【正文】 2020年度 XX食品員工 訪談方案 目的 ： 為了更好地順應公司當前迅速發(fā)展需要，為公司門店與生產(chǎn) 業(yè)績穩(wěn)步增長、穩(wěn)定 公司 的標準運作和管理水平。 你清楚公司的戰(zhàn)略目標嗎？依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標你打算如何開展部門的工作？ 部門建設方面：部門內(nèi)部是否有相應的規(guī)章制度，作業(yè)流程、工作標準和工作計劃？部門的績效是如何跟蹤和監(jiān)控的？ 2020 年你對本部門建設有何規(guī)劃？ 你部門的哪些工作同人力資源部有聯(lián)系？你是否清楚人力資源部的工作流程？愿意人力資源部給你提供哪些方面的協(xié)助？你認為現(xiàn)在的工廠聯(lián)絡員制度是否有用？談談你對人力資源部工作的 建議？ 你對本部門的員工工作提供哪些方面的支持？對他們平時的工作是如何檢查的？你在分配任務時如何保證分配的公正和公平？他們充分知道你對他們的期望和要求嗎？你的下屬一般會在什么情況主動向你要求幫助和支持？舉例說明？ 你為本部門的人才梯隊建設和后備人才培養(yǎng)做了哪些工作？ 你的部門這幾年的人員變動情況如何？變動的真實原因是什么？通過何種措施來緩解關鍵崗位人員跳槽帶來的損失？ 2020 年本部門有培訓需求和計劃嗎？主要是需要哪些課題的培訓？（最核心的三項）。 要點： 了解員工上年度的工作、職位變化及其思想動態(tài)； 了解員工對本職工作的感受以及對下一年度工作計劃； 了解員工與周邊工作關系狀況及對工作環(huán)境的滿意程度； 分析員 工的素質(zhì)潛能及職業(yè)發(fā)展愿望。為了更全面地了解公司員工對公司在工作的發(fā)展、薪資福利及工作環(huán)境等方面的滿意程度，特制定本調(diào)查問卷，以期通過調(diào)查為公司的各項人事政策的制定提供依據(jù)，最終能更大程度地滿足員工的需求，進而實現(xiàn)公司與員工的共同發(fā)展 調(diào)查問卷說明： 您填寫此份問卷中涉及的信息將嚴格保密，所以您可以放心作答 您填寫的答案無對錯之分，重要的是聽取您的意見和看法，所以請您表達真實想法 部 門： 填寫日期： 年 月 日 第一部分：職業(yè)發(fā)展與培養(yǎng) 您認為自己在公司的發(fā)展前景如何？ ○只要努力工作必能成功 ○及時努力工作也希望渺茫 ○努力工作也無濟于事 最近一年，您在工作上得到的指導和幫助多嗎？ ○很多 ○較多 ○一般 ○非常少 最近一年，您有機會學到新東西嗎？ ○總是有 ○經(jīng)常有 ○有時有 ○幾 乎沒有 工作中有人關心你的成長嗎？ ○總是有 ○經(jīng)常有 ○有時有 ○幾乎沒有 您認為公司的晉升渠道通暢嗎？ ○非常通暢 ○通暢 ○晉升機會很少 ○幾乎沒有晉升機會 您認為公司的培訓學習機會多嗎？ ○ 很多 ○ 較多 ○ 一般 ○ 非常少 您認為您目前的學歷和知識能夠滿足工作需要嗎？ ○ 已超出工作需要 ○ 剛剛滿足 ○ 只能滿足簡單工作需要 ○ 根本無法滿 足 您的職業(yè)傾向是 ○ 希望在目前這個方向一直干下去 ○ 希望換一個方向 ○ 根據(jù)環(huán)境的變化來選擇工作 ○ 沒有想過 第二部分：工作方面 您對目前的工作有成就感嗎？ ○總是有 ○經(jīng)常有 ○有時有 ○幾乎沒有 對上司的各項工作決策，您是否認同？ ○總是 ○經(jīng)常 ○有時 ○極少 您的勞動