【正文】 ，國內(nèi)很多非專業(yè)出身的HR管理者并沒有系統(tǒng)地掌握現(xiàn)代人力資源管理體系的內(nèi)容與業(yè)務(wù)流程。 背景情況人力資源管理是一門新興的學(xué)科，問世于20世紀(jì)70年代末。 畢業(yè)設(shè)計（論文）課題名稱： 企業(yè)人力資源管理系統(tǒng) 姓 名： 學(xué) 號： 學(xué) 院： 專 業(yè)： 計算機(jī)科學(xué)與技術(shù) 年級（形式層次）： 指導(dǎo)教師： （簽名）完成日期： 年 月 日目 錄摘 要 31 引言 4 人力資源管理現(xiàn)狀 4 背景情況 4 開發(fā)工具 42 系統(tǒng)規(guī)劃 5 系統(tǒng)設(shè)計目標(biāo) 5 系統(tǒng)總體規(guī)劃 5 系統(tǒng)方案設(shè)計具體目標(biāo) 63 系統(tǒng)分析 7 系統(tǒng)業(yè)務(wù)需求 7 系統(tǒng)功能分析 7 系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程圖 8 系統(tǒng)數(shù)據(jù)流程圖 94 系統(tǒng)設(shè)計 10 系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫設(shè)計 10 輸出設(shè)計 19 輸入設(shè)計 205 系統(tǒng)實(shí)施 21 系統(tǒng)主程序流程 21 系統(tǒng)主界面設(shè)計 22 系統(tǒng)主程序設(shè)計 22 程序（主要模塊）設(shè)計 23 系統(tǒng)測試 33結(jié)束語 34致謝 35參考文獻(xiàn) 36附錄 37后臺數(shù)據(jù)庫配置 37數(shù)據(jù)源配置 37程序設(shè)計代碼 38摘 要通過對本公司當(dāng)前面臨的外部競爭環(huán)境、內(nèi)部改革發(fā)展趨勢的分析，透視企業(yè)內(nèi)部人力資源管理現(xiàn)狀和存在的問題。人力資源管理的歷史雖然不長，但人事管理的思想?yún)s源遠(yuǎn)流長。好的人力資源管理軟件還應(yīng)該是管理技術(shù)與信息技術(shù)、西方管理思想與東方文化之間的完美融合，在消化吸收先進(jìn)的人力資源管理理念的基礎(chǔ)上，可以在軟件中解釋人力資源管理的全部內(nèi)容與業(yè)務(wù)流程，從而使得EHR可以被用來定義HR部門的工作內(nèi)容，優(yōu)化和規(guī)范其業(yè)務(wù)流程，使其成為企業(yè)人力資源部門信息化、職業(yè)化、個性化的管理平臺。（9）企業(yè)招聘、應(yīng)聘信息，招聘、應(yīng)聘人員信息的全面管理。（3） 第三階段設(shè)計任務(wù)是數(shù)據(jù)庫的物理設(shè)計，確定表的結(jié)構(gòu)，建立數(shù)據(jù)庫模型。{$R *.res}var hMutex: THandle。 (Tfrm_main, frm_main)。對項名屬性屬性值Tbitbtn1Caption保存Tbitbtn2Caption離開Tbitbtn3Caption檢查（3） 提醒設(shè)置【主要功能】提供軟件針對操作人員的工作性質(zhì)進(jìn)行提醒的設(shè)置等窗口。還原數(shù)據(jù)庫DATE 目錄下的sumpo_ehr文件。begin //版本判斷 vExeFile := UpperCase(39。39。DOWNFLAG39。 := false。 := false。 czyksbh := 39。 then begin with do begin close。 exit。 czyksbh := (39。ksbh39。 (39。czyxm39。).AsString。 2: xt_gs := copy((39。 。end。 if trim(czylsh) 39。).AsString,1,6)。ksmc39。 czylsh := (39。)。 2: xt_gs := copy((39。).AsString。czyxm39。 (39。 czyksmc := 39。 Showmessage(39。39。139。 + vExeFile + 39。)。密碼：123 。首先，對組成系統(tǒng)的各個模塊分別進(jìn)行單元測試；其次，對通過單元測試的各個模塊進(jìn)行了組裝測試即集成測試，并完成系統(tǒng)模塊功能有效性測試；最后完成系統(tǒng)測試。end. 程序（主要模塊）設(shè)計 登錄窗口【主要功能】系統(tǒng)登錄窗口，提供系統(tǒng)的員工號、呢稱輸入，待密碼確認(rèn)后登錄。ehr39。（2） 確定數(shù)據(jù)庫中各個表的字段的主鍵值、主索引及普通索引。（11）員工保險、社醫(yī)保、工作等相關(guān)內(nèi)容的管理。 系統(tǒng)總體規(guī)劃（1）統(tǒng)一的人員信息平臺人力資源管理系統(tǒng)是以關(guān)系型數(shù)據(jù)庫為核心，可以考慮利用客戶類型區(qū)分不同的客戶群，也可以考慮在一個物理數(shù)據(jù)庫中建立多個邏輯數(shù)據(jù)庫實(shí)現(xiàn)不同客戶群數(shù)據(jù)的分離。從20世紀(jì)70年代末以來，人事管理讓位于人力資源管理。提出一些初步的改革方案。發(fā)電企業(yè)如采用一整套高度集成的人力資源系統(tǒng)，將會減少冗余數(shù)據(jù)，提高數(shù)據(jù)的集成性。這是由人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計目標(biāo)：(1) 提高工作效率 信息技術(shù)在人力資源管理中主要是作為工具來應(yīng)用，它可以用來處理所有定量的問題，比如員工考勤、薪資計算等等，較之手工管理，信息技術(shù)的應(yīng)用將大大降低例行性工作占用人力資源管理人員時間的比例， 這無疑極大地提高了HR部門的工作效率，從而可以使他們有更多時間思考戰(zhàn)略層次的問題。（6）企業(yè)員工工作任務(wù)管理，人力資源部門、員工的工作任務(wù)的分配、管理。（5）系統(tǒng)維護(hù)主要是用戶通過設(shè)置操作員權(quán)限管理、職務(wù)管理、崗位管理、待辦事項提醒維護(hù)、密碼修改等功能，為系統(tǒng)的后臺參數(shù)、字典等支持做前期設(shè)置。 輸入設(shè)計（1） 輸入方式設(shè)計a) 鍵盤輸入，為常規(guī)的數(shù)據(jù)錄入方式，包括聯(lián)機(jī)輸入和脫機(jī)輸入兩種；b) 磁盤傳遞數(shù)據(jù)。YYYYMMDD39。對項名屬性屬性值Tbitbtn1Caption增加項目Tbitbtn2Caption修改Tbitbtn3Caption保存Tbitbtn4Caption取消Tbitbtn5Caption刪除Tbitbtn6Caption退出 報表統(tǒng)計（1） 人員分布統(tǒng)計【主要功能】提供在職人員分布、按組織架構(gòu)設(shè)置、按學(xué)歷、按級別、按性別等要求進(jìn)行統(tǒng)計的窗口。參考文獻(xiàn)[1][M].臺北:三民書局,.[2]胡君辰,(第二版)[M]上海:復(fù)旦大學(xué)出版社,.[3] 黃維德，(第1版)，北京:高等教育出版社， 2000[4]湛新民，唐東方，人力資源規(guī)劃(第1版).廣州:廣東經(jīng)濟(jì)出版社?！暗卿洝卑粹o的onClick事件代碼procedure (Sender: TObject)。39。 ORDER BY RNO 39。).AsString。)。39。39。查無此人39。 czyzwmc := (39。ksbh39。 end。 。).AsString。 1: xt_gs := copy((39。 end else begin showmessage(39。begin close。 (39。).AsString,1,8)。gwmc39。 czymm := (39。).AsString := trim()。 3: xt_gs := copy((39。).AsString。czylsh39。 (39。39。 WinExec(Pchar(ExtractFilePath() + 39。vFileName39。).AsString) (39。) or (charindex(39。此文件由于修改了文件名(39。如圖所示。結(jié)束語根據(jù)老師的要求并在 、 、 老師的指導(dǎo)下，在 ‘人力資源管理軟件’調(diào)研、設(shè)計過程中，我對人力資源管理有了全新的認(rèn)識，了解了企業(yè)的人力資源管理流程，理清了公司的組織機(jī)構(gòu)、崗位體系、各工作流程中的控制點(diǎn)（即提醒內(nèi)容）等。對項名屬性屬性值Treeview1樹型結(jié)構(gòu)表Tedit1*Tbitbtn1Caption增加公司Tbitbtn2Caption增加中心Tbitbtn3Caption增加部門Tbitbtn4Caption增加科室Tbitbtn5Caption增加組Tbitbtn6Caption修改名稱Tbitbtn7Caption刪除Tbitbtn8Caption修改機(jī)構(gòu)Tbitbtn9Caption退出（2） 崗位名稱及屬性定義【主要功能】提供系統(tǒng)的崗位設(shè)置，完成系統(tǒng)的初始崗位架構(gòu)、崗位級別的定義及修改。 showmessage(39。（5） 采用結(jié)構(gòu)化編程方法，確定系統(tǒng)功能模塊及其相互之間的關(guān)系。登錄模塊主要用于驗(yàn)證用戶是否是合法用戶。（2）可擴(kuò)充原則隨著公司規(guī)模以及管理規(guī)范的不斷發(fā)展，系統(tǒng)的應(yīng)用必須有一定的應(yīng)變能力，以適應(yīng)管理的需要，能靈活地升級或進(jìn)行二次開發(fā)，以滿足日益膨脹的數(shù)據(jù)和服務(wù)?；趯Ρ尘扒闆r的系統(tǒng)思考，著眼于21世紀(jì)個人、企業(yè)、社會的發(fā)展，實(shí)施科學(xué)管理的結(jié)果是提高了生產(chǎn)效率，而高效率是雇員和雇主實(shí)現(xiàn)共同富裕的基礎(chǔ)。這些合理有序、高效運(yùn)行的人力資源管理體系的設(shè)計，最終使企業(yè)形成面向市場、面向客戶的人力資源競爭優(yōu)勢。因此公司決定要做一套人力資源管理的軟件系統(tǒng)。2 系統(tǒng)規(guī)劃 系統(tǒng)設(shè)計目標(biāo)市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)之間的競爭往往是決策水平和人才素質(zhì)的競爭。（3）由于企業(yè)人力資源管理事物繁雜，具有提醒待辦事項的功能。進(jìn)一步為面試人員提供資料參考，為審批部門做錄入依據(jù)。系統(tǒng)表結(jié)構(gòu)描述如下： 系統(tǒng)公共用表、字典參數(shù)表等表名rs_zd_tx人事_字典_提醒字段類型說明[txlx][char] (10)提醒類型[txbh][char] (10)提醒編碼[txrylsh][char] (12)提醒人員流水號[txryxm][char] (10)提醒人員姓名[txnr][char] (50) 提醒內(nèi)容[txksrq][datetime]提醒開始日期[txjsrq][datetime]提醒結(jié)束日期[txczylsh][char] (12)提醒操作員流水號[txczyxm][char] (10)提醒操作員姓名[txbz][char] (10) 提醒標(biāo)志[txbzrq][datetime]修改標(biāo)志日期[bz][char] (20) 備注表名rs_zd_czy人事_字典_操作