【正文】 事調(diào)動管理針對人事調(diào)動（調(diào)入、調(diào)出）、內(nèi)部調(diào)動、晉升、降職等人事變動業(yè)務(wù)的處理和查詢。 教育培訓(xùn)滿足公司對員工崗前、在職培訓(xùn)及學(xué)歷（學(xué)位）教育等多種形式的培訓(xùn)模式，通過信息平臺進(jìn)行教育培訓(xùn)檔案的建立、修改維護(hù)；培訓(xùn)信息發(fā)布等工作。主要信息包括：學(xué)員ID、培訓(xùn)ID、證書名稱、證書號、證書日期等信息。一個角色可以對應(yīng)多個功能界面，當(dāng)賦予用戶某一角色后，該用戶即可操作所賦角色所對應(yīng)的功能界面。 用戶管理對使用本系統(tǒng)的用戶進(jìn)行維護(hù)，維護(hù)信息包括用戶名、密碼、用戶狀態(tài)等。 培訓(xùn)人員及成績對參加教育培訓(xùn)的申請人培訓(xùn)的各科成績進(jìn)行維護(hù)，并自動計算考試合計成績，以便對該人員培訓(xùn)是否合格作出評定。l 職稱聘任記錄記錄員工職稱聘任歷史信息，包括聘任職稱，聘任時間等信息。比如：按照人員年齡、性別、文化結(jié)構(gòu)、職稱結(jié)構(gòu)、技術(shù)等級結(jié)構(gòu)等信息。對員工檔案進(jìn)行分類、編號、保存。我們將為企業(yè)提供全面的人力資管理解決方案，旨在滿足快速成長的企業(yè)管理信息化需求，主要目的就是幫助客戶快速持續(xù)和健康成長，并且使人力資源部門借助此管理系統(tǒng)從重復(fù)煩雜的日常管理事務(wù)中解脫出來，將更多精力投注于人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃以支持和推動企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)，不斷提升人力資源部對企業(yè)的價值，有效地提升企業(yè)的核心競爭力?？梢园磫T工姓名、編號等信息查找員工。查詢員工職稱證書信息。 培訓(xùn)類別維護(hù)對教育培訓(xùn)項目類別維護(hù)?？梢栽黾?、刪除、修改教育培訓(xùn)人員證書信息?？梢詫巧M(jìn)行增加、修改、刪除等操作。并可對部門進(jìn)行合并、移動等操作。培訓(xùn)科目成績比重影響學(xué)員考試的綜合成績。可方便地查詢離職人員的