【摘要】薪酬管理發(fā)展的新趨勢對企業(yè)來說,薪酬是一把"雙刃獎:使用得當(dāng)能夠吸引、留住和激勵人才,可以卓有成效地提高企業(yè)的實力和競爭力,而使用不當(dāng)則會給企業(yè)帶來危機。毫無疑問,建立全面的、科學(xué)的薪酬管理系統(tǒng),對于企業(yè)在知識經(jīng)濟時代培育核心競爭能力和競爭優(yōu)勢,獲得企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。因此,不斷調(diào)整和完善薪酬制度,,現(xiàn)代薪酬管理出現(xiàn)了以下發(fā)展的新趨勢: 趨勢一:全面薪酬
2025-06-25 03:44
【摘要】我國鋼材物流管理現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢強化鋼材物流管理是滿足用戶需求、提升企業(yè)市場競爭力的需要 鋼材物流管理是通過對售出鋼材活動的組織、計劃、協(xié)調(diào)與控制,以發(fā)揮銷售服務(wù)功能、提高企業(yè)市場競爭力為目標的。鋼材物流管理主要內(nèi)容包括:適應(yīng)市場環(huán)境的變化,強化市場營銷戰(zhàn)略的制訂和實施;加強營銷渠道的構(gòu)建,根據(jù)產(chǎn)品特性、中間商特性、競爭特性、顧客特性和企業(yè)自身條件及環(huán)境特點選擇渠道;加強客戶
2025-06-26 13:17
【摘要】重慶物業(yè)管理現(xiàn)狀及其發(fā)展趨勢重慶物業(yè)管理從90年代初開始起步距今已10年。10年來,隨著城鎮(zhèn)住房制度改革和房地產(chǎn)管理體制改革的不斷深化,以及房地產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展,住宅商品化和產(chǎn)權(quán)多元化格局的形成,促使物業(yè)管理快速進入社會經(jīng)濟生話,并得到了迅猛的發(fā)展,成為社區(qū)建設(shè)、城市管理和國民經(jīng)濟發(fā)展不可或缺的重要組成部分。在市場經(jīng)濟條件下,重慶物業(yè)管理運作正趨向規(guī)范化、社會化、專業(yè)化、市場化的方向發(fā)展,
2025-06-25 19:11