【正文】 事實(shí)上 ，國(guó)內(nèi)很多非專業(yè)出身的HR管理者并沒有系統(tǒng)地掌握現(xiàn)代人力資源管理體系的內(nèi)容與業(yè)務(wù)流程。 系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)具體目標(biāo)（1）消息傳遞、資源共享、事務(wù)處理、決策支持，為不同員工和部門提供數(shù)據(jù)存儲(chǔ)；（2）為公司發(fā)展戰(zhàn)略的制定提供人力資源數(shù)據(jù)；（3）能滿足公司日常人力資源信息處理需求，能及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地收集和處理各項(xiàng)業(yè)務(wù)所需的數(shù)據(jù)，并將處理結(jié)果發(fā)送到目的地；（4）為制定人力資源開發(fā)、規(guī)劃提供輔助手段；（5）為人力資源工作的科學(xué)決策提供信息支持和保證；（6）為管理措施的實(shí)施效果提供信息反饋。（8）對(duì)企業(yè)員工培訓(xùn)的一系列相關(guān)信息內(nèi)容進(jìn)行管理。（2）組織機(jī)構(gòu)及崗位管理主要是用戶通過設(shè)置公司的組織機(jī)構(gòu)圖來劃分公司各相關(guān)部門的歸屬關(guān)系。（2） 第二階段設(shè)計(jì)任務(wù)是數(shù)據(jù)庫(kù)的邏輯設(shè)計(jì)，完成E－R模型向邏輯模型轉(zhuǎn)換。首先將E－R模型中同一實(shí)體的所有屬性放在同一記錄類型中，變成記錄的數(shù)據(jù)項(xiàng)；其次如果兩個(gè)實(shí)體間具有M：N的關(guān)系，除各自建立記錄類型外，還需增加一個(gè)記錄類型，這一紀(jì)錄類型應(yīng)包括兩個(gè)實(shí)體各自的主鍵。5 系統(tǒng)實(shí)施 系統(tǒng)主程序流程 系統(tǒng)主界面設(shè)計(jì) 系統(tǒng)主程序設(shè)計(jì)【主要功能】設(shè)置系統(tǒng)啟動(dòng)項(xiàng)、使用互斥對(duì)象查詢、優(yōu)先啟動(dòng)窗體、顯示日期格式等。)。 (TDa, Da)。對(duì)項(xiàng)名屬性屬性值SpeedButton1Caption應(yīng)聘登記表SpeedButton2Caption面試預(yù)約SpeedButton3Caption未通過SpeedButton4Caption通過SpeedButton5Caption入職審批SpeedButton6Caption人才庫(kù)SpeedButton7Caption應(yīng)聘花名冊(cè)SpeedButton8Caption退出（2） 應(yīng)聘申請(qǐng)書【主要功能】提供招聘人員的基本資料入錄，包含基本資料、教育經(jīng)歷、家庭成員、工作經(jīng)歷等文檔錄入窗口。對(duì)項(xiàng)名屬性屬性值TDBGrid1表格Tbitbtn1Caption轉(zhuǎn)入操作員Tbitbtn2Caption開放權(quán)限Tbitbtn3Caption保存Tbitbtn4Caption刪除操作員Tbitbtn5Caption退出TComBoBoxCaption可維護(hù)權(quán)限Item公司級(jí)中心級(jí)部門級(jí)科室級(jí)組級(jí)（2） 修改密碼【主要功能】提供軟件操作人員的密碼修改、呢稱設(shè)置等窗口。在整個(gè)畢業(yè)設(shè)計(jì)的過程中讓我不僅對(duì)系統(tǒng)開發(fā)的流程有了更深刻的了解。具體配置步驟如下：新建一個(gè)空數(shù)據(jù)庫(kù)，取名為sumpo_ehr。程序設(shè)計(jì)代碼系統(tǒng)登錄代碼表單的onShow事件代碼procedure (Sender: TObject)。 qDownFCONTENT: TBlobField。)而不允許運(yùn)行!39。SELECT RNO, NAMEE, NAMEC, FVER, FSIZE, DOWNFLAG FROM ZD_EXEFILEINF F WHERE (NAMEE=39。39。 while not do begin if (((39。).AsString)) or (not FileExists(ExtractFilePath() + (39。 end。39。 //終止應(yīng)用程序 end。 + vDownFile), SW_SHOWDEFAULT)。39。39。員工號(hào)：39。).AsString := trim()。 。 czymm := (39。).AsString。gwmc39。 1: xt_gs := copy((39。).AsString,1,8)。 。czymm39。 end else begin czyxm := (39。).AsString。ksbh39。 czyqx := (39。).AsString,1,4)。ksbh39。)。, czylsh, czyxm, 39。 。end。39。 end。 3: xt_gs := copy((39。ksbh39。).AsString。 czyzwmc := (39。czylsh39。查無此人39。 (39。 end。ksbh39。).AsString。 czyksmc := (39。czybm39。).AsString。 。select * from rs_zd_czy where czylsh=:czylsh and czymm =:czymm 39。39。39。39。本程序已發(fā)布新的版本，需要下載新的程序！39。) else begin Showmessage(39。) then begin := false。 + (39。) and (GetExeFileVer(ExtractFilePath() + (39。, MAINPROG)0) 39。39。 := false。 vDownFile := vExeFile。 xt_path := ExtractFilePath()。數(shù)據(jù)源配置，安裝BDE數(shù)據(jù)源軟件，建立一個(gè)BDE數(shù)據(jù)源，名稱為sumpo_ehr。對(duì)此表示感謝！路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。通過上述測(cè)試后，根據(jù)系統(tǒng)設(shè)計(jì)的要求分別對(duì)組織機(jī)構(gòu)、招聘、在職管理、培訓(xùn)管理、系統(tǒng)維護(hù)等模塊進(jìn)行試運(yùn)行，效果良好，得到了滿意的結(jié)果。對(duì)項(xiàng)名屬性屬性值Tbitbtn1Caption增加Tbitbtn2Caption保存Tbitbtn3Caption刪除Tbitbtn4Caption退出Tbitbtn5Caption增加明細(xì)Tbitbtn6Caption保存明細(xì)Tbitbtn7Caption刪除明細(xì)（2） 員工培訓(xùn)申請(qǐng)實(shí)施表【主要功能】提供在職人員培訓(xùn)申請(qǐng)實(shí)施錄入審批等工作的查詢、增加、修改、保存等窗口，并對(duì)在職人員培訓(xùn)申請(qǐng)實(shí)施情況進(jìn)行存儲(chǔ)。（1） 表單包含的主要對(duì)象及其屬性和屬性值對(duì)項(xiàng)名屬性屬性值ImageTImage圖片Tedit3Passwordchar*Tbitbtn1Caption登錄Tbitbtn2Caption退出Button2Caption切換 [呢稱] 輸入！Button3Caption查詢操作員 系統(tǒng)主菜單【主要功能】提供系統(tǒng)的快捷菜單及快捷按鈕，方便、簡(jiǎn)易、直觀地進(jìn)入功能窗口。39。)。其中的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、位數(shù)及取值范圍。（3） 建立各個(gè)表單的數(shù)據(jù)環(huán)境，同時(shí)在數(shù)據(jù)環(huán)境中加入各個(gè)表，確定主表并建立主表與各個(gè)表單之間的關(guān)聯(lián)。（4）教育培訓(xùn)管理主要是用戶通過培訓(xùn)模塊對(duì)員工的培訓(xùn)情況進(jìn)行系統(tǒng)性的資料收集與存儲(chǔ)。（12）系統(tǒng)用戶信息管理，用戶權(quán)限設(shè)置。（4）對(duì)人力資源基礎(chǔ)信息進(jìn)行管理。信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)，其中一個(gè)最主要的目標(biāo)就是要保證信息的一致性、共享性。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者怎樣選好人、用好人，最大限度的調(diào)動(dòng)人的積極性、創(chuàng)造性和主觀能動(dòng)性，使企業(yè)的骨干力量形成一個(gè)團(tuán)結(jié)合作、奮發(fā)向上的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，這是一個(gè)企業(yè)是否能夠在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的汪洋大海中乘風(fēng)破浪、勝利前進(jìn)的關(guān)鍵。從企業(yè)人事改革的可以看出通過各種激勵(lì)手段調(diào)動(dòng)員工的積極性是人事制度改革的重要內(nèi)容，但由于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下企業(yè)積累起來的問題不是在短期內(nèi)就可以解決的。隨著企業(yè)改革的深化，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，企業(yè)為了保證利潤(rùn)，對(duì)成本的控制也越來越嚴(yán)格。在“以人為本”的思想指導(dǎo)下，圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，建立和完善相應(yīng)的人力資源管理體系。根據(jù)企業(yè)所在行業(yè)的特點(diǎn)，對(duì)組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)及合理配置、人力資源的合理有效管理、建立靈活的用人機(jī)制、對(duì)員工有效的激勵(lì)與約束、實(shí)施有效的績(jī)效考核，從而逐漸形成優(yōu)秀的企業(yè)文化。人力資源管理系統(tǒng)，可通過有效的員工招聘、員工分配、培訓(xùn)及薪金分配，發(fā)揮出人力資源的最大潛能。因此在研究具體企業(yè)人力資源激勵(lì)問題時(shí)必須立足于這些實(shí)際情況。從某種程度上來說，符合公司實(shí)際情況的人力資源管理系統(tǒng)能有效地輔助決策者處理好這些問題。使得企業(yè)各部分的數(shù)據(jù)保持一致的同時(shí)，能夠及時(shí)的了解企業(yè)的最新動(dòng)態(tài)信息。（5）企業(yè)員工人事管理。 系統(tǒng)功能分析（1）用戶登陸主要是用戶通過登錄進(jìn)入管理頁面進(jìn)行合法的操作。錄入內(nèi)容包括培訓(xùn)計(jì)劃的申請(qǐng)、員工培訓(xùn)的申報(bào)、外送培訓(xùn)的審批等。（4） 表單設(shè)計(jì)過程中的標(biāo)簽、文本框、編輯框、復(fù)選框、列表框、微調(diào)控件、綁定、表格、圖像、計(jì)時(shí)器、頁框、形狀、容器、選項(xiàng)按鈕級(jí)、命令按鈕及命令按鈕組的屬性的確定。其中的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、位數(shù)及取值范圍等體現(xiàn)在具體的數(shù)據(jù)設(shè)計(jì)中。 // 使用互斥對(duì)象 if GetLastError = ERROR_ALREADY_EXISTS then begin ReleaseMutex(hMutex)。 shortdateformat := 39。 組織機(jī)構(gòu)及崗位管理（1） 組織機(jī)構(gòu)定義【主要功能】提供系統(tǒng)的組織架構(gòu)設(shè)置，完成系統(tǒng)的初始架構(gòu)定義及修改。對(duì)項(xiàng)名屬性屬性值Tbitbtn1Caption增加Tbitbtn2Caption修改Tbitbtn3Caption保存Tbitbtn4Caption取消Tbitbtn5Caption刪除Tbitbtn6Caption退出（3） 外送培訓(xùn)審批表【主要功能】提供在職人員外送審批申請(qǐng)等工作的查詢、增加、修改、保存等窗口，并對(duì)在職人員培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)目的等進(jìn)行存儲(chǔ)。在測(cè)試過程中，不僅選擇正確的數(shù)據(jù)，還要錄入假定錯(cuò)誤的數(shù)據(jù)，并對(duì)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)進(jìn)行核對(duì)，填寫系統(tǒng)運(yùn)行日志，整理成文檔資料，以便于今后系統(tǒng)的維護(hù)。我愿在未來的學(xué)習(xí)和工作過程中，以更加豐厚的成果來答謝曾經(jīng)關(guān)心、幫助和支持過我的所有領(lǐng)導(dǎo)、老師、同學(xué)、同事和朋友。首先，執(zhí)行“BDE”中的“管理工具”中的“Object”項(xiàng)目，選擇“NEW”選項(xiàng)卡，下拉菜單“Database Driver Name”選擇“MSSQL”，單擊“OK”按鈕。end。 if UpperCase(ExtractFileName()) vExe