【正文】 4；抗壓能力4；應(yīng)變能力4；人際理解3；制度執(zhí)行4；周密思考4；邏輯演繹3職業(yè)素養(yǎng)基本素養(yǎng)216。 負責編制設(shè)備新增計劃及資金預(yù)算；216。 負責不合格品的管理工作；質(zhì)量管理216。 負責本部門員工隊伍建設(shè)，負責部門員工的培訓(xùn)與培養(yǎng)；216。 團隊合作3；分享精神3；責任感3；職業(yè)禮儀3；服務(wù)意識3；客服導(dǎo)向3；廉潔3；誠信3；保密意識3特殊素養(yǎng)216。 負責銷售信息與數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析；216。 負責廣告設(shè)計計劃的制定并組織實施；216。 專業(yè)： 營銷管理專業(yè)或相關(guān)專業(yè)216。 負責部門年度目標的分解；216。 制定本部門年度費用預(yù)算，對部門的相關(guān)費用進行審核并提交上級主管審批；216。 公司文化3；規(guī)章制度3；工作流程3；公司產(chǎn)品知識3；行業(yè)基礎(chǔ)知識3專業(yè)知識216。 負責制訂部門年度、季度與月度產(chǎn)品銷售計劃；216。 制定本部門年度費用預(yù)算，提交公司審核；216。 工作經(jīng)驗：5－8年216。 負責客戶建檔標準的審核；216。 負責本部門員工績效薪酬的二次分配；216。 財務(wù)知識3；項目管理知識3；市場營銷知識3；人力資源知識3；行政管理知識3；貿(mào)易知識3技能基本技能216。 負責銷售進度的分析統(tǒng)籌和決策；216。 專業(yè)：市場營銷、工商管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)216。 根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略，制定與推行實施人力資源策略216。 負責員工技能等級申報、考核工作；職業(yè)生涯規(guī)劃216。 負責部門相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、確認、上報的管理；216。 財務(wù)知識3；項目管理知識3；戰(zhàn)略管理知識3；管理學(xué)知識3；人力資源知識4；行政管理知識3；法律知識3；信息系統(tǒng)知識3；成本管理知識3；統(tǒng)計學(xué)知識3；企業(yè)文化知識3技能基本技能216。 根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營和對外投資等方面的需要，建立融資渠道，擬定融資計劃及方案，保證其合理、經(jīng)濟、可行；216。 設(shè)置稅務(wù)專員，熟悉研究稅收政策，密切與稅局的業(yè)務(wù)關(guān)系，實現(xiàn)稅務(wù)零風險；風險管理216。 結(jié)合工作案例，分析總結(jié)經(jīng)驗，進行理論與實踐的交流學(xué)習(xí)；部門管理216。 工作經(jīng)驗：5年以上216。 電腦、電話、通用辦公文具等。 學(xué)歷：本科及以上216。 根據(jù)分支機構(gòu)財務(wù)人員考核量表，定期考核財務(wù)人員；216。 確保遵守國家財政稅務(wù)法規(guī)；216。 負責編制財務(wù)預(yù)算計劃，并監(jiān)控各部門財務(wù)預(yù)算的執(zhí)行和調(diào)整況；216。 工作經(jīng)驗：8年以上216。 負責對公司績效考核情況進行評價和分析；216。216。 環(huán)境狀況：基本舒適。 負責公司制度執(zhí)行的推進與監(jiān)督、控制，不斷完善部門管理；216。 負責審核客戶分級管理辦法（編寫工作文件），區(qū)分主次；216。 工作經(jīng)驗：5－8年216。 制定本部門年度費用預(yù)算，提交公司審核；216。 電腦、電話、車輛、通用辦公文具等。 分工合作，團隊達能；任職資格基本要求216。 根據(jù)公司的營銷戰(zhàn)略和總體規(guī)劃，建立并完善渠道銷售網(wǎng)絡(luò)；客戶關(guān)系的維系216。 負責編制分析報告并提交相關(guān)部門；216。 性別：不限經(jīng)驗216。 負責設(shè)定專人定期對不滿意項進行檢查；日常工作的管理、督導(dǎo)與管控216。 環(huán)境狀況：基本舒適。 負責公司制度執(zhí)行的推進與監(jiān)督、控制，不斷完善部門管理；216。 負責公司市場宣傳文案的設(shè)計與制作；216。 負責擬定年度、季度與月度產(chǎn)品銷售計劃與銷售目標；216。 環(huán)保知識2；管理學(xué)知識2； 安全管理知識3；信息系統(tǒng)知識2；網(wǎng)絡(luò)知識2；生產(chǎn)管理知識4；質(zhì)216。 負責部門相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、確認、上報的管理；216。 負責制訂和修訂工序檢驗標準和操作規(guī)程；216。 負責對公司相關(guān)部門的人員進行工藝及生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)；216。 財務(wù)知識1；環(huán)保知識1；人力資源知識2；安全管理知識2；生產(chǎn)管理知識4；質(zhì)量管理知識2；統(tǒng)計學(xué)知識2技能基本技能216。 負責部門相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、確認、上報的管理；216。 建立生產(chǎn)設(shè)備保養(yǎng)維護、日常清潔責任制，并層層分解落實；216。 組織生產(chǎn)計劃協(xié)調(diào)、生產(chǎn)調(diào)度、生產(chǎn)問題分析處理等會議；216。 口頭表達能力2；書面寫作能力2；電腦操作能力2。 負責組織制定、優(yōu)化本部門的管理制度和流程，并督促實施；216。 負責檢查搬運工各項物資搬運工作的安排和檢查配送管理216。 負責制定倉儲管理的各項管理制度、工作流程及工作標準并適時更新和完善；216。 專業(yè)：物資采購相關(guān)專業(yè)216。 按照合格供應(yīng)商資格認證標準，組織供應(yīng)商的考核，進行供應(yīng)商的評價、甄選和淘汰；216。 組織采購前的尋價、比價、談判，大宗采購報物價管理委員會審批；216。 工作經(jīng)驗：5－8年216。 定期向總經(jīng)理匯報工作，負責總經(jīng)理辦公例會的組織策劃工作；216。 負責公司軟件應(yīng)用、軟件開發(fā)管理；216。 負責對招待所的安排、登記、服務(wù)、清潔、退房等管理；車輛管理216。 負責組織制定環(huán)境管理運作程序、重要環(huán)境因素管理方案；216。 負責建立、維持與政府機構(gòu)的公共關(guān)系，形成良好的合作關(guān)系，確保公司對外活動的順利開展；216。 負責綠化費用管理與控制；216。 負責策劃、組織各類文化活活動，豐富員工生活，提高員工滿意度；述職管理216。 負責組織制定、優(yōu)化本部門的管理制度和流程，并督促實施；216。 工作場所：大部分時間在辦公室；216。 經(jīng)常性進行采購物資市場價格等信息的收集、整理、分析；216。 負責本部門員工隊伍建設(shè)，負責部門員工的培訓(xùn)與培養(yǎng)；216。 誠信敬業(yè)精神團隊合作責任感服務(wù)意識客服導(dǎo)向廉潔職業(yè)禮儀保密意識3特殊素養(yǎng)216。 審核出入庫相關(guān)單據(jù)和放行手續(xù)216。 負責本部門工作計劃的制定、工作總結(jié)和分析；216。216。 環(huán)境狀況：基本舒適。 按照生產(chǎn)作業(yè)計劃的需要，審核生產(chǎn)原料、輔料并對其保管狀況進行檢查；216。 組織本部門環(huán)保設(shè)施管理和環(huán)保處理；216。 學(xué)歷：大專216。216。 負責設(shè)備安裝、調(diào)試和操作人員培訓(xùn)；216。 負責編制產(chǎn)品審核計劃并組織實施；216。 學(xué)歷：本科216。 電腦、電話、通用辦公文具等。 負責銷售合同的匯總、統(tǒng)計與管理；客戶管理216。 制定本部門年度費用預(yù)算，提交財務(wù)審核；216。 公司文化2；規(guī)章制度2；工作流程2；公司產(chǎn)品知識2；行業(yè)基礎(chǔ)知識2專業(yè)知識216。 負責對貨款催收工作進行監(jiān)督指導(dǎo)；售后服務(wù)216。 負責本部門員工隊伍建設(shè)，負責部門員工的培訓(xùn)與培養(yǎng)；216。 職業(yè)動機3；職業(yè)形象3；忠誠度4；誠實正直3職業(yè)發(fā)展通路（關(guān)鍵崗位設(shè)立）本崗位儲運部經(jīng)理、采購部經(jīng)理本崗位運營總監(jiān)可轉(zhuǎn)換崗位： 可晉升崗位：工作環(huán)境所需資源216。 客戶建檔前的綜合評估及審核；216。 負責本部門員工隊伍建設(shè)，負責部門員工的培訓(xùn)與培養(yǎng)；216。 口頭表達能力3；書面寫作能力3；電腦操作能力3專業(yè)技能216。 負責監(jiān)督部門業(yè)務(wù)主任提交的客戶維護的計劃、實施效果及進度；目標管理216。 負責部門間、部門內(nèi)工作溝通、協(xié)調(diào)與配合；授權(quán)與指導(dǎo)216。 工作場所：公司外部；216。 制定本部門年度費用預(yù)算，提交公司審核；216。 公司文化3；規(guī)章制度3；工作流程3；公司產(chǎn)品知識3；行業(yè)基礎(chǔ)知識3專業(yè)知識216。 負責任職資格管理，人員定崗定編；216。 負責公司薪酬福利總額的預(yù)算與控制；216。 負責組織制定、優(yōu)化本部門的管理制度和流程，并督促實施；216。 工作場所：大部分時間在辦公室；216。 負責增資擴股、收購、兼并、分立等活動的組織；216。 內(nèi)部審計的范圍及原則；216。 負責本部門員工業(yè)績的考核工作；216。 口頭表達能力3；書面寫作能力3；電腦操作能力3專業(yè)技能216。 團隊合作3；分享精神3；責任感3；職業(yè)禮儀3；服務(wù)意識3；客服導(dǎo)向3；廉潔3；誠信3特殊素養(yǎng)216。 負責本部門員工隊伍建設(shè)，負責部門員工的培訓(xùn)與培養(yǎng)；216。 為公司的重大決策提供財務(wù)分析信息；216。 成本管理財務(wù)費用的分析與控制；216。216。 負責宣導(dǎo)公司的企業(yè)文化，提高部門員工的凝聚力和活力；216。 負責員工對薪酬福利的投訴處理；216。 負責組織公司人力需求的分析與招聘計劃的審核；216。 口頭表達能力3；書面寫作能力3；電腦操作能力3專業(yè)技能216。 負責下屬工作計劃方案、報告報表、總結(jié)、申請等的審核和工作安排、指導(dǎo)、督促、檢查；216。216。 全面指導(dǎo)業(yè)務(wù)人員，通過傳、幫、帶，提升業(yè)務(wù)人員營銷能力；216。 負責年度品牌計劃的審核與分解；216。 團隊合作3；分享精神3；責任感3；職業(yè)禮儀3；服務(wù)意識3；客服導(dǎo)向3；廉潔3；誠信3；保密意識3特殊素養(yǎng)216。 負責公司制度執(zhí)行的推進與監(jiān)督、控制，不斷完善部門管理；216。 負責產(chǎn)品銷售過程的控制與管理；216。 環(huán)境狀況：基本舒適。 負責公司制度執(zhí)行的推進與監(jiān)督、控制，不斷完善部門管理；216。 負責客服信息資料的分析評估，并將重大事項對主管領(lǐng)導(dǎo)進行匯報；客戶關(guān)系管理216。 口頭表達能力書面寫作能力電腦操作能力2專業(yè)技能216。 負責下屬工作計劃方案、報告報表、總結(jié)、申請等的審核和工作安排、指導(dǎo)、督促、檢查；216。 負責整合公司客戶資源，建立客戶關(guān)系管理系統(tǒng)，實現(xiàn)客戶信息資源內(nèi)部流通與共享；216。 負責根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織擬定公司營銷管理規(guī)劃；216。 性別：不限經(jīng)驗216。 負責組織并實施質(zhì)量培訓(xùn)；環(huán)境管理216。 負責對設(shè)備的使用維護進行檢查、監(jiān)督、評估和獎懲；216。關(guān)鍵業(yè)績指標（KPI）產(chǎn)品成品檢驗合格率沒有按時交付的批次數(shù)生產(chǎn)計劃達成率是否發(fā)生重大安全事故噸產(chǎn)品制造費用降低率一般安全事故發(fā)生的人次數(shù)核心員工流失率因產(chǎn)品質(zhì)量因素損失的金額數(shù)職 位 說 明 書崗位名稱技術(shù)質(zhì)量部經(jīng)理所屬部門技術(shù)質(zhì)量部崗位層級B職族類別管理崗位編號AXTQ001崗位定員1人直接上級總經(jīng)理直接下級技術(shù)主管/設(shè)備主管/品質(zhì)主管/部門文員崗位使命制定和完善公司產(chǎn)品質(zhì)量標準，優(yōu)化工藝流程，為生產(chǎn)提供技術(shù)支持，保障機器設(shè)備正常運行，確保產(chǎn)品達到公司質(zhì)量目標工作任務(wù)職責與工作任務(wù)技術(shù)工藝管理216。 性別：不限經(jīng)驗216。其他216。生產(chǎn)工藝改進和質(zhì)量控制216。 電腦、電話、通用辦公文具等。216。 負責部門相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、確認、上報的管理；216。 審核各倉庫的物資明細表和進、出、存報表；216。 工作場所：大部分時間在辦公室；216。 負責公司制度執(zhí)行的推進與監(jiān)督、控制，不斷完善部門管理。 將大宗物資的采購合同提交物價管理委員會審批；216。216。 負責宣導(dǎo)公司的企業(yè)文化，提高部門員工的凝聚力和活力；216。 負責中高層干部培訓(xùn)需求計劃并組織實施；工作協(xié)助216。 負責公司內(nèi)部水、電、氣線路的維護、保養(yǎng)和維修；216。 組織建立、完善會議管理制度與流程，保證會議室的正常適用；216。 制定生產(chǎn)安全管理制度；包括但不限于：保安制度、宿舍管理、飯?zhí)霉芾碇贫取④囕v管理、消防管理辦公設(shè)備及辦公用品管理、干部行為管理、公共衛(wèi)嬸管理、會議管理、信息管理等項制度；216。 負責宿舍財產(chǎn)及入住員工的管理；216。 負責公司環(huán)境質(zhì)量管理，特別是對生產(chǎn)廢棄物、如雜紙、紙芯、膠膜等再生資源處理，確保環(huán)保工作全部達標；信息化建設(shè)與管理216。 協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各部門職能進行管理，協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門間的關(guān)系；216。 專業(yè)：工商管理、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)216。 編制采購計劃，并組織落實；216。 建立供應(yīng)商信息收集渠道，經(jīng)常性收集上游物料供應(yīng)信息，進行儲備供應(yīng)商的開發(fā)；216。 負責部門間、部門內(nèi)工作溝通、協(xié)調(diào)與配合；任職資格基本要求