【正文】 第十章 附件附表一 管理序列人員職類分布表職系得分崗位名稱職類　高層895所長 所長A類高層754軍品管理副所長高管副職A類高層746黨委副書記高層740民品管理副所長高層712質(zhì)量技安副所長高層644條保副所長高管副職B類高層574副書記兼工會主席部門負責人618科技處處長中層正職A類研究室主任572102室主任研究室主任564104室主任研究室主任558103室主任部門負責人547開發(fā)經(jīng)營處處長部門負責人543生產(chǎn)處處長研究室主任534107室主任部門負責人514質(zhì)量技安處處長部門負責人509100工廠廠長部門負責人498規(guī)劃組組長研究室主任497109室主任研究室主任496101室主任部門負責人472財務處處長中層正職B類部門負責人472條保處副處長（主持工作）部門負責人468磁學研究中心主任部門負責人437人力資源部主任（主持工作）部門負責人422價格辦主任 中層正職 C類部門負責人404所辦主任部門負責人369CAD站主任部門負責人360紀監(jiān)審處處長中層正職D類研究室主任349105室主任部門負責人339物業(yè)中心主任部門負責人335宣傳處處長部門負責人314工會副主席部門負責人312保衛(wèi)處處長部門負責人299離退休處處長支部書記262離退休處書記部門副職468科技處型號主管副處長中層副職A類部門副職477科技處技術主管副處長部門副職486科技處課題主管副處長部門副職396開發(fā)經(jīng)營處副處長中層副職B類部門副職380生產(chǎn)處副處長部門副職359規(guī)劃組成員中層副職C類部門副職350價格辦副主任部門副職346條保副處長兼基建主任部門副職342計檢副處長部門副職337財務處副處長部門副職335技安副處長部門副職326所辦副主任部門副職322人力資源部組織副主任部門一般人員314科技處技術計劃管理一般管理人員A類部門一般人員314法律顧問室部行政人員313研究室業(yè)務助理部門一般人員290營銷代表部門一般人員289生產(chǎn)主管部門一般人員263質(zhì)量與可靠性管理一般管理人員B類部門一般人員257人力資源開發(fā)與管理部門一般人員256生產(chǎn)管理室部行政人員254器材助理員部門一般人員254團委書記部門一般人員253行政兼外事秘書部門一般人員245價格管理工程師部門一般人員243綜合會計部門一般人員240綜合統(tǒng)計部門一般人員237勞資與社會保險部門一般人員234儀器設備管理部門一般人員231行政會計部門一般人員229客戶代表一般管理人員 C類部門一般人員223電子元器件采購員部門一般人員222軍品會計部門一般人員222電算化管理部門一般人員221系統(tǒng)管理員部門一般人員219開發(fā)經(jīng)營處綜合管理部門一般人員218民品會計部門一般人員217基建助理員部門一般人員216基建會計部門一般人員211專項計劃部門一般人員210金屬材料采購部門一般人員207機電產(chǎn)品計劃采購部門一般人員205技術安全管理部門一般人員205工程管理與統(tǒng)計室部行政人員203核算員部門一般人員203待崗服務中心副主任部門一般人員203稽核會計部門一般人員202審計兼監(jiān)察部門一般人員200紀檢兼審計部門一般人員200標準化管理部門一般人員199保密秘書部門一般人員197標準件采購員部門一般人員197非金屬、辦公采購部門一般人員196三產(chǎn)會計部門一般人員194人力資源會計室部行政人員192行政助理員部門一般人員192保衛(wèi)隊長部門一般人員192條保處處務管理部門一般人員192宣傳干事部門一般人員190資產(chǎn)會計部門一般人員190計量員部門一般人員190監(jiān)察兼紀檢部門一般人員187武漢辦事處采購員部門一般人員185理化分析部門一般人員183機要文書部門一般人員181往來款管理室部行政人員177資料員一般管理人員D類部門一般人員175檢驗員部門一般人員175出納部門一般人員174文書檔案部門一般人員174民主管理干事部門一般人員168科技處檔案收集管理部門一般人員166科技檔案使用管理部門一般人員166實物會計部門一般人員165檔案管理部門一般人員164文體干事部門一般人員164女工干事部門一般人員160離退管理部門一般人員156宣傳處內(nèi)勤部門一般人員151資料兼內(nèi)務管理部門一般人員150保衛(wèi)處內(nèi)勤部門一般人員143消防兼戶籍管理部門一般人員132制冷設備維修管理事務員156收發(fā)員事務人員A 類事務員144司機事務員140保管員事務員119下料工事務人員B 類事務員111提料事務員97巡邏事務人員C類事務員85門衛(wèi)附表二 管理序列人員各職類崗位工資等級圖薪資等級所長228035220034高管副職212033204032196031189030中層正職182029175028168027161026155025149024中層副職143023137022131021125020119019113018108017103016一般管理人員98015930148801383012790117501071096708事務人員6307590655055104480345024201A類崗位B類崗位C類崗位D類崗位圖例 附表三 技術序列人員崗位評估分值表崗位分值總師619產(chǎn)品副設計師485專題負責人460生產(chǎn)負責人430分系統(tǒng)設計師412課題負責人384民品項目負責人379組部件設計負責人331課題骨干295項目技術人員253等級評價因素及標準權重一、課題經(jīng)費金額 滿值15分1150萬元以上（含150萬元）152100~150萬元（含100萬元）12450~100萬元（含50萬元）10420~50萬元（含50萬元）8420萬元以下6二、課題的先進性和前瞻性 滿值25分1先進252較先進203一般15三、課題的技術難度 滿值20分1技術難度很大202技術難度較大153有技術難度10四、課題的潛在效益 滿值10分1很大102較好73一般5五、課題的緊迫性 滿值10分1緊迫