啟博集團(tuán)薪資管理制度(留存版)
【正文】 行政、后勤及文員薪資標(biāo)準(zhǔn)如下表： 級(jí)別 基本工資 崗位工資 各種補(bǔ)貼 A 級(jí) B 級(jí) C 級(jí) D 級(jí) E 級(jí) F 級(jí) G 級(jí) 注：基本工資可以不對(duì)應(yīng)崗位工資。 、后勤人員薪資體系適用于公司行政人員、后勤人員、財(cái)務(wù)人員和文員。 中國(guó)最大的管理資料下載中心 (收集 \整理 . 部分版權(quán)歸原作者 所有 ) 第 1 頁(yè) 共 7 頁(yè) 薪 資 管 理 制 度 總則 為規(guī)范公司員工薪資管理，使公司薪資體系的實(shí)施更好地調(diào)動(dòng)員工工作積極性，充分體現(xiàn)按能定級(jí)、按績(jī)?nèi)〕?、多勞多得的基本原則，特制定本制度。 薪資標(biāo)準(zhǔn)及薪資核定 管理人員薪資標(biāo)準(zhǔn) 管理人員薪資標(biāo)準(zhǔn)如下表： 級(jí)別 基本工資 （元） 職務(wù)工資（元） 各種補(bǔ)貼（元） 常務(wù)副總 總部部門高級(jí)經(jīng)理 總部部門經(jīng)理 總部部門主管 經(jīng)理助理 一類子公司總經(jīng)理 一類子公司副總經(jīng)理 二類子公司總經(jīng)理 一類子公司部門經(jīng)理 二類子公司副總經(jīng)理 二類子公司部門經(jīng)理 管理人員薪資核定： 總部部門經(jīng)理和子公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理類別薪資由董事會(huì)核定批準(zhǔn)。 中國(guó)最大的管理資料下載中心 (收集 \整理 . 部分版權(quán)歸原作者 所有 ) 第 5 頁(yè) 共 7 頁(yè)
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