【正文】 理技術等內容，并進行考核，記錄成績，做到人人掌握。 規(guī)范使用腕帶“腕帶”，使用合格率 100%。 嚴格按照《醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)療廢物管理辦法》及我院醫(yī)療廢物管理相關制度的要求正確處置醫(yī)療廢物。 五、教學科研 輪換具有帶教資格的護理人員負責實習生教學工作，培養(yǎng)優(yōu)秀帶教老師。按照院里要求，認真落實三基考核計劃，內容包括 :法律法規(guī)、規(guī)章制度、專業(yè)理論、操作技能等，重點加強對聘用護士、低年資護士的培訓考核。每日用消毒毛巾擦床頭柜及床，每日消毒擦拭治療室臺面，進行紫外線照射消毒。平時不定時進行提問，每位學生能扎扎實實的學到東西，全面掌握了心內科的相關知識。 3）與患者溝通技巧待提高。半年來無病人投訴。 2020 年 6 月 30 4 心內科護理工作總結篇五《 2020 年內科護理總結》 2020 年度內科護理工作總結 2020年對于醫(yī)院、科室、個人來說都是一個轉變、成長、奮進的一年。注重搶救的配合和能力的培訓。 護理科研、論文方面：不斷更新護理知識，盡快開展新技術、新項目，帶領全科護士共同進步。 各科室每周晨間提問12 次，內容為基礎理論知識和骨科知識?，F(xiàn)將 2020 年的護理工作總結如下： 一、 科室人員分工明確，加強護理人員職責制度管理 按照護理部的要求，科室建立建全了各項規(guī)章制度。每月定期做空氣消毒及空氣培養(yǎng)，各種醫(yī)療垃圾認真做好毀形、浸泡、分裝、并和相關人員做好交接，及時、認真地做好登記。 以上是內科 2020年的護理工作總結，在肯定成績的同時，我們也應該清醒地看到存在的不足，在管理意識上還要大膽創(chuàng)新，持之以恒 ；在規(guī)范化服務方面，我們還有待提高；在規(guī)章制度執(zhí)行方面，仍有少數(shù)同志意識淡漠。加強對病區(qū)清潔工的管理，為病人做好衛(wèi)生保潔工作，使病區(qū)環(huán)境整潔、優(yōu)雅、病人感到舒。 手術室嚴格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內用了化學指示劑。 每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。 七、存在不足及努力方向 護理質控欠缺：一是體現(xiàn)在病房管理方面，仍然有很 多的不足。 自開展優(yōu)質護理服務示范病房以來，加強基礎護理服務，多與患者溝通，了解患者需求，真正的為患者解決難題。 工作中還存在很多不足： 一、 一、 基礎護理不到位， 二、病房管理有待提高，病人自帶物品較多。 1 各級護理人員每月參加科內、每季度護理部組織的技術操作考核，參加率 100%，考核合格率 100%及每月理論考試均及格。堅持衛(wèi)生大清掃工作，保證了每周一次。我科 4 月份年建立守護圈，全科 14 名護士共同參與，由圏長及圈員從各個護理層面發(fā)現(xiàn)護理問題，按品管圈的步驟解決。加強對病區(qū)清潔工的管理，為病人做好衛(wèi)生保潔工作，使病區(qū)環(huán)境整潔、優(yōu)雅、病人感到舒服。 抓好崗前培訓。 組織開展應急預案培訓，護理人員知曉率 100%。 1發(fā)生護理不良事件及時上報，有原因分析，并落實整改措施。 不斷提高患者滿意度，滿意度達 %。發(fā)生護理不良事件及時上報，有原因分析，并落實整改措施。心內科護理工作總結 心內科護理工作總結 心內科護理工作總結篇一《 2020 年心內科護理部工作總結》 2020年心內科護理部工作總結 2020年在醫(yī)院領導班子和護理部及科主任的領導下，在醫(yī)院各兄弟科室的支持幫助下，心內科全體護理人員協(xié)調一致，在工作上積極主動，不怕苦，不怕累，樹立較高的事業(yè)心和責任心，結合心內科的工作性質，圍繞醫(yī)院中心工作，求真務實，踏實苦干，較好地完成了本科各項護理工作任務，保證了科室護理工作的穩(wěn)步進行。嚴格執(zhí)行查對制度，醫(yī)囑堅持班班查對，護士長每周大查對一次，堅持輸液卡的雙人核對制度，從而確保了一年來無大的護理差錯。全年無護理糾紛、投訴。、認真落實各項護理，確保全年住院患者無護理并發(fā)癥發(fā)生（不可不免的壓瘡及院前壓瘡除外）。 組織開展?？萍本燃寄芘嘤?，培訓率 100%。 2020 年我們科調入護士 6 人，轉出4 人，辭職 3 人，執(zhí)業(yè)持證率達到了 100%。 （ 6）加強消毒隔離?！捌饭苋ψ鳛橐环N新的工作模式 應用于臨床護理工作充分調動了護理動作人員的積極性，主動性和創(chuàng)造性，促進了護士之間的交流與協(xié)作，提高了患者及家屬對護理工作的滿意度。堅持每日清掃，隨時清掃，保持病房清潔、衛(wèi)生。 半年來組織護理人員進行業(yè)務學習 6 次，護理查房 6 次。 三、個別護士無菌觀念不強，無菌操作時不帶口罩，一次性無菌物品用后處理不及時。 彈性排班，充分利用人力資源，發(fā)揮護士的主觀能動性，方便為患者提供服務。二是護理記錄書寫方面，特別是護理記錄簡化后，對護理記錄書寫質量的要求有所下降。 對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識、?？浦R、護理技術操作考核，合格者給予上崗。 供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測。 四、加強消毒隔離，嚴格控制院內感染的發(fā)生及發(fā)展 嚴格執(zhí)行院內感染管理領導小組制定的消毒隔離制度，護理操作中認真執(zhí)行無菌技術原則。因此在 2020 年我們還要不斷提高和加強科室護理隊伍的建設，人人從本質工作做起，不斷充實和完善自已，做一名高素質的優(yōu)秀護理人員。每日用消毒毛巾擦床頭柜及床，每日消毒擦拭治療室臺面 ，進行紫外線照射消毒?？剖易o理工作在院領導及護理部的關心與支持下，在全科護士的共同努力下，圓滿地完成了院方交給的各項任務。 與醫(yī)務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內、外科知識，以提高專業(yè)知識。 培訓方面：培訓的機會較少，護士不能夠學習新的知識。 加強危重患者的管理工作。 五、健康教育不夠深入，缺乏動態(tài)連續(xù)性。 實行了“首迎負責制”，規(guī)范接待新入院病人服務流程，推行服務過程中的規(guī)范用語，為病人提供各種生活上的便利，廣泛聽取病人及陪護對護理服務的意見，對存在的問題查找原因，提出整改措施，不斷提高服務質量。 2）護理文書 書寫有時候有漏項、漏記、內容缺乏連續(xù)性等缺陷，護理記錄書寫質量的有所下降，這是我急需提高和加強的。落實教學工作，專人負責，護生進入科室，進行出科考核