【正文】 標(biāo)準(zhǔn)的本標(biāo)準(zhǔn)強調(diào)，引用文件中的條款通過引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款，同時鼓勵根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究可使用這些文條款，同時鼓勵根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究可使用這些文件的最新版本件的最新版本 基于規(guī)范的本部分內(nèi)容，給出了與相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的對應(yīng)關(guān)系，基于規(guī)范的本部分內(nèi)容，給出了與相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的對應(yīng)關(guān)系，在標(biāo)準(zhǔn)的附錄在標(biāo)準(zhǔn)的附錄 A中給予注解。作為一個整體來管理。TheWell年代以后逐漸發(fā)展形成了一系列安全的思想和方法。北京中油健康安全環(huán)境認(rèn)證中心健康、安全與環(huán)境管理體系健康、安全與環(huán)境管理體系第第 1部分：規(guī)范部分：規(guī)范Health 80年代以后逐漸發(fā)展形成了一系列安全的思想和方法。1982年加拿大油氣井噴失控? TwoChanged鑒于此起事故， 1990年英國能源部要求石油作業(yè)公司依年英國能源部要求石油作業(yè)公司依據(jù)安全評估建立安全管理體系，殼牌石油公司首先制定了據(jù)安全評估建立安全管理體系，殼牌石油公司首先制定了自己的安全體系，由于健康、安全、環(huán)境管理的原則和效自己的安全體系，由于健康、安全、環(huán)境管理的原則和效果彼此相似，在實際中又有不可分割的關(guān)系，因此很自然果彼此相似，在實際中又有不可分割的關(guān)系，因此很自然的把的把 HSE作為一個整體來管理。個二級要素。它并未提出具體的健康、安全與環(huán)境績效準(zhǔn)則，也未做出設(shè)計管理體系的具體規(guī)定。 注：該過程不必同時發(fā)生在活動的所有領(lǐng)域。風(fēng)險控制有關(guān)的，健康、安全與環(huán)境管理體系的可測量結(jié)果。有害或有益的變化。 建立是指從策劃、目標(biāo)指標(biāo)的設(shè)定和體系文件的編 寫，組織機構(gòu)的配置和人員資源的安排等。 組織應(yīng)建立健康、安全與環(huán)境戰(zhàn)略（總）目標(biāo)，并應(yīng)與健康、安全與組織應(yīng)建立健康、安全與環(huán)境戰(zhàn)略（總）目標(biāo)，并應(yīng)與健康、安全與環(huán)境方針相一致，以提供建立和評審健康、安全與環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)的框架環(huán)境方針相一致，以提供建立和評審健康、安全與環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)的框架【【 釋義釋義 】】 形成文件的健康、安全環(huán)境方針、形成文件的健康、安全環(huán)境方針組織應(yīng)建立形成文件的健康、安全環(huán)境方針，并經(jīng)過最高管理者的批組織應(yīng)建立形成文件的健康、安全環(huán)境方針，并經(jīng)過最高管理者的批準(zhǔn)。也可以形成單獨的戰(zhàn)略目標(biāo)。以往活動的遺留問題。有的行業(yè)可能只評價具有明顯的專業(yè)特點，不同行業(yè)各不相同。 ☆ 風(fēng)險控制的結(jié)果應(yīng)有一個按優(yōu)先順序排列的建議清單和改進(jìn)控制的風(fēng)險控制的結(jié)果應(yīng)有一個按優(yōu)先順序排列的建議清單和改進(jìn)控制的 措施清單。組織應(yīng)及時更新有關(guān)法律、法規(guī)和其他要求的信息，并將這些信息傳達(dá)組織應(yīng)及時更新有關(guān)法律、法規(guī)和其他要求的信息，并將這些信息傳達(dá)給相關(guān)員工和其他有關(guān)的相關(guān)方。目標(biāo)和指標(biāo)的建立目標(biāo)和指標(biāo)的建立 組織應(yīng)針對其內(nèi)部各有關(guān)職能和層次，建立并保持形成組織應(yīng)針對其內(nèi)部各有關(guān)職能和層次，建立并保持形成文件的健康、安全與環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)。（資金、人力、技術(shù)等）資源保障。管網(wǎng)漏失率 8%最高管理者的職責(zé)、最高管理者的職責(zé) ▲ 健康、安全與環(huán)境的最終責(zé)任由最高管理者承擔(dān)，這也是國家有健康、安全與環(huán)境的最終責(zé)任由最高管理者承擔(dān)，這也是國家有關(guān)法律法規(guī)的要求。資源的分配、資源的分配 －－ 符合國家、地方法規(guī)要求；符合國家、地方法規(guī)要求； －－ 滿足實現(xiàn)組織健康、安全與環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)的要求；滿足實現(xiàn)組織健康、安全與環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)的要求； －－ 組織持續(xù)改進(jìn)健康、安全與環(huán)境管理績效的需要；組織持續(xù)改進(jìn)健康、安全與環(huán)境管理績效的需要； －－ 健康、安全與環(huán)境風(fēng)險控制的需要；健康、安全與環(huán)境風(fēng)險控制的需要； －－ 必要時，考慮經(jīng)濟風(fēng)險，確定資源的最佳利用方式；必要時，考慮經(jīng)濟風(fēng)險，確定資源的最佳利用方式； －－ 考慮來自各級管理者和健康、安全與環(huán)境專家的意見；考慮來自各級管理者和健康、安全與環(huán)境專家的意見； －－ 當(dāng)缺乏資金和技術(shù)時，可考慮通過適當(dāng)?shù)暮献骱唾Y源共享進(jìn)當(dāng)缺乏資金和技術(shù)時，可考慮通過適當(dāng)?shù)暮献骱唾Y源共享進(jìn) 行解決。培訓(xùn)程序應(yīng)考慮不同層次的職責(zé)、能力和文化程度以及風(fēng)險。 培訓(xùn)范圍：承擔(dān)主要活動和任務(wù)的員工。b) 參與商討影響工作場所內(nèi)人員健康和安全的條件和因素的任何變化參與商討影響工作場所內(nèi)人員健康和安全的條件和因素的任何變化c) 參與健康、安全與環(huán)境事務(wù)。 文件組織應(yīng)以適當(dāng)?shù)拿浇?(如：紙或電子形式 ) 建立并保持下列信息： a) 描述管理體系要素及其相互作用?！?釋義 】 l 識別所需控制的所有文件和資料；識別所需控制的所有文件和資料；l 確定文件和資料控制的職責(zé)和權(quán)限（授權(quán)部門）；確定文件和資料控制的職責(zé)和權(quán)限（授權(quán)部門）；l 對體系文件的標(biāo)識、制定、批準(zhǔn)、發(fā)布和撤消進(jìn)行控制；對體系文件的標(biāo)識、制定、批準(zhǔn)、發(fā)布和撤消進(jìn)行控制；l 建立文件資料目錄及其位置的清單，如文件登記表、清單或索引等；建立文件資料目錄及其位置的清單，如文件登記表、清單或索引等；l 對文件和資料進(jìn)行定期評審，必要時予以修訂并由被授權(quán)人員確認(rèn)其適對文件和資料進(jìn)行定期評審，必要時予以修訂并由被授權(quán)人員確認(rèn)其適宜性；宜性；l 凡對健康、安全與環(huán)境管理體系的有效運行具有關(guān)鍵作用的崗位，都可凡對健康、安全與環(huán)境管理體系的有效運行具有關(guān)鍵作用的崗位，都可得到有關(guān)文件和資料的現(xiàn)行版本，無論在常規(guī)條件下還是在非常規(guī)條件得到有關(guān)文件和資料的現(xiàn)行版本，無論在常規(guī)條件下還是在非常規(guī)條件下（包括緊急情況下），需要時現(xiàn)行版本的文件和資料都應(yīng)易獲得；下（包括緊急情況下），需要時現(xiàn)行版本的文件和資料都應(yīng)易獲得；l 對于失效文件和資料應(yīng)及時從所有發(fā)放和使用場所撤回，或采取其他措對于失效文件和資料應(yīng)及時從所有發(fā)放和使用場所撤回，或采取其他措施防止誤用；施防止誤用；l 對出于法律、法規(guī)和（或）保留信息的需要而留存的檔案文件和資料予對出于法律、法規(guī)和（或）保留信息的需要而留存的檔案文件和資料予以適當(dāng)標(biāo)識。 承包方和（或）供應(yīng)方承包方和（或）供應(yīng)方 組織應(yīng)當(dāng)建立并保持相應(yīng)的工作程序，以保證其承包方和（或）供組織應(yīng)當(dāng)建立并保持相應(yīng)的工作程序，以保證其承包方和（或）供應(yīng)方的健康、安全與環(huán)境管理與組織的健康、安全與環(huán)境管理體系要求應(yīng)方的健康、安全與環(huán)境管理與組織的健康、安全與環(huán)境管理體系要求相一致。 【 釋義 】 與承包方和（或）供應(yīng)方的聯(lián)系、與承包方和（或）供應(yīng)方的聯(lián)系組織與承包方之間應(yīng)當(dāng)有特定的關(guān)系文件，以便于明確各自的職責(zé)，組織與承包方之間應(yīng)當(dāng)有特定的關(guān)系文件，以便于明確各自的職責(zé)，在工作之前解決任何差異，認(rèn)可有關(guān)工作文件。 ◆ 對新項目建設(shè)、設(shè)施購置及建造前應(yīng)進(jìn)行健康、安全與環(huán)境評價對新項目建設(shè)、設(shè)施購置及建造前應(yīng)進(jìn)行健康、安全與環(huán)境評價，以滿足本質(zhì)健康、安全與環(huán)境要求的設(shè)計來削減和控制風(fēng)險和影響。 d) 及時將失效文件和資料從所有發(fā)放和使用場所撤回，或采取其他及時將失效文件和資料從所有發(fā)放和使用場所撤回，或采取其他 措施防止誤用。 員工協(xié)商和溝通方式員工協(xié)商和溝通方式 －－ 建立員工代表與管理者之間的協(xié)商和溝通的有效機制，如參與事建立員工代表與管理者之間的協(xié)商和溝通的有效機制，如參與事 故、事件調(diào)查等；故、事件調(diào)查等； －－ 管理者與員工通過某種機構(gòu)正式協(xié)商，如工會或類似的機構(gòu)；管理者與員工通過某種機構(gòu)正式協(xié)商，如工會或類似的機構(gòu)； －－ 管理者與員工的直接溝通渠道；管理者與員工的直接溝通渠道； －－ 其他溝通方式，如其他溝通方式，如 HSE簡報、公告欄、海報、標(biāo)語等。 組織應(yīng)將員工參與和協(xié)商的安排形成文件，并通報有關(guān)的相關(guān)方。評估管理：評估計劃、評估組織及人員、評估標(biāo)準(zhǔn)（不同層次）、評估管理：評估計劃、評估組織及人員、評估標(biāo)準(zhǔn)（不同層次） 定期評估定期評估培訓(xùn)方面：培訓(xùn)方面：根據(jù)能力需求提供根據(jù)能力需求提供 適宜的適宜的 培訓(xùn)。 c) 執(zhí)行健康、安全與環(huán)境方針和程序，實現(xiàn)健康、安全與環(huán)境管理體執(zhí)行健康、安全與環(huán)境方針和程序，實現(xiàn)健康、安全與環(huán)境管理體 系要求，包括應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)要求（見系要求，包括應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)要求（見 ）方面的作用和職責(zé)）方面的作用和職責(zé) d) 偏離規(guī)定的運行程序的潛在后果。 為確保提供的資源適合于組織的活動、產(chǎn)品或服務(wù)的性質(zhì)和規(guī)模以及為確保提供的資源適合于組織的活動、產(chǎn)品或服務(wù)的性質(zhì)和規(guī)模以及健康、安全與環(huán)境風(fēng)險控制的需要，應(yīng)考慮來自各級管理者和健康、安健康、安全與環(huán)境風(fēng)險控制的需要，應(yīng)考慮來自各級管理者和健康、安全與環(huán)境專家的意見，且定期評審資源的適宜性?！?釋義 】 組織結(jié)構(gòu)和職責(zé)的確定、組織結(jié)構(gòu)和職責(zé)的確定 ▲ 組織要確定與組織要確定與 HSE管理體系有關(guān)的各職能和層次的作用、職責(zé)和管理體系有關(guān)的各職能和層次的作用、職責(zé)和權(quán)限，形成文件并進(jìn)行溝通。同時也是以按計劃實施的重要依據(jù)，是實現(xiàn)組織方針和目標(biāo)的重要保證。 組織在建立和評審健康、安全與環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)時，應(yīng)考慮：組織在建立和評審健康、安全與環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)時，應(yīng)考慮： a) 法律、法規(guī)和其他要求；法律、法規(guī)和其他要求； b) 健康、安全與環(huán)境危害因素和風(fēng)險；健康、安全與環(huán)境危害因素和風(fēng)險； c) 可選擇的技術(shù)方案；可選擇的技術(shù)方案； d) 財務(wù)、運行和經(jīng)營要求；財務(wù)、運行和經(jīng)營要求； e) 相關(guān)方的意見。為了確保危害因 素辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制過程有效，組織需要將危害因素素辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制過程有效，組織需要將危害因素 辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制的過程形成文件，并定期更新有關(guān)辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制的過程形成文件，并定期更新有關(guān) 信息。 ☆ 風(fēng)險控制措施應(yīng)與組織的運行經(jīng)驗和能力相適應(yīng)。確定是危險源。部條件和要求，確保體系的持續(xù)適宜性。 健康、安全與環(huán)境方針健康、安全與環(huán)境方針 組織應(yīng)有一個經(jīng)過最高管理者批準(zhǔn)的健康、安全與環(huán)境方針。–和其他人員健康的條件和因素。組織在健康、安全與環(huán)境績效方面所要達(dá)到的目的。 英文中，英文中，術(shù)術(shù) 語語 ““ incident” 包含包含 ““ nearmiss” 。280012022 協(xié)商和溝通 信息交流 協(xié)商和溝通 文件 文件 文件 文件和資料控制 文件控制 文件和資料控制 實施與運行 實施與運行 實施與運行 設(shè)施完整性 運行控制 運行控制 承包方和（或） 供應(yīng)方 顧客和產(chǎn)品 社區(qū)和公共關(guān)系 運行控制 變更管理 與 GB / T24001202 GB / T280012022之間相應(yīng)章、條間的對應(yīng)關(guān)系CNPC? 2022年中國石油天然氣集團公司結(jié)合集團公司年中國石油天然氣集團公司結(jié)合集團公司 HSE體系運行的實際體系運行的實際，重新修訂和頒布了集團公司的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，重新修訂和頒布了集團公司的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 。1988年年 6月月 6日日 在歐洲北海英國大陸架發(fā)生了阿爾法平臺事故，在歐洲北海英國大陸架發(fā)生了阿爾法平臺事故， 167人死亡。An2022年 12月 23日，重慶開縣西南油氣田分公司川東北氣礦羅家 16二號井發(fā)生天然氣井噴事故，造成 243人死亡。工作組從事健康、安全與環(huán)境管理體系的開發(fā)。managementInWells了健康、安全與環(huán)境管理體系。240012022 GB/T術(shù)語和定義術(shù)語和定義下列術(shù)語和定義適用于本部分。 健康、安全與環(huán)境管理體系健康、安全與環(huán)境管理體系 health， safety and environment management system（（ HSEMS）） 總的管理體系的一個部分，便于組織對與其業(yè)務(wù)相關(guān)的健康、安總的管理體系的一個部分，便于組織對與其業(yè)務(wù)相關(guān)的健康、安 全與環(huán)境風(fēng)險的管理。 風(fēng)險評價風(fēng)險評價 risk assessment 評估風(fēng)險程度以及確定風(fēng)險是否可容許的全過程。 健康、安全與環(huán)境管理方案健康、安全與環(huán)境管理方案 (HSE管理方案管理方案 ) health， safety and environment management plans 為實現(xiàn)健康、安全與環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)所規(guī)定的職責(zé)權(quán)限、資為實現(xiàn)健康、安全與環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)所規(guī)定的職責(zé)權(quán)限、資 源、程序（措施）和期限的文件。效運行。－－ 健康、安全環(huán)境方針要形成文件，付諸實施，予以保持。 組織應(yīng)對危害因素辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制的過程的有效性進(jìn)行評審，組織應(yīng)對危害因素辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制的過程的有效性進(jìn)行評審，并根據(jù)需要進(jìn)行改進(jìn)。是根據(jù)風(fēng)險評價的結(jié)果提出并實施風(fēng)險控制方案。指標(biāo)提供依據(jù)。他要求，并將這方面的信息傳達(dá)給相關(guān)員工和其他有關(guān)的相關(guān)方。目標(biāo)應(yīng)向相關(guān)人。利用污水沉降罐或沉降池 ,逐步分離回用。 組織的管理者代表，無論是否還負(fù)有其他方面的責(zé)任，應(yīng)有明確的健康、安全與環(huán)境作用、職責(zé)和權(quán)限，以便： a) 確保按本標(biāo)準(zhǔn)建立、實施和保持健康、安全與環(huán)境管理體系； b) 向最高管理者匯報健康、安全與環(huán)境管理體系的運行情況和績效，以供評審，并為改進(jìn)健康、安全與環(huán)境管理體系提供依據(jù)。在教育、培訓(xùn)和（或）經(jīng)歷方面，組織應(yīng)對其能力做有相應(yīng)的工作能力。作人員等）能力評估的程序。培訓(xùn)要有計劃、目的應(yīng)明確（分層次）。與外部相關(guān)方聯(lián)絡(luò)的接收、文件形成和答復(fù)