【正文】 討。 ３ . 請(qǐng)你給予率直的反應(yīng)及批評(píng)，這樣可以幫助我們對(duì)訓(xùn)練計(jì)劃將來(lái)有所改進(jìn)。 第三十四條 所有參加公司組織的外部專項(xiàng)培訓(xùn)的人員返回后，應(yīng)將有關(guān)資料，包括教材、考試成績(jī)、結(jié)業(yè)證書(shū)等送培訓(xùn)組織部門存檔，并報(bào)人力資源部備案，將其培訓(xùn)成績(jī)記錄于培訓(xùn)資歷表。 第二十一條 專項(xiàng)培訓(xùn)的內(nèi)容包括： 社會(huì)機(jī)構(gòu)舉辦的短期培訓(xùn)班； MBA 班； 其他相關(guān)培訓(xùn)。 第六條 銷售公司內(nèi)部各部門人員每年 12 月份前填寫(xiě)《培訓(xùn)需求調(diào)查表》，并提交到內(nèi)務(wù)部。 第十一條 職前培訓(xùn)的內(nèi)容包括： 公司簡(jiǎn)介； 公司產(chǎn)品知識(shí)的講解； 公司相關(guān)人事管理制度的講解； 企業(yè)文化培訓(xùn)； 崗位職責(zé)的培訓(xùn)； 工作流程、工作內(nèi)容的培訓(xùn)。 第四章 培訓(xùn)組織與實(shí)施 第二十五條 銷售公司市場(chǎng)管理部負(fù)責(zé)組織銷售公司業(yè)務(wù)員培訓(xùn)的實(shí)施工作。 1. 您覺(jué)得培訓(xùn)課程內(nèi)容安排如何？ (1) □優(yōu)秀 (2) □良好 (3) □一般 (4) □較差 (4) □差 2. 您覺(jué)得教學(xué)方法如何？ (1) □優(yōu)秀 (2) □良好 (3) □一般 (4) □較差 (4) □差 3. 您覺(jué)得培訓(xùn)時(shí)間是否適當(dāng)？ (1) □太長(zhǎng) (2) □適合 (3) □不足 4. 參加此次培訓(xùn)感到有哪些受益？ (1)□獲得適用的新知識(shí)。 第三十三條 培訓(xùn)組織部門應(yīng)對(duì)《培訓(xùn)結(jié)果反饋表》進(jìn)行整理和總結(jié)，對(duì)于培訓(xùn)中存在 的不足應(yīng)在以后的培訓(xùn)組織中進(jìn)行改善。 第二十條 專項(xiàng)培訓(xùn)為不定期培訓(xùn)，蘇州金龍公司或銷售公司根據(jù)公司發(fā)展需要和人員狀況，組織進(jìn)行培訓(xùn)。 第五條 市場(chǎng)管理部每年 12 月 10 日前提出銷售公司業(yè)務(wù)員下一年度的培訓(xùn)計(jì)劃，并制訂培訓(xùn)預(yù)算，提交銷售公司總經(jīng)理審批。 第十二條 職前培訓(xùn)的方式以傳統(tǒng)講授、現(xiàn)場(chǎng)參觀為主。 第二十六條 銷售公司內(nèi)務(wù)部負(fù)責(zé)組織銷售公司內(nèi)務(wù)人員培訓(xùn)的實(shí)施工作。