【正文】 ，教育教學管理等相關專業(yè)。違規(guī)刪掉學員。9做好學習管理師的培養(yǎng)、培訓工作，建設一支團結互助，具有較強工作能力的優(yōu)秀團隊。違規(guī)排課，排擠優(yōu)秀教師的課時量。從業(yè)年限2年以上教學經(jīng)驗。教師不按時制定、調整學員的學科個性化輔導方案、教案及學員成績分析。任職要求如下：專業(yè)、學歷資格?？萍耙陨蠈W歷，教育學、心理學、管理等相關專業(yè)。利用學員的剩余課時或他人的課時轉移課時，如退費轉換或倒出金額謀私利。3做好招生與學生日常信息登記工作，學校各類表格的填寫與整理（如學生考勤表，學生繳費、退費、轉班、教師上課登記表等），并與每月20日將表格匯總上報校長。接收家長的咨詢定金不交財務，歸已或私分。工作關系：直接主管： 咨詢主管 專業(yè)主管：無隔級領導：校長平級：學習管理師直接下屬：無 主要職責如下：重要性職責描述1耐心并有一定策略地接聽家長的電話，給家長做出專業(yè)的咨詢。專業(yè)經(jīng)驗要有銷售意識。1不按規(guī)定標準完成、提交“個性化輔導方案”。性 別不限（女性佳）在學校運營中，員工存在以下舞弊行為時，對其執(zhí)行相應處罰，即當事人、管理責任人給學校造成經(jīng)濟損失的，追回相應款項，對其進行罰款處罰，解除當事人的勞動合同，并在全學校進行通報。任職要求如下：專業(yè)、學歷資格本科或以上學歷，市場營銷、公共關系管理、教育等相關專業(yè)行業(yè)背景相關行業(yè)背景為佳從業(yè)年限35年知識技能對市場營銷工作有深刻認知；當?shù)孛襟w資源豐富，熟悉教育培訓市場；熟悉市場推廣手段和流程專業(yè)經(jīng)驗素 質3年以上市場管理經(jīng)驗，高度的工作熱情，良好的團隊合作精神；較強的市場洞察力和應變能力，社會活動能力強；頭腦冷靜、思路清晰，善于解決復雜問題；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；積極主動、性格開朗、講求效率、樂于接受挑戰(zhàn)。崗位禁止行為1. 上班時間大聲喧嘩；2. 上班時間玩游戲、聽音樂、看電影、看小說、網(wǎng)上購物；3. 上班穿拖鞋、背心、吊帶；4. 接電話沒有禮貌，未統(tǒng)一使用“您好，xx教育”或“您好，**部門”5. 在前臺吃飯；6. 工作場所吸煙；7. 辦公室內說臟話；8. 員工使用學校的紙杯喝水；9. 與學生、家長或客戶發(fā)生爭吵；10. 不經(jīng)允許翻看其他人的工作資料。從業(yè)年限5年以上知識技能良好的公文處理能力，熟悉行政辦公用品市場信息及采購流程。10負責學校人力資源日常管理。4做好與總校的資金往來及定期上交款的管理。努力過后，才知道許多事情，堅持堅持，就過來了。在紛雜的塵世里，為自己留下一片純靜的心靈空間，不管是潮起潮落，也不管是陰晴圓缺，你都可以免去浮躁，義無反顧，勇往直前，輕松自如地走好人生路上的每一步3. 花一些時間，總會看清一些事。崗 位 說 明 書填報日期： 　年　月 　日崗位名稱 會計崗位代碼部門/分支機構總校所屬部門財務部崗位每周工作時間5+1天薪資級別崗位任命提議權限分校校長崗位任命批準權限執(zhí)行校長崗位綜述：負責學校財務核算，審核匯總校區(qū)收入并記帳，定期編制財務報表。6對公文進行歸檔管理。8落實安全防范措施，管理、監(jiān)督、檢查學校安防和保安工作。6部門業(yè)務資料整理，內部外溝通協(xié)調。8控制招生成本：含人員工資及印刷成本，以及往返的交通費用。任職要求如下：專業(yè)學歷年齡在22－30歲之間，大?；蛞陨蠈W歷（特別優(yōu)秀者可放寬此限）行業(yè)背景不要求從業(yè)年限2年以上出納工作經(jīng)驗知識技能熟練運用各種辦公軟件。在合同中不真實填寫咨詢師本人的姓名，集中到其他咨詢師名下，以獲得高提成或集體打造“英雄”，造成學校成本上升。11主動接受家長，學員及校領導的檢查監(jiān)督12完成學校領導臨時交辦的各種任務專業(yè)資格建立客戶檔案及負責客戶維護。1人為控制直訪客戶或接聽電話的分配。素 質具有敏銳的市場洞察力和應變能力，良好的判斷力；具有積極開拓精神，能夠承受服務工作的壓力，很強的執(zhí)行能力；有良好的語言表達能力，協(xié)調組織能力要強，善于團隊合作；工作要有條理性；善于處理復雜的關系及較強的交往能力；以德服人，能以人為本管理和提升團隊；反映靈敏，有魄力，有激情；坦誠、自信，高度的工作熱情。1學管師不主動與輔導教師溝通，不了解學員的學習情況。將已簽約并提交系統(tǒng)的簽約合同，惡意造成退費，轉移到其它外機構或個人，獲得回扣。9完成領導交辦的其他工作。教師在同一時間段給兩名或更多學員上課或計兩個學員以上的課時。5完整準確地完成課程的教授6教具、教學設備以及其他教輔產品的課前準備或交接、課后整理；7詳細記錄學生的考勤并及時和家長、領導溝通并交接情況；8不定時與所教授班級的學生家長溝通；9填寫期中、期末學生表現(xiàn)情況評價；10參與中心的節(jié)日活動組織、實施。對情節(jié)嚴重構成犯罪的，提交司法機關依法處理。5對各組進行行政輔導。利用24小時的表達方式錄課時的時間段，使課時溢出與相關人謀得私利。9培養(yǎng)教師的市場和銷售意識，組織教師做好消耗課時、續(xù)單、學生帶學生的消費工作。兼職教師課時費超標。6常規(guī)教學工作檢查。9完成分學校交辦的其它任務。工作關系：直接主管：分校校長 隔級領導：總經(jīng)理平級：會計直接下屬：無 主要職責如下：重要性職責描述1根據(jù)各校區(qū)發(fā)來的收入數(shù)據(jù)進行數(shù)據(jù)錄入，結出庫存余額；2查詢銀行存款余額，登記并清算現(xiàn)金支出﹑收入，結算余額；3每天報財務“資金匯報”；4通過銀行代發(fā)或現(xiàn)金發(fā)放形式按時、準確地發(fā)放員工工資、獎金；5學校發(fā)票、收據(jù)業(yè)務辦理；6銀行現(xiàn)金及支票業(yè)務辦理；7按領導審批過的退費手續(xù)，為客戶辦理退費結算；8核對銀行帳目與各校區(qū)報送收入表，確保一致；9學校人員費用報銷辦理；10財務部其它日常工作；任職要求如下：專業(yè)、學歷資格會計、金融類專業(yè)大專或以上學歷，會計從業(yè)資格證行業(yè)背景無從業(yè)年限2年以上知識技能具備扎實的財務專業(yè)知識；熟練的財務軟件及OFFICE辦公軟件操作技巧；專業(yè)經(jīng)驗素 質2年以上出納工作經(jīng)驗；良好的職業(yè)道德；工作條理性強，效率高；良好的協(xié)調、溝通能力及團隊合作精神。7做好市場定位，市場調研與市場推廣，了解競爭對手，擴大學校影響，提高市場占有率。3聘請外部專家，為學校教師作專題講座，開闊教師視野，提高教師對個性化理念的認識，從而提升xx服務水平。違規(guī)刪掉學員。7善于觀察、發(fā)現(xiàn)、分析教師的思想動態(tài)，并及時找他（她）們溝通、交流，做他（她）們的知心朋友。對情節(jié)嚴重構成犯罪的，提交司法機關依法處理。2進行教學組的管理。專業(yè)經(jīng)驗10年以上教學實踐經(jīng)驗。1《員工守則》中規(guī)定的禁止行為。教師私收學員并利用學校設施、場地上課。6觀察學生、家長的思維動向，進行保單和續(xù)費工作。性 別不限在學校運營中，員工存在以下舞弊行為時，對其執(zhí)行相應處罰，即當事人、管理責任人給學校造成經(jīng)濟損失的，追回相應款項，對其進行罰款處罰，解除當事人的勞動合同，并在全學校進行通報。1學管師不按規(guī)定跟進學員的輔導情況，不及時向家長反饋學員情況。從業(yè)年限2年以上一線咨詢師經(jīng)驗，2年以上的相關銷售管理工作經(jīng)驗。1不按規(guī)定標準完成、提交“個性化輔導方案”。9平時應保持咨詢室、前臺，門口廣場等辦公場所整潔，衛(wèi)生。賣訂單、賣信息獲取不當收益。7每日按時提交資金日報表。5根據(jù)學校招生計劃安排，完成每月、每季度最低招生指標。3收集媒體信息，為學校的品牌推廣提供參考。5負責學校證照的申領、定期審驗和變更等手續(xù)的辦理。3辦公耗材管理，有效控制費用支出。性 別不限在學校運營中，員工存在以下舞弊行為時，對其執(zhí)行相應處罰，即當事人、管理責任人給學校造成經(jīng)濟損失的，追回相應款項，對其進行罰款處罰，解除當事人的勞動合同，并在全學校進行通報。、賣信息獲取不當收益。你必須努力，當有一天驀然回首時，你的回憶里才會多一些色彩斑斕，少一些蒼白無力。7負責學校財務的日常管理。13負責分學校人員變動報表、空崗明細、通訊錄、花名冊等報表的制作和報送。性 別不限在學校運營中，員工存在以下舞弊行為時，對其執(zhí)行相應處罰，即當事人、管理責任人給學校造成經(jīng)濟損失的，追回相應款項，對其進行罰款處罰，解除當事人的勞動合同，并在全學校進行通報。崗 位 說 明 書 填報日期：　 年　月 日崗位名稱 人事