s集團(tuán)人力資源培訓(xùn)管理流程(留存版)
【正文】 加培訓(xùn)人員完成培訓(xùn)后持培訓(xùn)合格證書(shū)回公司人力資源部和用人部門(mén)報(bào)到。 用人部門(mén)提出工作安排和培訓(xùn)費(fèi)用意見(jiàn)，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)和人事副總 中國(guó)最大的管理資源中心 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 審批。 培訓(xùn)評(píng)估： （ 1）、集中培訓(xùn)由人力資源部和各部門(mén)共同評(píng)估培訓(xùn)結(jié)果。納入集團(tuán)人力資源培訓(xùn)管理流程的人員范圍是：集團(tuán)中高層管理人員，指集團(tuán)本部中層人員及部門(mén)業(yè)務(wù)骨干、集團(tuán)所屬各公司經(jīng)營(yíng)層人員及公司業(yè)務(wù)骨干；集團(tuán)后備干部；集團(tuán)內(nèi)各類專業(yè)技術(shù)人員。 （ 3）、人力資源部匯總各方面的培訓(xùn)評(píng)估結(jié)果并以此作為日后確認(rèn)培訓(xùn)需求、調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃、完善培訓(xùn)過(guò)程的重要參考依據(jù)。 五、在職繼續(xù)教育培訓(xùn)和職業(yè)資格培訓(xùn) 公司鼓勵(lì)員工參加在職繼續(xù)教育培訓(xùn)和職業(yè)資格培訓(xùn)。 四、脫產(chǎn)培訓(xùn) 由個(gè)人提出申請(qǐng)，說(shuō)明培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、工作安排、培訓(xùn)費(fèi)用、個(gè)人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃等。 （
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