有關(guān)加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)的指導(dǎo)意見(更新版)
【正文】 自律規(guī)定。五、主要任務(wù)（一）形成廉潔從業(yè)核心理念。在內(nèi)容上注意貼近實際、貼近職工、貼近生活。牢固樹立發(fā)展是第一要務(wù)的思想，始終把促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定作為廉潔文化建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。二、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持社會主義核心價值體系和先進(jìn)文化前進(jìn)方向，與公司“三色文化”體系相銜接，圍繞中心，服務(wù)大局，把廉潔文化建設(shè)融入到企業(yè)精神文明建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)全過程，滲透到生產(chǎn)經(jīng)營管理各個環(huán)節(jié)，以培育廉潔價值理念為核心，以建設(shè)廉潔文化陣地為載體，以開展豐富多彩的廉潔文化活動為手段，以推進(jìn)廉潔文化進(jìn)廠區(qū)、進(jìn)班子、進(jìn)崗位、進(jìn)課堂、進(jìn)家庭為有效途徑，大力營造“以廉為榮、以貪為恥”的良好風(fēng)氣，為黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作深入開展提供思想保障和文化支撐。因此，消除腐敗滋生的根源，必須加大文化建設(shè)力度，引導(dǎo)人們鞏筑拒腐防變的思想道德防線，打牢廉潔從業(yè)的思想基礎(chǔ)。不同的文化印記引領(lǐng)不同的行為道德，營造不同的社會風(fēng)氣。各單位要充分認(rèn)識加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)的重要性和必要性，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，按照集團(tuán)公司黨組的部署，結(jié)合各自實際，圍繞集團(tuán)公司中心工作和重點(diǎn)任務(wù)，扎實推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，認(rèn)真抓好各項工作落實，努力在企業(yè)形成有利于反腐倡廉建設(shè)的思想觀念和文化氛圍。要從保障國有資產(chǎn)保值增值、實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)健康和諧發(fā)展的大局出發(fā)，結(jié)合企業(yè)實際，統(tǒng)籌謀劃廉潔文化建設(shè)。要從企業(yè)實際出發(fā)，把廉潔文化納入企業(yè)精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、懲防體系建設(shè)和黨的建設(shè)中，系統(tǒng)思考、統(tǒng)籌規(guī)劃，分步實施、逐步深化。把廉潔文化的傳承性與創(chuàng)新性有機(jī)結(jié)合起來，注重繼承和發(fā)揚(yáng)我們黨清正廉潔的優(yōu)良傳統(tǒng)，充分挖掘和利用中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化資源，學(xué)習(xí)借鑒世界各國廉政建設(shè)的有益成果，適應(yīng)時代發(fā)展變化和企業(yè)改革發(fā)展需要，不斷推進(jìn)廉潔文化理論和實踐創(chuàng)新，始終保持蓬勃的生機(jī)與活力。在領(lǐng)導(dǎo)人員層面，要健全完善領(lǐng)導(dǎo)人員述廉議廉、任前公示、誡勉談話、專題民主生活會、年度考核、重大事項報告、離任審計、“三重一大”決策等制度。在做好日常承諾的基礎(chǔ)上，各單位還要結(jié)合大額資金運(yùn)作、大額物資采購、重要人事任勉、對外投資、工程建設(shè)招投標(biāo)、產(chǎn)權(quán)交易重要事項開展專項承諾，組織項目責(zé)任人公開作出承諾，接受群眾監(jiān)督。把廉潔從業(yè)教育貫穿于領(lǐng)導(dǎo)人員的培養(yǎng)、教育和使用的全過程，引導(dǎo)大家講黨性、重品行、作表率，自覺遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定。把廉潔文化納入企業(yè)黨校、培訓(xùn)中心培訓(xùn)內(nèi)容，切實提高廉潔文化教育的系統(tǒng)化、規(guī)范化水平。加強(qiáng)理論研討，能夠為廉潔文化建設(shè)持續(xù)深入開展提供理論支持。各單位要結(jié)合企業(yè)預(yù)防腐敗工作需要，積極探索檢企共建的有效途徑和方法，有計劃、有步驟地開展檢企共建工作，扎實開展各項活動，做到信息共享、優(yōu)勢互補(bǔ)，形成共同預(yù)防職務(wù)犯罪的聲勢，發(fā)揮檢企共同預(yù)防的威力，檢企共建“防腐墻”。要發(fā)揮宣傳、政工、群團(tuán)等部門和組織的作用，充分調(diào)動各方面的積極性，努力形成廉潔文化建設(shè)的整體合力
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