【正文】 企業(yè)管理中心 根據(jù)公司 經(jīng)營情況以及公司內(nèi)部人力分布情況 ，組織各部門 /各分 /公司 制定 年度和季度 人力需求計劃和 招聘計劃（每年 11 月份提報下一年度的 人力 需求，每 季度 最后一個月 20 日之前提報下一個季度的 人力 需求） 。 ⑺ 企業(yè)管理中心 /分公司 人力資源部 依據(jù)面試情況 組織 復(fù)試 ， 依據(jù)錄用權(quán)限由公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批錄用 。 近期 照片 。 ⑼ 審批完畢后由企業(yè)管理中心 /分公司人力資源部 電話通知錄用者相關(guān)信息，并 辦理入職手續(xù) ，詳見 《入職管理辦法》 。 計劃外 招聘需求的提報和確定 由于 不可預(yù)測性因素引起的招聘 需求，由各部門 /公司 填寫 《 部門 /公司人員增補申請表 》（詳見附件三 ）， 依據(jù)附件一權(quán)限審批完后方可實施 。 親屬回避 ： 直系親屬不得在同一單位內(nèi)工作 。 ⑷ 招聘人員對應(yīng)聘者的身份以及相關(guān)證件進行核實后開始面試，主要針對 綜合素質(zhì) 、求職動 機以及個性與公司文化匹配程度等方面進行考察 。 應(yīng)聘人簽名： 日期： 基本情況 中文姓名 性別 籍貫 政治面貌 出生日期 民族 工齡 婚姻狀況 最高學(xué)歷 專業(yè) 職稱 身高體重 Cm kg 外語水平 語種： 等級： 計算機 水平 家庭住址 郵編 人事檔案地 戶口地 址 身份證號碼： 聯(lián)系方式 手機： 宅電： 緊急聯(lián)系人 /電話： 教育培訓(xùn) 經(jīng)歷 學(xué)校 /培訓(xùn)機構(gòu)名稱 起止時間 專業(yè) /培訓(xùn)內(nèi)容 學(xué)歷 /學(xué)位 /證書 學(xué)習(xí)形式 注：學(xué)習(xí)形式分為全日制統(tǒng)招、自考、專升本、網(wǎng)絡(luò)、五大生（函大、夜大、電大、職大、業(yè)大）等。 附件一： 企業(yè)集團社會招聘權(quán)責劃分 表 序號 責任 事項 責權(quán)劃分 事項 類別 單位用人部門 單位人力資源部門 單位負責人 集團用