【正文】 源：包括人員、設備、設施、資金、技術和方法（是質(zhì)量體系的硬件）質(zhì)量體系的要素要素是構(gòu)成質(zhì)量體系的基本單元，即質(zhì)量體系是有一系列相互關聯(lián)、相互作用的要素構(gòu)成，對檢驗報告形成全過程中的相關要素進行有效的控制。④ 過程：將輸入轉(zhuǎn)化為輸出的一組彼此相關的資源和活動。② 內(nèi)容一般有：項目內(nèi)容、質(zhì)量目標、該項目各階段有關部門的職責、特殊的程序和方法、所有儀器設備的配置要求、檢驗作業(yè)指導書、人員培訓、記錄要求、驗證和審核要求等。實驗室的”產(chǎn)品”是數(shù)據(jù)和結(jié)果。1質(zhì)量手冊的目的實驗室質(zhì)量手冊可以是作為指導內(nèi)部實施質(zhì)量管理的法規(guī)性文件；也可以是代表實驗室對外做出承諾的證明性文件。程序的內(nèi)容必須符合質(zhì)量手冊的各項規(guī)定，并與其他的程序文件協(xié)調(diào)一致。 ③、管理者可以通過內(nèi)審了解質(zhì)量體系的活動情況與結(jié)果，為改進質(zhì)量管理體系創(chuàng)造機會和條件。管理評審報告包括以下五個內(nèi)容： ； ， 《質(zhì)量手冊》和相關質(zhì)量管理體系文件的適用性提出的意見。不奮斗就是每天都很容易，可一年一年越來越難。3管理評審的步驟： ①、 策劃與準備 ②、 評審的實施。2管理體系內(nèi)部審核的定義是什么？ 內(nèi)部審核是實驗室自身必須建立的評價機制，對所策劃的體系、過程及其運行的符合性、適宜性和有效性進行系統(tǒng)的、定期的審核，保證管理體系的自我完善和持續(xù)改進過程。因此可以說程序文件是實驗室實施質(zhì)量管理的基礎。管理體系很大程度上是通過文件化的形式表現(xiàn)出來的，或者叫做建立文件化的管理體系。《實驗室和檢查機構(gòu)資質(zhì)認定管理辦法》定義實驗室是指從事科學實驗、檢驗檢測和校準活動的技術機構(gòu)。ｅ．操作性:用于指導工作，能夠?qū)嵤?。④、用戶要求保密的，能做到保密，與檢測無關人員不接觸用戶資料計量認證的定義是什么？是指國家通過計量立法，凡是為社會出具公證數(shù)據(jù)的產(chǎn)品質(zhì)量檢驗機構(gòu)的公正性和技術進行考核的強制性管理措施。④ 適應性：雖所處環(huán)境的變化而補充完善，適應變化的要求。1建立管理體系的總體要求是什么？①、實驗室建立、實施和維持其管理體系，使其達到確保檢測和（或）校準結(jié)果質(zhì)量所需程序的目的。一個實驗室只應建立一個管理體系，并應覆蓋該實驗室的所有管理體系情況。管理體系所選定的每一要素或一組相關的要素一般都應該形成書面程序。④、程序文件一般不應涉及純技術性的細節(jié)，需要時可引用技術程序或指導書。③、審核的系統(tǒng)性：審核活動有程序可依；對審核活動先行策劃，制定活動計劃，依計劃進行；有規(guī)范的步驟和技巧。3如何保持質(zhì)量體系的運行？ ① 領導重視。 ③ 建立監(jiān)督機制。每年至少一次 ，覆蓋管理體系的所有要素。②、管理體系程序是針對質(zhì)量手冊所提出的管理控制要求，規(guī)定如何達到這些要求的具體實施辦法。質(zhì)量手冊的主要目的是對質(zhì)量管理體系做充分的闡述，是實施管理體系時應長期遵循的文件。管理體系應形成文件，即編制與本組織管理體系相適應的管理體系文件，體系文件應在總體上滿足評審準則的要求，要有利于