【正文】 要為廉潔文化建設(shè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件，在人力、物力、財力上提供保障。建立廉潔文化建設(shè)組織協(xié)調(diào)機制，適時研究部署廉潔文化建設(shè)有關(guān)工作，加強對廉潔文化建設(shè)的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。各單位可結(jié)合實際，通過在企業(yè)主干道、娛樂場所、會議室、辦公室、崗位、廣場、住宅區(qū)等場所，設(shè)立廉潔文化標(biāo)識、廉政廣告、廉潔燈箱；配發(fā)廉潔臺歷、桌牌，懸掛廉潔理念、警句格言等，詮釋廉潔從業(yè)理念，宣傳反腐倡廉要求，使干部職工隨時隨地、潛移默化地受到廉潔文化的熏陶，增強廉潔從業(yè)意識。深入開展理想信念、黨風(fēng)黨紀(jì)、廉潔從業(yè)、艱苦奮斗教育，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)人員樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，正確對待和依法行使權(quán)力。廉潔制度既是廉潔文化的規(guī)范化表現(xiàn)形式，也是企業(yè)扎實推進廉潔文化建設(shè)的有力保障。 因地制宜，貼近實際的原則。當(dāng)前，集團公司正在認(rèn)真貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，按照“十二五”規(guī)劃藍圖，制定集團公司“十二五”發(fā)展規(guī)劃，全面推進發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，提高發(fā)展質(zhì)量，加快建設(shè)具有國際競爭力的綜合能源集團步伐。廉潔文化具有導(dǎo)向、激勵、約束、自控功能。 突出特色，注重實效的原則。加強廉潔文化建設(shè)，必須把形成廉潔從業(yè)核心理念作為首要任務(wù)，集思廣益，發(fā)動群眾，廣泛開展廉潔從業(yè)核心理念提煉活動，認(rèn)真總結(jié)集團公司生產(chǎn)經(jīng)營管理、黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、懲防體系建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)實踐經(jīng)驗，深入挖掘華能“三色文化”蘊含的廉潔從業(yè)深刻內(nèi)涵和使命，結(jié)合新的形勢任務(wù)，從理論與實踐的結(jié)合上，系統(tǒng)總結(jié)、提煉、升華，逐步形成富含文化底蘊，獨具華能特色，思想性強、形象生動、言簡意賅、便于記憶的廉潔從業(yè)核心理念，并在實踐中不斷充實完善。良好的道德，是確保干部職工廉潔從業(yè)的前提。發(fā)揮廣播電視、互聯(lián)網(wǎng)、手機短信等現(xiàn)代傳媒直觀、快捷、感染力強的優(yōu)勢，拓展廉潔文化傳播平臺，及時宣傳企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作成效，傳遞工作信息，交流廉潔文化建設(shè)經(jīng)驗，發(fā)送廉潔格言警句等，增強反腐倡廉教育的及時性和有效性。要把廉潔文化建設(shè)納入企業(yè)文化建設(shè)的總體規(guī)劃，融入企業(yè)懲防體系建設(shè)的各個環(huán)節(jié)，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。（四）強化教育培訓(xùn)。要從企業(yè)實際出發(fā)，積極開展群眾性的廉潔文化創(chuàng)建活動，組織開展書法繪畫、文藝演出、詩詞警句格言比賽、講演論壇等活動，普及廉潔文化知識，宣傳廉潔從業(yè)核心理念，倡導(dǎo)廉榮貪恥新風(fēng)。各單位要把營造“以廉為榮、以貪為恥”的濃厚氛圍作為廉潔文化建設(shè)的一項重要任務(wù)，通過推進廉潔文化進廠區(qū)、進班子、進崗位、進課堂、進家庭等途徑，廣泛普及廉潔文化知識，宣傳廉潔從業(yè)核心理念，弘揚清風(fēng)正氣，形成崇尚廉潔的氛圍。承諾制度是廣大干部職工加強自我約束、接受群眾監(jiān)督的一項有效措施。各級領(lǐng)導(dǎo)人員特別是黨政一把手不僅要認(rèn)真履行職責(zé)，切實抓好本單位廉潔文化建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)工作，扎實推動各項工作落實，更要以身作則，積極主動地參與廉潔文化各項活動，發(fā)揮模范帶頭作用，以實際行動推動企業(yè)廉潔文化建設(shè)深入開展。廉潔文化建