【摘要】中國石油大學(xué)(華東)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)題目:恒達(dá)公司人力資源管理對策研究學(xué)習(xí)中心:江蘇連云港旅游學(xué)校奧鵬學(xué)習(xí)中心年級專業(yè):人力資源管理學(xué)生姓名:于瀟學(xué)號:10636380003指導(dǎo)教師:李芳芳職稱:
2025-01-16 09:40
【摘要】廣西科技大學(xué)管理學(xué)院本科生學(xué)位論文開題報(bào)告課題名稱特方公司人力資源管理存在問題及對策研究專業(yè)工商管理班級工商102
2025-06-25 01:57
【摘要】目錄摘要 1關(guān)鍵詞 1Abstract 1Keywords 1引言 1 2 2 2 2 2 2 3 32人力資源管理制度不健全 4 4 4 5 5 5 5 6 6致謝 7參考文獻(xiàn): 7XX中小企業(yè)人力資源管理對策研究人力資源管理XXX指導(dǎo)老師XX摘
2025-06-28 09:59
【摘要】I華中科技大學(xué)碩士學(xué)位論文人力資源管理系統(tǒng)的建設(shè)與研究畢業(yè)論文目錄摘要...................................................................................IAbstract.................................
2025-06-28 11:09
【摘要】人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)畢業(yè)論文人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)畢業(yè)論文目錄摘要 3引言 5第一章可行性分析 6 6 6第二章需求分析 7需求獲取 7 8 8 9 10 13 14 15 17
2025-06-28 13:43
【摘要】內(nèi)容摘要:“績效管理”是一種提高組織員工的績效和開發(fā)團(tuán)隊(duì),個(gè)人的潛能,使組織長久成功的管理思想和具有戰(zhàn)略意義的綜合管理辦法。績效管理的結(jié)果可以直接影響到薪酬調(diào)整、獎(jiǎng)金、職務(wù)升降等諸多切身利益,其最終目的是為了提高員工的工作能力,在實(shí)現(xiàn)企業(yè)業(yè)務(wù)目標(biāo)的同時(shí),提高員工的滿意度和未來的成就感,最終達(dá)到企業(yè)和個(gè)人發(fā)展的雙贏。本文,通過研究泰康人壽保險(xiǎn)股份有限公司上海分公司績效管理中存在的績效考核體系
2025-01-16 07:27
【摘要】淺談人力資源管理的有效激勵(lì) 從人力資源管理有效性的角度來看,員工工作的積極性和主動(dòng)性是影響單位的勞動(dòng)生產(chǎn)率及經(jīng)濟(jì)效益的主要因素,如何有效激勵(lì)員工,成為現(xiàn)代人力資源管理的核心內(nèi)容,建立和運(yùn)用有效的激勵(lì)機(jī)制成為當(dāng)前人力資源管理的迫切需要?! ∫弧⒂行Ъ?lì)機(jī)制的作用 激勵(lì)可以提高單位的效益。豐田汽車公司采取設(shè)立“合理化建設(shè)獎(jiǎng)”這一辦法一年時(shí)間為企業(yè)帶來幾百億日元的利潤,相當(dāng)于公
2025-08-05 02:11
【摘要】........我國民營企業(yè)招聘管理研究XXX(XX師范學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院工商管理系人力資源管理XX級X班)摘要:隨著我國市場經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深化,人才在企業(yè)的生存與發(fā)展過程中愈發(fā)的起到舉足輕重的作用,尤
2025-06-25 01:51
【摘要】單位人力資源管理091班學(xué)號09107112江西農(nóng)業(yè)大學(xué)南昌商學(xué)院本科畢業(yè)論文(人力資源管理專業(yè))基于勞務(wù)派遣同工不同酬現(xiàn)象的調(diào)查分析-----以珠三角地區(qū)為例姓名張建萍
2025-01-18 13:40
【摘要】淺談新形勢下企業(yè)人力資源管理與創(chuàng)新_人力資源管理論文-畢業(yè)論文作者:網(wǎng)絡(luò)搜集下載前請注意:1:本文檔是版權(quán)歸原作者所有,下載之前請確認(rèn)。2:如果不曉得侵犯了你的利益,請立刻告知,我將立刻做出處理3:可以淘寶交易,七折時(shí)間:2020-06-1020:25:48論文關(guān)鍵詞:企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新
2025-09-02 13:40
【摘要】.....實(shí)習(xí)(調(diào)研)報(bào)告一.課題的背景與意義1.課題的背景人力資源管理系統(tǒng)是一門新興的、集管理科學(xué)、信息科學(xué)、系統(tǒng)科學(xué)及計(jì)算機(jī)科學(xué)為一體的綜合性學(xué)科,在諸多的企業(yè)競爭要素中,人力資源己逐漸成為企業(yè)最主要的資源,現(xiàn)代企業(yè)的競
2025-06-28 12:11
【摘要】畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)題目人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)華北電力大學(xué)科技學(xué)院本科畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)I人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)摘要隨著經(jīng)濟(jì)全球一體化的時(shí)代到來,新興科學(xué)技術(shù)的引入,電腦化、自動(dòng)化等引起了企業(yè)人力資源管理的巨大轉(zhuǎn)變。企業(yè)的發(fā)展不再僅僅局限于市場的革命,技術(shù)的革命,人才的競爭變得也很重要。一個(gè)企業(yè)在發(fā)展的過程之中,除了要掌握先進(jìn)的行業(yè)生產(chǎn)技術(shù)以及維護(hù)好與
2025-06-25 15:00
【摘要】哈爾濱工業(yè)大學(xué)畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)摘要在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天,人力資源作為企業(yè)中最寶貴的資源,已變得越來越重要,對人力資源的有效管理是提高企業(yè)利潤的一個(gè)重要途徑。傳統(tǒng)的人力資源管理系統(tǒng)只局限于簡單的人事管理,而如今作為ERP系統(tǒng)的一個(gè)組成部分,人力資源管理系統(tǒng)發(fā)展到可為企業(yè)的決策提供全方位的解決方案。并同ERP中的財(cái)務(wù)、生產(chǎn)系統(tǒng)組成高效的、具有高
2025-09-05 11:02
【摘要】XX大學(xué)畢業(yè)論文論旅游飯店人力資源開發(fā)姓名:__________2020年6月25日論旅游飯店人力資源開發(fā)[摘要]本文旨在以人力資源理論為基礎(chǔ),在分析旅游飯店人力資源開發(fā)存在的主要問題和人力資源開發(fā)的重要性的基礎(chǔ)上,
2025-09-04 17:52
【摘要】1、人力資源投入與產(chǎn)出分析2、淺析人力資源培訓(xùn)與開發(fā)3、人力資源的合理利用4、人力資源流失原因探析5、人力資源二次開發(fā)的重要性6、淺析人力資源保護(hù)7、論人力資源管理理論與實(shí)踐8、論人力資源培訓(xùn)的重要性9、論人力資源管理與核心競爭力培植10、人力資源管理現(xiàn)狀分析11、人力資源管理弊端分析12、人力資源管理規(guī)范管理若干問題探析13、人力資源管理與企業(yè)戰(zhàn)
2025-08-05 02:01