【正文】 員 解 聘 7 附件一：崗位需求報表 ..................................................................................... 12 附件二：招聘推薦表 ........................................................................................ 13 附件三：轉(zhuǎn)正鑒定 ............................................................................................ 14 附件四：員工辭職報批表 ................................................................................. 15 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 2 頁 共 17 頁 總則 本制度是 x 文武學(xué)校依據(jù)集團規(guī)章制度并結(jié)合自身實際情況訂立的，為了更好地開發(fā)人力資源，降低人才引進成本，保證正常的工作和生活秩序，建設(shè)一支品德優(yōu)、業(yè)務(wù)精的員工隊伍，特制定本制度。 行政文員：根據(jù)各部門崗位要求，評定相關(guān)業(yè)務(wù)技能和職業(yè)道德。 辭職程序： 1. 向部門主管提交書面申請 2. 部門主管進行辭職原因調(diào)查 3. 發(fā)給《員工辭職報批表》 4. 監(jiān)察審計室和人力資源部組織調(diào)查 5. 填寫《批準(zhǔn)辭職通知書》 6. 辦理離校手續(xù) 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 8 頁 共 17 頁 書面申請： 部門主管接到書面申請，需深入了解員工辭職的真實原因。離開福清市的辭職人員，需離職前辦理銀行存折或儲蓄卡，由人力資源部報財務(wù)室統(tǒng)一打入存折或儲蓄卡。 總校長： 人力資源部： 部門主管： 制表人： 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 13 頁 共 17 頁 附件二：招聘推薦表 應(yīng)聘人員姓名： 應(yīng)聘職位： 評分項目 評 分 5（優(yōu)秀） 4（良好） 3（合格） 2（較差） 1（差） 面試評定 業(yè)務(wù)水平評定 人力資源部意見： 建議： □建議推薦 部門意見： □建議聘用□建議備用□建議緩聘 評定日 期： 年 月 日 評定人 校長意見：□聘用□備用□不聘用