【正文】 易，在獲得產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓批準(zhǔn)機(jī)構(gòu)同意后方可進(jìn)行 6. 轉(zhuǎn)讓價(jià)款原則應(yīng)一次付清。 調(diào)回方式： ； ； 購(gòu)境內(nèi)企業(yè) 。實(shí)物資產(chǎn)與現(xiàn)金； B。但首期付款不得低于總價(jià)款的 30%，其余款項(xiàng)應(yīng)當(dāng)提供擔(dān)保，并應(yīng)當(dāng)按支付延期付款利息， 付款期限不得超過(guò) 1年 7. 不是獨(dú)資國(guó)有企業(yè)，沒(méi)有職工安置問(wèn)題 8. 國(guó)有獨(dú)資企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓?zhuān)繕?biāo)公司內(nèi)部（董事會(huì)）決策程序應(yīng)作出同意決定，如轉(zhuǎn)讓后國(guó)資不再擁有控股地位的，則涉及職工身份置換，該置換方案應(yīng)當(dāng)獲得職工大會(huì)對(duì)方案的同意 9. 報(bào)國(guó)資部門(mén)審批時(shí)，必須附有律師出具的 法律意見(jiàn)書(shū) 10 (二 )、企業(yè)改制與職工身份置換或福利 如果項(xiàng)目涉及國(guó)資不再擁有控股地位的則應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職工身份置換，因此將發(fā)生經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付，需要注意的問(wèn)題包括： 1. 目標(biāo)公司職工安置方案需經(jīng)企業(yè)職工代表大會(huì)審議通過(guò)后方可實(shí)施改制 2. 改制為非國(guó)有的企業(yè)，要按照政策處理好與職工的勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者獲得身份置換經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 3. 改制企業(yè)拖欠職工的工資、醫(yī)療費(fèi)和職工住房公積金以及企業(yè)欠繳的社保等要按有關(guān)規(guī)定予以解決 (或作為負(fù)債在價(jià)金中扣除） 4. 企業(yè)可用國(guó)有凈資產(chǎn)支付解除職工勞動(dòng)關(guān)系的身份置換補(bǔ)償金 5. 各地對(duì)于補(bǔ)償金的計(jì)算可能存在不同標(biāo)準(zhǔn)和政策，補(bǔ)償金一定要及時(shí)發(fā)放，不能留在企業(yè)，被經(jīng)營(yíng)者挪用的案例很多 6. 除與身份置換相關(guān)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，目標(biāo)公司原職工應(yīng)繳未繳的福利、醫(yī)療、住房等費(fèi)用也應(yīng)予以關(guān)注，防止這種隱性債務(wù)轉(zhuǎn)嫁到收購(gòu)方頭上來(lái) 11 解決方法： 在轉(zhuǎn)讓或增資協(xié)議中可以先約定業(yè)已明確的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和其他各項(xiàng)相關(guān)費(fèi)用約定由轉(zhuǎn)讓人承擔(dān)，其次采用兜底約定方式明確由轉(zhuǎn)讓人承擔(dān)解決與職工身份置換工作的義務(wù)同時(shí)承擔(dān)由此發(fā)生的所有費(fèi)用包括社保、住房、醫(yī)療、福利。） 5 二，投資并購(gòu) 正式協(xié)議 的設(shè)計(jì)、起草和簽署 （一），投資并購(gòu)協(xié)議的 種類(lèi) ? (注意“股權(quán)”與 “股份”在法律定義上的