【正文】 層的實現(xiàn)層，對 dao 層的接口給出具體實現(xiàn)。11111139。 (13) 薪酬信息表：記錄員工的薪酬信息。 (5) 學(xué)歷 信息表：記錄員工學(xué)歷信息。 北華航天 工業(yè)學(xué)院畢業(yè)論文 8 薪金管理：本模塊是人力資源管理的重要組成部分，它以績效為依據(jù)，根據(jù)員工的表現(xiàn)，即懲獎記錄、基本薪資、工作補(bǔ)助等，統(tǒng)計員工每 月的薪金。 控制層是整個系統(tǒng)的核心部分。 Spring則管理所有的 bean 和事務(wù)管理等功能。是為了解決服務(wù)器端語言遺留的速度問題，例如，在客戶端進(jìn)行數(shù)據(jù)驗證，減少服務(wù)器的壓力等，可以為用戶提供更流暢的瀏覽效果，而且它具有豐富的運(yùn)算功能和事件處理功能。 控制反轉(zhuǎn)（ IOC）即對象從容器中查找依賴的過程，對象將控制權(quán)交個容器，由容器來主動的將依賴傳遞給對象。 Hibernate 技術(shù) Hibernate 是一款開源的對象關(guān)系映射框架，它封裝了 JDBC，將數(shù)據(jù)庫對象化，將程序員從數(shù)據(jù)庫的非過程化編程語言中解放出來，可以以面向?qū)ο蟮乃枷氩僮鲾?shù)據(jù)庫。 普通員工具有最低的權(quán)限，只能查看自己的基本信息 以及工作記錄 ，如個人信息、出差記錄，培訓(xùn)記錄等。 第二代人力資源管理系統(tǒng)于計算機(jī)各項技術(shù)基本成熟的 20 世紀(jì) 70 年代末 ，它基本解決了企業(yè) 對員工各項信息 的 管理，但由于開發(fā)人員并未結(jié)合企業(yè)對于人力資源的需求，對企業(yè)人力資源非財務(wù) 信息的處理還不夠完善，它可以說是如今人力資源管理系統(tǒng)的雛形。 daily work, such as travel, training, rewards and punishments, salary, recruitment management functions, as well as to the department and position information of the maintenance function. This system has good extensibility, crossplatform and the advantages of the robustness, conform to the basic needs of the enterprise. Keywords ： Human Resource Management 。 本系統(tǒng)是通過多方 調(diào)研 ， 結(jié)合 人力資源管理 的需求 ，運(yùn)用當(dāng)前 流行的 SSH 三大輕量級框架而進(jìn)行開發(fā)的，實現(xiàn)了企業(yè)對員工的日常工作如出差、培訓(xùn)、獎懲、薪酬 、招聘 等管理功能，以及對部門、職位等信息的維護(hù)功能 。開發(fā)既具有人力資源管理業(yè)務(wù)功能，又能融合入 全員參與管理理念的新型人力資源管理信息系統(tǒng)成為不少企業(yè)進(jìn)行改造現(xiàn)有人力資源管理信息系統(tǒng)的首選。 管理員具有最 高的權(quán)限，即對本系統(tǒng)所有的權(quán)限操作權(quán) ，如各員工的工作記錄、各項記錄的按條件篩選 、部門信息的維護(hù) 等 。雖然從開發(fā)角度來看， Struts 增加了整體代碼的復(fù)雜程度，但卻簡化了程序的結(jié)構(gòu)，也降低了程序后期的維護(hù)難度。它是為解決企業(yè)應(yīng)用開發(fā)的復(fù)雜性問題而開發(fā)的，所有的 Java 應(yīng)用都能從 Spring 中受益。 CSS 技術(shù) CSS(Cascading Style Sheets)是一種將頁面表現(xiàn)與內(nèi)容分離的前臺樣式設(shè)計語言，它能更好的操作 Html 的樣式， 比如設(shè)置超鏈接未點(diǎn)擊時為藍(lán)色，點(diǎn)擊后變?yōu)榧t色且具有下劃線等風(fēng)格。本系統(tǒng)采用 Struts+Hibernate+Spring 技術(shù)進(jìn)行開發(fā)。 視圖層是用于將數(shù)據(jù)呈現(xiàn)給用戶的前端頁面，故需要 JavaScript 技術(shù)進(jìn)行功能擴(kuò)充與 CSS 技術(shù)進(jìn)行界面優(yōu)化。根據(jù)合同記錄情況，方便企業(yè)對合同到期的員工續(xù)簽合同或其他操作。 (2) 用戶信息表：記錄用戶及權(quán)限信息。 (10) 獎懲信息表：記錄員工的獎懲記錄。員工信息表 各字段如表 42 所示 ： 表 42 員工 信息表 字段名 描述 類型 長度 是否為空 備注 id 職工號 varchar 50 否 主鍵 name 姓名 varchar 50 是 gender 性別 varchar 50 是 idcard 身份證號 varchar 50 是 郵箱 varchar 50 是 telephone 聯(lián)系電話 varchar 50 是 dateOfIn 入職時間 date 是 birthday 生日 date 是 address 籍貫 varchar 50 是 sectionId 部門 id int 否 外鍵 positionId 職位 id int 否 外鍵 educationId 學(xué)歷 id int 否 外鍵 salaryCard 工資卡號 varchar 50 是 basePay 基本薪資 float 否 workYear 工作經(jīng)驗 int 是 leaderId 領(lǐng)導(dǎo)職工號 varchar 50 是 pic 照片 varchar 50 是 用戶 信息表 用戶表用于記錄本系統(tǒng)的用戶信息，用于用戶登錄驗證。 系統(tǒng) 整體框架與結(jié)構(gòu) 本系統(tǒng)基于 SSH 三大輕量級框架搭建，實現(xiàn) MVC 結(jié)構(gòu)，有利于系統(tǒng)的開發(fā)與以后程序的優(yōu)化 [10,11,12,13]，本系統(tǒng)的框架圖如下： 圖 51 系統(tǒng) 框架 結(jié)構(gòu) 界面 北華航天 工業(yè)學(xué)院畢業(yè)論文 19 Src 目錄下為程序源碼，下面將 介紹各 層 的功能： 層 ：本系統(tǒng)的所有與用戶交互的 業(yè)務(wù)邏輯都由該 層 實現(xiàn)。 文件： spring 配置文件。 WEBINF： web 的安全目錄。 }else{ $(msg).show()。界面如 圖 63 所示 ： 北華航天 工業(yè)學(xué)院畢業(yè)論文 22 圖 63 權(quán)限管理 界面 程序功能 實現(xiàn) 企業(yè)中員工職位升降很常見，本模塊就是為了在員工升降職位的同時保證其在本系統(tǒng)中權(quán)限與其職位相對應(yīng)而設(shè)計的 ， 管理員可以通過本模塊進(jìn)行添加管理員、刪除用戶、更改權(quán)限操作。//更新操作 功能 return false。}}})。 界面如圖 71 所示： 圖 71 個人信息 界面 本系統(tǒng) 各 功能的數(shù)據(jù)流圖基本相同，如圖 72 所示 ： 圖 72 各模塊 數(shù)據(jù)流圖 北華航天 工業(yè)學(xué)院畢業(yè)論文 24 程序功能 實現(xiàn) 客戶端頁面是以 Table 格式化數(shù)據(jù) ，用 Struts2 的標(biāo)簽庫加載數(shù)據(jù)，由 CSS 優(yōu)化后 將頁面 呈現(xiàn)給用戶。 若是管理員登陸本模塊，則可以添加、修改、查詢和刪除員工信息，流程為：首先，管理員發(fā)送相應(yīng)請求，服務(wù)器將目標(biāo)表單返回給管理員，管理員填充表單后提交給服務(wù)器，若表單無誤則將數(shù)據(jù)持久化到數(shù)據(jù)庫中，否則返回失敗信息。 (id)。})。 function usercgPower(){//更新 操作 $(body).click(function(){ var temp=$(US).find(option:selected).text()。 雙擊用戶權(quán)限更改權(quán)限級別的 JavaScript 代碼如下： $(.doubleFlag).dblclick(function(){ old=$(this).text()。}})}, Cancel: function() {//取消按鈕 $(:input).val()。審核分為兩部分：首先是頁面表單審核， 檢測用戶名或密碼是否為空，若為空則給出提示；通過頁面表單驗證后才會進(jìn)行數(shù)據(jù)庫驗證，驗證用戶名與密碼是否匹配，若用戶名和密碼輸入正確，則會根據(jù)用戶的權(quán)限級別進(jìn)入相應(yīng)的頁面，用戶方可對系統(tǒng)進(jìn)行相關(guān)操作，若用戶名和密碼不匹配，系統(tǒng)將給出相應(yīng)提示。 文件： jdbc 的配置信息。 層： 數(shù)據(jù)訪問 接口層，負(fù)責(zé)定義訪問底層數(shù)據(jù)庫的方法。 select id=id from inserted insert into TbUser values(id,39。 (12) 業(yè)績信息表：記錄員工的業(yè)績信息。 (4) 職位信息表：記錄企業(yè)職位信息。 考勤管理，記錄在職員工的出勤情況，一般與考勤機(jī)相關(guān)聯(lián) ， 生成員工的出勤信息，可以根據(jù)統(tǒng)計信息計算員工的薪金。 主要負(fù)責(zé)根據(jù)用戶的 HTTP 請求進(jìn)行相關(guān)的業(yè)務(wù)處理，并將所得到的數(shù)據(jù)加載到視圖中返回給用戶。Hibernate 則實現(xiàn)數(shù)據(jù)的持久化，負(fù)責(zé)將用戶操作的重要數(shù)據(jù)持久化到數(shù)據(jù)庫中 。 JavaScript 技術(shù) JavaScript 是一種基于對象和事件驅(qū)動并具有相對安全性的客戶端腳本語言。目前最新版本為 。目前最高版本為 。 領(lǐng)導(dǎo) 可根據(jù)需要來維護(hù) 下屬員工的工作 信息 ，如 添加 出差記錄、獎懲記錄等 。雖然其功能 極其缺乏，但卻向人們展示了人力資源管理系統(tǒng)的美好前景。 關(guān)鍵詞 ： 人力資源管理 核心競爭力 企業(yè)競爭力 北華航天工業(yè)學(xué)院畢業(yè)論文 II Abstract The core petition of enterprise has changed from material resource to human resources Along with the advance of society and the rising of science and technology. Enterprise human resource management system has bee the enterprise management an important part of information construction, a plete human resources management system can efficiently manage the precious human resources in the enterprises. This system is through the various research, with the demand of human resource management, using the current popular three lightweight SSH framework for development, realizes the enterprise for employees39。本系統(tǒng)具有良好的擴(kuò)展性、跨平臺性和健壯性等優(yōu)勢， 符合企業(yè)的基本需求 。 人力資源管理系統(tǒng)的發(fā)展及現(xiàn)狀 第一代人力資源管理系統(tǒng)于 20 世紀(jì) 60 年代末期被開發(fā)出來，當(dāng)時的計算機(jī)已進(jìn)入到實用階段，但其開發(fā)目的僅限于用來計算薪金，而且不包括薪金記錄。 管理員 可以 賦予 領(lǐng)導(dǎo) 應(yīng)有的權(quán)限。由于 Struts 框架清晰地將控制，事務(wù)邏輯和視圖區(qū)分了出來，大大的簡化了開發(fā)程序的過程，深 受廣大 java 軟件工程師的厚愛。它是一款使用最基 本的 JavaBean 實現(xiàn)的控制反轉(zhuǎn)和面向切面的容器框架。它可以統(tǒng)一地控制 HTML 中各標(biāo)簽的顯示屬性，有效地控制網(wǎng)頁外觀，而且可以擴(kuò)充精確指定網(wǎng)頁元素位置、外觀以及創(chuàng)建特殊效果的能力，是目前基于文本展示最優(yōu)秀的表現(xiàn)設(shè)計語言。 Struts 完成 MVC 的搭建，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)模型的結(jié)構(gòu)搭建、業(yè)務(wù)邏輯的處理和頁面的交互。 系統(tǒng)控制層的分析與設(shè)計 本系統(tǒng)的控制層 采用 Struts 技術(shù) 來 實現(xiàn)。 培訓(xùn)管理：記錄培訓(xùn)人員的培訓(xùn)信息，包括培訓(xùn)時間、地點(diǎn)以及培訓(xùn)評估情況等，方便企業(yè)以后對職員的評估。 (3) 部門信息表：記錄企業(yè)部門信息。 (11) 培訓(xùn)信息表：記錄員工的 培訓(xùn)記錄。以自增 id 為主鍵，方便更北華航天 工業(yè)學(xué)院畢業(yè)論文 11 改用戶密碼 ，用戶名以員工 id 為用戶名 ， 各字段 設(shè)計如 表 43 所示 ： 表 43 用戶信息 表 字段名 描述 類型 長度 是否為空 備注 id 自增編號 int 否 主鍵 username 用戶名 varchar 50 否 password 密碼 varchar 50 否 power 權(quán)限 int 否 部門 信息表 部門信息表用于記錄部門信息，以自增 id 為主鍵， 各字段 設(shè)計如 表 44 所示 ： 表 44 部門信息表 字段名 描述 類型 長度 是否為空 備注 id 自增 編號 int 否 主鍵 name 名稱 varchar 50 否 describe 描述 varchar 50 是 職位 信息表 職位信息表用于記錄企業(yè)內(nèi)部的職位信息，以自增 id 為主鍵， 各字段 設(shè)計如 表 45所示 ： 表 45 職位信息 表 字段名 描述 類型 長度 是否為空 備注 id 自增 編號 int 否 主鍵 name 名稱 varchar 50 否 power 權(quán)限 int 否 學(xué)歷 信息表 學(xué)歷信息表用于記錄企業(yè)員工的學(xué)歷信息，以自增 id 為主鍵 ， 各字段 設(shè)計如 表 46所