軟件工程概論需求分析-wenkub
2023-07-09 22:09:32 本頁面
【正文】 、獎懲時間、獎懲標題、獎懲內(nèi)容、獎金類別等信息?？梢詫⒐鞠嚓P協(xié)議納入合同管理，如：補充協(xié)議等。對員工履歷按照時間排序，可以對每個員工履歷信息進行增加、刪除、編輯操作。對員工檔案進行分類、編號、保存。 提供員工履歷表（查詢）；在系統(tǒng)提供的標準人事信息基礎上，用戶可自行定義其他人事信息子集及項目（即導向員工檔案、員工履歷、員工合同等界面）。 基本信息記錄員工基本信息，包括姓名、性別、學歷、學位、部門、職務、人員狀態(tài)等相關信息。越來越多的企業(yè)不斷地加大對員工的投資，從而更好地吸引、保留和發(fā)展所需人才，使企業(yè)擁有持久的、強大的競爭優(yōu)勢。我們將為企業(yè)提供全面的人力資管理解決方案，旨在滿足快速成長的企業(yè)管理信息化需求，主要目的就是幫助客戶快速持續(xù)和健康成長，并且使人力資源部門借助此管理系統(tǒng)從重復煩雜的日常管理事務中解脫出來，將更多精力投注于人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃以支持和推動企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，不斷提升人力資源部對企業(yè)的價值，有效地提升企業(yè)的核心競爭力。員工（在職、兼職、離退）基本信息的管理，包括：增加、刪除、修改；252。根據(jù)選擇的條件可進行快速篩選、定位所需的人員信息，并方便地進行員工自然信息的修改，便于人員信息的維護。對每個員工的檔案進行分類維護（增加、刪除、編輯）?？梢园磫T工姓名、編號等信息查找員工。對員工合同按照時間排序，可以對每個員工合同信息進行增加、刪除、編輯操作。對員工獎懲信息按照時間排序，可以對每個員工獎懲信息進行增加、刪除、編輯操作。 人事調(diào)配維護人事調(diào)動相關信息。查詢員工職稱證書信息。對員工人事調(diào)動信息按照時間排序，可以對每個員工人
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