某石化公司工資總額管理辦法(留存版)
【正文】 計劃為各企事業(yè)單位當年發(fā)放工資總 額的最高限額。 第十九條 第十九條 對違反政策規(guī)定弄虛作假的單位，除責令更正外，還要給予通報批評。 第十六條 第十六條 企事業(yè)單位工資分配中的重大問題，應充分聽取職工意見。 第八條 第八條 公司對掛鉤工資的年度清算工作，一般于次年 1月份財務決算前進行。 公司工資總額管 理暫行辦法 一、總則 第一條 第一條 為進一步完善 ，規(guī)范工資分配行為，提高企事業(yè)單位的工資管理水平，根據(jù)國家有關法律法規(guī)，結合 ，制訂本辦法。 第六條 第六條 各企事業(yè)單位當年應提取的工資總額分別采取以下基本計提辦法： 企業(yè)工資總額與經(jīng)濟效益指標掛鉤辦法； 事業(yè)單位工資總額與經(jīng)費指標和工作任務指標掛鉤辦法； 未掛鉤的企事業(yè)單位由
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1