【正文】 【答案】CDE 【解析】工作時(shí)間、工作場(chǎng)所、工作原因是工傷認(rèn)定的條件 （ ） 【答案】BCDE 【解析】申請(qǐng)勞動(dòng)鑒定能力的程序是提出申請(qǐng)、審查受理、組織鑒定、結(jié)論送達(dá)14. 設(shè)置勞務(wù)培訓(xùn)目標(biāo)，應(yīng)包括的要素是（ ） 【答案】BDE【解析】設(shè)置勞動(dòng)培訓(xùn)目標(biāo)應(yīng)包括三個(gè)要素：內(nèi)容要素、標(biāo)準(zhǔn)要素、條件要素第二章 勞動(dòng)定額的基本知識(shí)一、判斷題（生產(chǎn)）技術(shù)組織條件下，為完成一定量的合格產(chǎn)品或完成一定量的工作所必需的勞動(dòng)消耗量的標(biāo)準(zhǔn)【答案】正確【解析】勞動(dòng)定額是在正常的施工（生產(chǎn)）技術(shù)組織條件下，為完成一定量的合格產(chǎn)品或完成一定量的工作所必需的勞動(dòng)消耗量的標(biāo)準(zhǔn)2. 時(shí)間定額與產(chǎn)量定額是互為倒數(shù)的關(guān)系。 【答案】BC【解析】勞務(wù)應(yīng)辦理工商注冊(cè)并取得《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》,具備由企業(yè)工商注冊(cè)所在地區(qū)的市人民政府建設(shè)主管部門(mén)核發(fā)的《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書(shū)》。 B．100A．90 D．11OC．105 ’【解析】輕傷是指損失工作日低于105日的失能傷害。3. 勞務(wù)分包企業(yè)中，特種作業(yè)人員持有崗位證書(shū)的比例是（）% % % D,100%【答案】D【解析】一般技術(shù)工人、特種作業(yè)工人、勞務(wù)普工等注冊(cè)人員必須100%持有相應(yīng)工種的崗位證書(shū)。11. 對(duì)于農(nóng)民工流出地，要加大對(duì)農(nóng)民工崗前或其他職業(yè)技能的培訓(xùn)。3. 勞務(wù)分包企業(yè)中的管理人員，不得低于注冊(cè)人員的8%。 【答案】正確【解析】施工總承包序列企業(yè)一級(jí)資質(zhì)許可由國(guó)務(wù)院建設(shè)主管部門(mén)實(shí)施。 【答案】錯(cuò)誤【解析】工傷保險(xiǎn)屬于強(qiáng)制實(shí)施的一種保險(xiǎn)制度。7. 下列資質(zhì)許可由市級(jí)建設(shè)主管部門(mén)實(shí)施的是()。 A．就地平躺，暫時(shí)不要站立或走動(dòng) B．立即對(duì)傷員進(jìn)行人工呼吸 C．立即做胸外心臟按壓 D．針刺人中，給予呼吸興奮劑 【答案】A 【解析】癥狀較輕者，即神志清醒，呼吸心跳均自主者可就地平臥，暫時(shí)不要站立或走動(dòng)，防止繼發(fā)休克或心衰。專(zhuān)業(yè)承包序列三級(jí)資質(zhì)；勞務(wù)分包序列資質(zhì)；燃?xì)馊紵骶甙惭b、維修企業(yè)資質(zhì)。 ，這類(lèi)時(shí)間在定額中也應(yīng)考慮。 A．定額時(shí)間和休息時(shí)間 B．有效時(shí)間和損失時(shí)間 C．必須消耗的時(shí)間和中斷時(shí)間 D．必須消耗的時(shí)間和損失時(shí)間 【答案】D 【解析】工人在工作班內(nèi)消耗的工作時(shí)間，按其消耗的性質(zhì)可以分為必須消耗的時(shí)間和損失時(shí)間。2．目前，大量的農(nóng)村勞動(dòng)力成為建筑工人的主要來(lái)源。三、多選題（ ）A．屬于自由工人 C．使用勞務(wù)派遣工人 E．短期工 【答案】ABC【解析】施工勞動(dòng)力的類(lèi)型；企業(yè)自由工人、聘用外來(lái)勞務(wù)企業(yè)工人、使用勞務(wù)派遣工人。6. 勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可直接解除勞動(dòng)合同。（ ）。 【答案】正確 【解析】采取固定勞務(wù)報(bào)酬方式的，施工過(guò)程不計(jì)算工時(shí)和工程量。A，安全帽 B．防護(hù)面罩C．安全帶 D．遮陽(yáng)墨鏡 【答案】D【解析】勞務(wù)人員個(gè)人安全防護(hù)工具包括：安全帽、安全帶、工作鞋、防護(hù)面罩等。 A．圖紙交底 B．技術(shù)交底 C．現(xiàn)場(chǎng)交底 D．監(jiān)理交底 【答案】D 【解析】分包單位技術(shù)貞責(zé)人必須組織本單位工程技術(shù)人員，參加項(xiàng)目經(jīng)理部組織的紙交底，技術(shù)交底和現(xiàn)場(chǎng)交底。不得向無(wú)資質(zhì)的個(gè)體承包人支付。 【答案】B 【解析】根據(jù)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)建筑市場(chǎng)監(jiān)管工作的意見(jiàn)》（建市[2011]86號(hào)）的要求，推行建筑勞務(wù)人員實(shí)名制管理?！敬鸢浮垮e(cuò)誤【解析】調(diào)節(jié)意見(jiàn)書(shū)是調(diào)解委員會(huì)單方的意思表示，僅是一種簡(jiǎn)易行的文書(shū)，對(duì)爭(zhēng)議雙方?jīng)]有約束力。A．合法原則B．公開(kāi)原則C．公正原則D．及時(shí)處理原則【答案】B【解析】勞務(wù)糾紛調(diào)解的基本原則是合法原則、公正原則、及時(shí)處理原則、調(diào)節(jié)為主原則。A、 合法原則 B、公開(kāi)原則 C、公正原則D、及時(shí)處理原則 E、調(diào)節(jié)為主原則解析：勞務(wù)糾紛調(diào)解的基本原則是合法原則、公正原則、及時(shí)處理原則、調(diào)節(jié)為主。 【答案】錯(cuò)誤【解析】各統(tǒng)籌地區(qū)要確定一個(gè)合適當(dāng)?shù)芈毠へ?fù)擔(dān)水平的個(gè)人基本醫(yī)療繳費(fèi)保險(xiǎn)率，一般為工資收入的2%.4. 工傷保險(xiǎn)實(shí)行無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則，無(wú)論工傷事故的責(zé)任歸于用人單位還是個(gè)人或第三者，用人單位均應(yīng)承擔(dān)保險(xiǎn)責(zé)任。( )構(gòu)成A基本養(yǎng)老保險(xiǎn) B企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn) C 社會(huì)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn) D個(gè)人儲(chǔ)存性養(yǎng)老保險(xiǎn)E集體處儲(chǔ)存性養(yǎng)老保險(xiǎn)。員工個(gè)人層次分析，主要是確定各個(gè)工作崗位的員工達(dá)到理想的工作業(yè)績(jī)所必須掌握的技能和能力。 答案】D 【解析】社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議申請(qǐng)人認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的具體行政行為其合法權(quán)益的，可以自知道該具體行政行為之日起60日內(nèi)向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)復(fù)查或者向勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)行政復(fù)議。享受的待遇上，投保人和被投保人都無(wú)權(quán)進(jìn)行選擇。2．建謾工程施工合同常見(jiàn)的形式有( )。A．工程量大小B．工期長(zhǎng)短C．勞務(wù)用工多少D．造價(jià)高低【答案】C【解析】在訂立建設(shè)施工合同時(shí)，就要根據(jù)工程大小，工期長(zhǎng)短，造價(jià)的高低，涉及其他因素多寡選擇合同形式。【答案】錯(cuò)誤【解析】施工總承包企業(yè)不得與勞務(wù)分包企業(yè)簽訂工程分包合同。 【答案】ABCE 【解析】通常把勞務(wù)分包隊(duì)伍的等級(jí)劃分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格。2根據(jù)勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)、支付日期等內(nèi)容支付工資，分包隊(duì)伍( )至少支付一次勞務(wù)工資。 A．入場(chǎng)質(zhì)量教育和日常質(zhì)量教育 B．質(zhì)量方針教育和員量體系教育 C．質(zhì)量意識(shí)教育和質(zhì)量控制方法教育D．質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)教育和QC小組活動(dòng) 【答案】A 【解析】分包單位的質(zhì)量教育主要包括分包單位的入場(chǎng)質(zhì)量教育和日常的質(zhì)量培訓(xùn)教育。 A．身份證 B．務(wù)工證 C．計(jì)劃生育證 D．高中畢業(yè)證 【答案】D 【解析】進(jìn)場(chǎng)作業(yè)人員應(yīng)具備有效的身份證、務(wù)工證、計(jì)劃生育證，嚴(yán)禁使用無(wú)證盲流和童工。 【答案】錯(cuò)誤 【解析】具有砌筑作業(yè)一級(jí)資質(zhì)的分包企業(yè)的注冊(cè)資本金應(yīng)在30萬(wàn)元以上。6. 某公司欲與乙簽訂一份為期3年的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)（ ）。4. 勞動(dòng)報(bào)酬是勞動(dòng)合同的必備條款，福利待遇條款在勞動(dòng)合同中可有可無(wú)。，勞動(dòng)效率代表了（ ） 【答案】C【解析】勞動(dòng)力效率代表社會(huì)平均先進(jìn)水平的勞動(dòng)效率。，除了作為編制人工消耗量定額和機(jī)械消耗量定額的依據(jù)外，還可以用于（ ）A．在施工活動(dòng)中確定合適的人員或機(jī)械的配置水平，組織均衡生產(chǎn)B．制定機(jī)械利用和生產(chǎn)成果完成標(biāo)準(zhǔn)C．為制定金錢(qián)獎(jiǎng)勵(lì)目標(biāo)提供依據(jù)D．確定標(biāo)準(zhǔn)目標(biāo)的生產(chǎn)目標(biāo)，為收入控制提供依據(jù)E．檢查勞動(dòng)效率和定額完成的情況 【答案】ABCD【解析】時(shí)間實(shí)踐研究產(chǎn)生的數(shù)據(jù)可在很多方面加以利用，除了作為編制人工消耗定額和機(jī)械消耗定額的依據(jù)外，還可用于：在施工活動(dòng)中確定合適的人員或機(jī)械的配置水平，組織均衡生產(chǎn)，指定機(jī)械利用和生產(chǎn)成果完成標(biāo)準(zhǔn)；為制定金錢(qián)獎(jiǎng)勵(lì)目標(biāo)確定依據(jù)；確定標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)目標(biāo)，為費(fèi)用控制提供依據(jù)；檢查勞動(dòng)效率和定額的完成情況；作為優(yōu)化施工方案的依據(jù)。 A．所有類(lèi)型的施工作業(yè) B．批量小的施工作業(yè) C．批量大的施工作業(yè) D．復(fù)雜程度高的施工作業(yè) 【答案】A 【解析】技術(shù)測(cè)定法，是指通過(guò)對(duì)施工（生產(chǎn)）過(guò)程的生產(chǎn)技術(shù)組織條件和各種工時(shí)消耗進(jìn)行科學(xué)的分析研究后，擬定合理的施工條件、操作方法、勞動(dòng)組織和工時(shí)消耗。 【答案】錯(cuò)誤 【解析】經(jīng)驗(yàn)估工法適用于產(chǎn)品品種多，批量小，不以計(jì)算施工量的施工作業(yè)。 ( )。A．職工工友 B．職工所在單位c．職工或者其直系親屬 D．職工所在單位的工會(huì)組織【答案】A【解析】工傷認(rèn)定的主體為：職工所在單位；職工或者其直系親屬；職工所在單位的工會(huì)組織。5. 下列資質(zhì)許可由省級(jí)建設(shè)主管部門(mén)實(shí)施的是（）。 【答案】錯(cuò)誤【解析】工傷是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)有關(guān)的活動(dòng)所遭受的事故傷害和職業(yè)病傷害?！敬鸢浮垮e(cuò)誤【解析】一般技術(shù)工人、特種作業(yè)人員、勞務(wù)普工注冊(cè)人員必須100%持有相應(yīng)工種的崗位證書(shū)。13. 工傷認(rèn)定是指勞動(dòng)保障行政部門(mén)依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、政策的規(guī)定，依法作出勞動(dòng)者受傷是否屬于工傷范圍的決定的行政行為。A. 交通專(zhuān)業(yè)承包序列一級(jí)資質(zhì) 【答案】B【解析】可由省級(jí)建設(shè)主管部門(mén)實(shí)施的是，專(zhuān)業(yè)承包序列一級(jí)資質(zhì)（不含鐵路、交通、水利、信息產(chǎn)業(yè)、民航方面的專(zhuān)業(yè)承包序列一級(jí)資質(zhì)）。 15．對(duì)于工傷保險(xiǎn)，以下說(shuō)法正確的是( )。 【答案】BCDE【解析】建筑勞務(wù)企業(yè)崗位證書(shū)的主要種類(lèi)有:管理人員崗位證書(shū)、職業(yè)技能崗位證書(shū)、特種作業(yè)人員操作證書(shū)、特種設(shè)備作業(yè)人員證書(shū)。 4編制勞動(dòng)定額時(shí)，統(tǒng)計(jì)分析法適用于小批量的施工作業(yè) 【答案】錯(cuò)誤 【解析】統(tǒng)計(jì)分析法簡(jiǎn)便易行，較經(jīng)驗(yàn)估工法有較多的原始原料，更能反映實(shí)際施工水平。 6．肘間研究是在一定的標(biāo)準(zhǔn)測(cè)定條件下，確定人們完成作業(yè)活動(dòng)所需時(shí)間總量的一套( )。（ ）A．輔助工作時(shí)間 C．不可避免的中斷時(shí)間 E．基本工作時(shí)間 【答案】ABE【解析】有效的工作時(shí)間是從生產(chǎn)效果來(lái)看與產(chǎn)品生產(chǎn)直接有關(guān)的時(shí)間消耗，包括基本工作時(shí)間、輔助工作時(shí)間和準(zhǔn)備與結(jié)束工作時(shí)間。5. 在建筑工程施工中，勞動(dòng)效率通常（ ）表示A產(chǎn)量\單位時(shí)間 B產(chǎn)量\單位工作量C工時(shí)消耗量\單位時(shí)間 D工時(shí)消耗量\產(chǎn)量 【答案】A【解析】在建設(shè)工程施工中，勞動(dòng)效率通常用“產(chǎn)量\單位時(shí)間”或“工時(shí)消耗量\單位工作量”表示?！敬鸢浮垮e(cuò)誤【解析】勞動(dòng)報(bào)酬條款和福利待遇條款是勞動(dòng)合同的必備條款。A. 一個(gè)月 【答案】B【解析】勞動(dòng)合同期限三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。 3．勞務(wù)分包隊(duì)伍因被拖欠工程款導(dǎo)致拖欠工人工資的，追回的被拖欠工程款，應(yīng)優(yōu)先用于支付拖欠的勞務(wù)工工資。5．工作場(chǎng)所噪音超過(guò)( )分貝時(shí)，員工應(yīng)當(dāng)佩戴合格的耳塞進(jìn)行工作。 ，不屬于“三檢制”內(nèi)容的是( )。 A．每天 B．每周 C．每月 D．每季度 【答案】C 【解析】根據(jù)勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)、支付日期等內(nèi)容支付工資，分包隊(duì)伍每月至少支付一次勞務(wù)工資。第6章 勞務(wù)用工實(shí)名制管理 判斷題 ，對(duì)于規(guī)范總分包單位雙方的用工行為，杜絕非法用工、減少勞資糾紛，具有一定積極作用。、違法分包后，使得勞動(dòng)關(guān)系復(fù)雜化。，其后果是（ ）。 A．固定價(jià)格合同 B．可調(diào)價(jià)格合同 C．成本加酬金價(jià)格合同 D．清包勞務(wù)價(jià)格合同 【答案】ABC 【解析】建設(shè)工程施工合同有固定價(jià)格合同、可調(diào)價(jià)格合同扣成本加酬金價(jià)格合同 ( )。2. 靈活就業(yè)人員也可以自愿加入職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。三、多選題( ABCD )?！敬鸢浮垮e(cuò)誤【解析】員工個(gè)人層次分析，主要是確定員工目前的實(shí)際工作績(jī)效與企業(yè)。(ABD)A退出