【正文】 相關(guān)說(shuō)明 各級(jí)負(fù)責(zé)人審批權(quán)限（準(zhǔn)假時(shí)限）可以根據(jù)企業(yè)具體情況而定，上述僅為參考 編制人員 審核人員 批準(zhǔn)人員 編制日期 審核日期 批準(zhǔn)日期 崗位設(shè)置管理流程 流程 名稱 崗位設(shè)置管理 流程 編 碼 受控狀態(tài) 執(zhí)行核心部門 行政人力資源部 控制部門 總經(jīng)辦 行為實(shí)施環(huán)節(jié) 本 資 料 來(lái) 自 本 資 料 來(lái) 自 本 資 料 來(lái) 自 本 資 料 來(lái) 自 本 資 料 來(lái) 自 各職能部門 行政人力資源部 總經(jīng)辦 總經(jīng)理 本 資 料 來(lái) 自 本 資 料 來(lái) 自 本 資 料 來(lái) 自 本 資 料 來(lái) 自 本 資 料 來(lái) 自 否 是 否 否 是 否 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行職能分解和機(jī)構(gòu)設(shè)置 根據(jù)人力資源規(guī)劃確定編制 工作分析 審核 職責(zé)劃分與崗位設(shè)置 意見(jiàn) 制作職務(wù)說(shuō)明書 意 見(jiàn) 薪酬設(shè)計(jì) 薪酬預(yù)算 審核 審批 實(shí)施 是 是 是 否 相關(guān)說(shuō) 明 編制人員 審核人員 批準(zhǔn)人員 編制日期 審核日期 批準(zhǔn)日期 員工請(qǐng)假管理流程 流程 名稱 員工請(qǐng)假管 理 流程 編 碼 受控狀態(tài) 執(zhí)行核心部門 各用人部門 控制部門 總經(jīng)辦 是 因工作需要加班 填寫加班申請(qǐng)表 審批 執(zhí)行加班 填寫加班記錄 審核 審核 加班工資核算 是 否 是 否 否 納入綜合考評(píng) 行為實(shí)施環(huán)節(jié) 請(qǐng)假人員 部門負(fù)責(zé)人 分管總監(jiān) 總經(jīng)理 人力 資源部 管理 行為 相關(guān)說(shuō)明 各級(jí)負(fù)責(zé)人審批權(quán)限（準(zhǔn)假時(shí)限） 可以根據(jù)企業(yè)具體情況而定，上述僅為參考 編制人員 審核人員 批準(zhǔn)人員 編制日期 審核日期 批準(zhǔn)日期 員工辭職審批流程 流程 名稱 員工辭職審批 流程 編 碼 受控狀態(tài) 執(zhí)行核心部門 行政人力資源部 控制部門 總經(jīng)辦 行為實(shí)施環(huán)節(jié) 辭職員工 部門負(fù)責(zé)人 行政人力資源部 分管主管 總經(jīng)理 否 否 否 否 否 否 部門申請(qǐng) 是否計(jì)劃內(nèi) 聯(lián)系培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 索取培訓(xùn)方案 審核 審批 審核 審核 選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、 相關(guān)事項(xiàng)洽談 審核 審核實(shí)施外派培訓(xùn) 培訓(xùn)效果評(píng)估流程 是 是 是 是 是 是 是 否 管理 行為 相關(guān)說(shuō)明 編制人員 審核人員 批準(zhǔn)人員 編制日期 審核日期 批準(zhǔn)日期 職務(wù)任命流程 流程 職務(wù)任命 編 碼 受控狀態(tài) 超越權(quán)限 否 否 否 否 是 是 調(diào)動(dòng)申請(qǐng) 審批 審批 審批 審批 下發(fā)調(diào)動(dòng)通知 工作 交接 員工關(guān)系移交 員工接收工作安排 檔案記錄 工資關(guān)系調(diào)整 是 是 名稱 流程 執(zhí)行核心部門 行政人力資源部 控制部門 總經(jīng)辦 行為實(shí)施環(huán)節(jié) 各職能部門 行政人力資源部 總經(jīng)理辦 公會(huì)議 總經(jīng)理 董事會(huì) 管理 行為 相關(guān)說(shuō)明 任命權(quán)限根據(jù)《公司法》而定。 公司內(nèi)部招聘流程 流程 名稱 公司內(nèi)部招聘 流程 編 碼 受控狀態(tài) 執(zhí)行核心部門 行政人力資源部 控制部門 總經(jīng)辦 行為實(shí)施環(huán)節(jié) 用人部門 行政人力資源部 公司員工 員工原就任 部門 管理 行為 相關(guān)說(shuō)明 編制人員 審核人員 批準(zhǔn)人員 關(guān)鍵人員不能調(diào)離 決定內(nèi)聘 決定外聘 用工申請(qǐng) 流程 判斷 對(duì)內(nèi)發(fā)布招聘啟事 報(bào)名，填寫應(yīng)聘登記表 用人部門面試，人力資源部提供相關(guān)支持 面試 人員篩選 判定 與員工溝通，必要時(shí)請(qǐng)人力資源部協(xié)調(diào) 通知職員，并辦理調(diào)動(dòng)手續(xù) 非 關(guān)鍵人員 公司外部招聘程序 編制 日期 審核日期 批準(zhǔn)日期 工資發(fā)放流程 流程 名稱 工資發(fā)放流程 流程 編 碼 受控狀態(tài) 執(zhí)行核心部門 行政人力資源部 控制部門 總經(jīng)辦 行為實(shí)施環(huán)節(jié) 用人部門 行政人力資源部 總經(jīng)辦 總經(jīng)理 財(cái)務(wù)部 根據(jù)預(yù)算編制薪酬草案 測(cè)算 審批 修正方案 信息支持 執(zhí)行方案 存檔 是 是 否 否