電設(shè)備應制訂安全檢查制度，指定安全維護人員和實行安全監(jiān)護責任人制度。 本廠不可干涉員工遵奉信仰和風俗的權(quán)利，和滿足涉及種族、社會階層、國籍、殘疾、性別取向和工會的信條、政治需要的權(quán)利。未經(jīng)主管同意不得擅自外出或接待親友和外賓 第十三條 工作時間內(nèi)，員工嚴禁看報紙雜志、閑談、竄崗、打鬧、 大聲喧嘩， 不得接聽私人電話，有事應長話短說，以免擾亂工作秩序。 第八條 本章程由頒發(fā)之日起生效，凡與之相抵觸的舊條款，一律作廢。 11 第二節(jié) 產(chǎn)品質(zhì)量標準： 7 第十一節(jié) 辭工制度 7 第十節(jié) 懲罰種類 7 第九節(jié) 獎勵種類 7 第十二節(jié) 解除勞動關(guān)系條款 8 第十五 節(jié) 員工福利待遇 第五條 各部門可依據(jù)本章程有關(guān)指導原則，根據(jù)本部門實際具體情況，制訂相關(guān)的管理細則，報公司審核批準生效。嚴禁任何人以個人理由抗拒、威脅、恐嚇、毆打執(zhí)行公務人員。 第二十一條 違犯本章第五、九、十、二十條有關(guān)規(guī)定者追究責任，情節(jié)嚴重者送司法機關(guān)處理。 第八條 機電設(shè)備出現(xiàn)故障時，應立即關(guān)閉電源，并報部門負責人及時維修，禁止使用帶故障的機械設(shè)備。 第五條 被公司開除的員工，未得到公司總經(jīng)理的特許，一律不準重新錄用。 第四條 每月底考勤員提交考勤表若與辦公室收取的《個人電腦打 卡鐘專用表》出現(xiàn)不相符情況時，則按照《考勤制度》處理。時間較長者須持醫(yī)生證明補假。 第二條 公 司瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前 15日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以裁減人員。 第一條 公司 廠 服的面料、顏色、等級、樣式、數(shù)量、品種、發(fā)放的時間、范圍、條件所有標準由 總經(jīng)辦 負責制訂，由人事 部 負責具體實施 9 第二條 本廠建議所有員工著廠服上班，廠服由工廠統(tǒng)一發(fā)放：冬裝：兩件，夏裝：兩件提供給員工。餐補 8元 /天， 住宿費、水、電費全免。 第十七節(jié) 保險制度 第一條 公司為車間員工購買“平安智誠企業(yè)員工綜合福利保障計劃”的保險項目。 12 每個部門的小組必需按排至少 2 位 QC 人員，負責對產(chǎn)品質(zhì)量的質(zhì)量檢驗并向本部門品管匯報； 第二條 質(zhì)量控制及檢驗流程： 來料檢驗（ IQC）：所有五金必需 100% 全檢，以使上線產(chǎn)品 100% 合格； 在線半成品檢驗（ LQC）：所有上線之半成品必需按不低于 30%的數(shù)量進行隨機抽檢； 成品檢驗（ OQC）：所有成品入箱之前必需進行 100% 全檢； 已包裝成品檢驗（ FQC）：所有完成包裝的產(chǎn)品必需按 AQL 進行抽檢， 按 相關(guān)標準，如屬返工產(chǎn)品則需提高標準加嚴檢驗 第三條 不良品除理： 所有于不同生產(chǎn)環(huán)節(jié) 上檢出的不良產(chǎn)品必需分開擺放并加明顯的不良品標記，返工、報廢、退貨等不良品必需作分別注明。 第二條 裝配工進行安裝產(chǎn)品時應首先熟悉裝配作業(yè)的技能、技巧；熟悉各零部件良與不良的正確區(qū)分。 嚴格按照產(chǎn)品的驗收要求，做好產(chǎn)品驗收工作。 第三條 工具和材料的領(lǐng)發(fā) ： 庫管員憑領(lǐng)料人的領(lǐng)料單如實領(lǐng)發(fā)，若領(lǐng)料單上各主管未簽字，字據(jù)不清或被涂改的，庫管員有權(quán)退回重開或拒絕發(fā)放物資。 第九條 非特殊情況下，不準將廠外人員引入廠區(qū)，共創(chuàng)安定有序環(huán)境。洗手、洗衣、入廁不關(guān)閉水龍頭者，日間、夜間人走后不關(guān)閉電源者同視為浪費資源。 第十六條 工作前穿戴好勞防用品，以防工件毛刺傷及人手。 第八條 若發(fā)生火警，廠中心領(lǐng)導應即刻到位，迅速組織消防工作，采取緊急、正確的消防措施滅火，并及時報火警 119 求援。 第九條 在使用腳踏板時，沖壓或剪切間隔中，腳應移開腳踏，嚴禁將腳常擱于腳踏板上。 第六條 在廠員工要關(guān)心集體，夜間 11： 00—— 12： 00 必須關(guān)閉所有電源，停止一切文娛活動就寢休息，不得外出，不得大聲喧嘩，超時回廠，不予開門，以免影響他人休息。 第三條 自覺遵守各有關(guān)公共場所公約、細則，做一名文明有禮的合格員工。在經(jīng)使用部門和請購人員及檢驗人員對質(zhì)量檢驗合格簽字后，方可入庫。 14 第三節(jié) 基本要求 第一條 裝配工作臺面除隨時清掃保持清潔整齊外，工作臺附近不得有雜物。 第七條 屬機械設(shè)備應指定專人進行專業(yè)定期維修保養(yǎng)， 并作好維護記錄，使之保持良好性能狀況，預防早期磨損。 第七條 因貨源不足中途下班或不加班的， 由組長填寫《停工休息申請表》，由部門負責人批準報公司核準，工卡交人事部在當日休息一欄印上“休息”字印生效。另廠部管理人員擁有 10 分權(quán)力，對工作積極能夠提高工作效率的員工應給予加分獎勵。 第十條 有下列 情況， 離職扣回 廠服費用： 入廠不滿一年的新員工，領(lǐng)取廠服之日起不滿 3 個月 ，如員工離職， 廠 服由員工帶走。 公司未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 第二條 在廠工作未滿整年且公司為其購買保險的，請參照本章第十七節(jié)保險制度扣除相關(guān)費用。 第十三條 本規(guī)定自實行打卡制之日實施。 第二條 部門主管可根據(jù)本部門的生產(chǎn)需要對所屬進行工種或班組調(diào)動，組長、員工必須服從安排，并報人事更改人事資料