第一講質(zhì)量體系培訓(xùn)記錄文本-文庫吧
2025-06-02 14:30 本頁面
【正文】 和特點。ｅ．操作性:用于指導(dǎo)工作，能夠?qū)嵤? f．靈活性：滿足《準(zhǔn)則》要求即可。 g．動態(tài)性：需不斷修訂，動態(tài)管理。1如何編寫質(zhì)量計劃？ ① 質(zhì)量計劃是針對特定產(chǎn)品、項目或合同、規(guī)定專門的質(zhì)量措施、資源和活動順序的文件。② 內(nèi)容一般有：項目內(nèi)容、質(zhì)量目標(biāo)、該項目各階段有關(guān)部門的職責(zé)、特殊的程序和方法、所有儀器設(shè)備的配置要求、檢驗作業(yè)指導(dǎo)書、人員培訓(xùn)、記錄要求、驗證和審核要求等。1質(zhì)量記錄的編寫應(yīng)注意的事項有哪些？ ① 、質(zhì)量記錄是質(zhì)量活動和體系運行情況的證實性文件，多以表格形式出現(xiàn)。 ② 、要求記錄要便于操作，便于管理，具有很強的追溯性，能夠“復(fù)現(xiàn)”技術(shù)活動。1建立管理體系的意義是什么？ 建立完善的管理體系并保持其有效的運行，是實驗室質(zhì)量管理的核心，是貫徹質(zhì)量管理和質(zhì)量保證國家（國際）標(biāo)準(zhǔn)的關(guān)鍵。也是一項復(fù)雜和具有相當(dāng)難度的系統(tǒng)工程。1建立管理體系的總體要求是什么？①、實驗室建立、實施和維持其管理體系，使其達到確保檢測和（或）校準(zhǔn)結(jié)果質(zhì)量所需程序的目的。這是所有檢測和（或）校準(zhǔn)實驗室管理體系共性的目的。②、各實驗室在遵循評審準(zhǔn)則的要求，建立管理體系時，應(yīng)充分地應(yīng)用自身各項資源，建立起與其工作范圍、工作類型、工作量相適應(yīng)的管理體系。③、實驗室應(yīng)將管理體系所涉及的政策、制度、計劃、程序以及各類指導(dǎo)書制定成文件，即形成管理體系文件。④、為了管理體系的有效實施，有必要將體系文件傳達到有關(guān)人員，并使其獲得、理解和認真執(zhí)行。1建立實驗室管理體系的要點是什么？ ①、《評審準(zhǔn)則》的適用范圍。新《評審準(zhǔn)則》適用范圍是實驗室。《實驗室和檢查機構(gòu)資質(zhì)認定管理辦法》定義實驗室是指從事科學(xué)實驗、檢驗檢測和校準(zhǔn)活動的技術(shù)機構(gòu)。實驗室是特殊的技術(shù)群體，其服務(wù)范圍廣、人員素質(zhì)高、專業(yè)性強、一般都建有適合本實驗室運行的管理機制，不同于企業(yè)、集團或團體。②、實驗室的輸出。實驗室的輸出是向社會出具具有證明作用的數(shù)據(jù)和結(jié)果的，必須符合相關(guān)法律、法規(guī)、技術(shù)規(guī)范或者標(biāo)準(zhǔn)要求和規(guī)定的程序。實驗室的”產(chǎn)品”是數(shù)據(jù)和結(jié)果。③、實驗室的特點。實驗室的管理體系應(yīng)反映本實驗室的特點：：檢查機構(gòu)，檢測、校準(zhǔn)或是兩種兼存的實驗室；：機械、電子、冶金、石油、化工等；：產(chǎn)品、參數(shù)等；：每年做多少項目。出具多少份報告或證書；：包括人員、儀器設(shè)施、工作業(yè)績和經(jīng)驗等。④、建立并保持管理體系。一個實驗室只應(yīng)建立一個管理體系，并應(yīng)覆蓋該實驗室的所有管理體系情況。⑤ 、形成文件。管理體系應(yīng)形成文件，即編制與本組織管理體系相適應(yīng)的管理體系文件，體系文件應(yīng)在總體上滿足評審準(zhǔn)則的要求，要有利于本實驗室所有員工的理解和貫徹。⑥、不斷改進。管理體系是在不斷改進中得到完善的，而這種改進是無止境的。一個組織的最高管理者應(yīng)確信任何情況下，本組織的管理體系都有不足和有待改進的，應(yīng)通過經(jīng)常性的質(zhì)量監(jiān)督、內(nèi)部審核和管理評審等手段，不斷的改進管理體系。1管理體系的文件化。管理
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