【正文】 、廣告、市場(chǎng)營(yíng)銷、信息管理等相關(guān)專業(yè)（4）熟悉宣傳渠道，與各大媒介有較為廣泛的聯(lián)系；了解會(huì)展行業(yè)的運(yùn)作管理流程，熟悉信息處理的方法和理論，有網(wǎng)絡(luò)安全維護(hù)知識(shí)，了解統(tǒng)計(jì)學(xué)方法和理論，能進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析（5）職位目的：建立與各大媒介的友好關(guān)系，分析各宣傳渠道的價(jià)值；通過各種信息渠道收集行業(yè)、客戶、技術(shù)等各個(gè)方面的信息，主持公司的網(wǎng)站和對(duì)外信息系統(tǒng)推廣，制定信息管理制度，保證公司信息傳播暢通，提高公司整體的運(yùn)作效率。（2）水電能耗及物業(yè)管理費(fèi)用：9600元/年。若全年產(chǎn)值在500萬，在這里，預(yù)計(jì)全年此項(xiàng)成本約30萬。你必須努力，當(dāng)有一天驀然回首時(shí)，你的回憶里才會(huì)多一些色彩斑斕，少一些蒼白無力。員工提成、獎(jiǎng)金成本指在項(xiàng)目結(jié)束后，給予員工一定的提成獎(jiǎng)勵(lì)。（五）區(qū)縣商委會(huì)展項(xiàng)目的代理及執(zhí)行立足于區(qū)縣各特色產(chǎn)業(yè)，辦好區(qū)縣商委的各個(gè)會(huì)展承接項(xiàng)目，用優(yōu)秀的執(zhí)行能力與實(shí)施水平，樹立良好的公司形象，通過區(qū)縣商委與各地方部委的廣泛聯(lián)系，獲得更多的項(xiàng)目代理機(jī)會(huì)。（6）薪酬建議：試用期3個(gè)月，轉(zhuǎn)正辦理五險(xiǎn)，薪資1200－1800＋業(yè)務(wù)提成4．招商部基本職能管理客戶信息：（1）依據(jù)會(huì)展的內(nèi)容和目標(biāo)，收集客戶信息（2）不斷豐富客戶信息管理表格（3）對(duì)客戶信息進(jìn)行整理，確定主要的目標(biāo)客戶制定招商計(jì)劃：（1）依據(jù)會(huì)展客戶的特點(diǎn)和會(huì)展特點(diǎn)，確定招商目標(biāo)（2）制定招商企劃書，擬定招商計(jì)劃（3）分析招商計(jì)劃可行性開展招商活動(dòng)：（1）接洽、協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)參展、參會(huì)人員及贊助商（2）開展各種會(huì)展宣傳活動(dòng)（3）進(jìn)行招商談判，簽訂招商合同、贊助合同（4）收取展商的參展、參會(huì)及贊助款項(xiàng)維護(hù)客戶關(guān)系：（1）對(duì)客戶進(jìn)行建檔管理，以便提供個(gè)性化、專業(yè)化的服務(wù)（2）定期對(duì)客戶進(jìn)行調(diào)查及回訪，了解客戶的意見和建議，為客戶解決合作過程中出現(xiàn)的各種問題（3）向客戶提供合理化的建議、方案（4）同客戶負(fù)責(zé)人建立并保持良好的關(guān)系（二）策劃部1．策劃部架構(gòu)策劃部比作公司的大腦，是最重要的基礎(chǔ)部門之一，其常見的組織結(jié)構(gòu)，如圖3。――建立企事業(yè)單位數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)，至少完成2000個(gè)有效數(shù)據(jù)的搜集、錄入和更新。.. . . ..亞游ag集團(tuán)公司規(guī)劃1． 背景 2009年，國(guó)發(fā)〔2009〕3號(hào)文件的出臺(tái)，為改革和發(fā)展帶來了前所未有的大好機(jī)遇。――建立適合員工學(xué)習(xí)的會(huì)展知識(shí)庫(kù)。副總經(jīng)理策劃部經(jīng)理策劃專員策劃專員2．策劃部經(jīng)理職位說明（1）大學(xué)本科以上學(xué)歷（2）3年以上相關(guān)行業(yè)策劃、文案經(jīng)驗(yàn)（3）廣告、新聞、市場(chǎng)策劃等相關(guān)專業(yè)（4）熟悉會(huì)展行業(yè)，掌握會(huì)展行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r和市場(chǎng)開發(fā)的工作流程（5）職位目的：組織進(jìn)行廣泛的市場(chǎng)調(diào)查，制定各項(xiàng)會(huì)展活動(dòng)的市場(chǎng)拓展計(jì)劃，開展市場(chǎng)及各種公關(guān)活動(dòng)，不斷擴(kuò)大企業(yè)知名度和美譽(yù)度。十．公司籌備期概算以下是公司成立初期的成本概算：薪資成本（1）基本薪資A、總經(jīng)辦（副總經(jīng)理1名，薪資5000元/人/月）B、招商部（招商部經(jīng)理1名，薪資2200元/人/月；招商專員4名，薪資1200元/人/月）C、策劃部（策劃部經(jīng)理1名，薪資2300元/人/月；策劃專員1名，薪資1500元/人/月）D、傳訊部（傳訊部經(jīng)理1名，薪資2000元/人/月）E、財(cái)務(wù)部（財(cái)務(wù)部經(jīng)理1名，薪資2200元/人/月；會(huì)計(jì)1名，薪資1600元/人/月；出納1名，薪資1200元/人/月）F、會(huì)展服務(wù)部（平面設(shè)計(jì)師1名，薪資2200元/人/月；三維設(shè)計(jì)師1名，薪資2500元/人/月；工程經(jīng)理1名，薪資2200元/人/月；行政主管1名，薪資1500元/人/月）按以上基本配置，員工共16人，公司每月薪資成本約31200元，每年約374400元。一般來講，該項(xiàng)成本約占項(xiàng)目收入的5－10％。只有你自己才能把歲月描畫成一幅難以忘懷的人生畫卷。營(yíng)業(yè)稅成本項(xiàng)目結(jié)束后，一般是該項(xiàng)目收入（即產(chǎn)值、營(yíng)業(yè)額）的5－6％作為營(yíng)業(yè)稅費(fèi)上繳，并計(jì)入成本。行政成本（1）辦公室租賃費(fèi)：100－120平米寫