【正文】 ；(7)在建礦井在永久排水系統(tǒng)形成前，各施工區(qū)必須設置臨時排水系統(tǒng)，并保證有足夠的排水能力。上述單位和負責人應經(jīng)常或定期檢查《預案》的貫徹執(zhí)行情況。4．入車排隊，不得超越井上、下乘坐人車警戒線，每罐27人，不得超員。 由調(diào)度室負責每月提前排出管理人員下井帶班作業(yè)表，每個班次安排1名管理人員入井，必須保證每班有一人下井帶班作業(yè)?？己宿k法及要求 各級管理人員下井帶班作業(yè)執(zhí)行調(diào)度、安全雙考勤，帶班數(shù)量與質(zhì)量由調(diào)度室負責考核，上報綜合辦和安全科，綜合辦根據(jù)實際情況進行考核兌現(xiàn)，由安全科負責監(jiān)督。如有遺失，須及時到安全科補辦。二、凡通知的調(diào)度會議，必須按規(guī)定參加，有事不能參加時要按規(guī)定請假，隊長可讓副隊長代替，科長可由副科長代替，否則按曠會罰款30元。每月區(qū)隊長安全獎金300元，本隊出現(xiàn)一起輕傷事故扣100元，發(fā)生一起重傷（含重傷以上）事故除扣發(fā)安全獎金外，另罰300元。并做好相應工作。造就一批適應當代煤礦發(fā)展需要的專業(yè)化、技能化的復合型技術隊伍；有利于我們提高基層組織的凝聚力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，提高我礦安全生產(chǎn)管理水平和創(chuàng)新發(fā)展能力；有利于充分發(fā)揮班組安全生產(chǎn)第一道防線作用，夯實安全管理基礎；有利于從源頭上預防安全事故發(fā)生，實現(xiàn)我礦“從零開始，向零奮斗，實現(xiàn)零事故”的目標。（4）參加各種安全培訓并考試合格（安全通風科負責）。（6）當月無“三違”現(xiàn)象，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，每月對非網(wǎng)絡小組成員增發(fā)津貼的50％。多簽者按抓到的“三違”人數(shù)平均計算每人抓到的“三違”數(shù)，若平均不到1人次，視為沒完成任務。第三條 各業(yè)務主管部門負責對各業(yè)務范圍內(nèi)質(zhì)量標準化工作進行日常監(jiān)督檢查，每旬必須對所轄區(qū)隊進行一次質(zhì)量標準化評分考核，要求旬檢評分資料齊全，注明扣分原因，在每月2號前將上月各旬及綜合評比結果匯總報安檢科，不按時上報檢查評分資料，每次罰部門負責人100元（）。由于地測科中腰線不及時或生產(chǎn)技術科指揮失誤造成的，每處罰主管業(yè)務部門300元。四、系統(tǒng)業(yè)務主管部門和區(qū)隊要認真組織人員在限定時間內(nèi)進行整改處理，并將完成項目以書面形式及時向安全質(zhì)量監(jiān)察科匯報；到期沒有完成的，對負責整改的單位罰款300元，并對其業(yè)務主管部門罰款50元；完成不匯報的，對業(yè)務主管部門罰款30元；五、如若有特殊情況，完不成的要及時向安全質(zhì)量監(jiān)察科和礦領導匯報。七、跟班人員必須班中向調(diào)度中心匯報一次，特殊情況及時匯報。本制度由調(diào)度中心負責監(jiān)督執(zhí)行。認真做好全礦安全工作會議記錄，收集整理材料。以上人員下井升井后必須填寫安全隱患信息，不得虛報、瞞報；（4）安全互檢及上級到礦檢查，由安全信息中心負責及時收集檢查意見；（5）調(diào)度及自動化監(jiān)測的信息，調(diào)度、監(jiān)測員必須及時向安全信息中心匯報。安全、生產(chǎn)職能管理科室，對各單位安全隱患整改情況要跟蹤落實復查，落實不力的，要給予罰款。三、學習形式自學和集中學習相結合的形式。1負責檢查各職能部門，各區(qū)隊對三大規(guī)程及礦有關安全方面制度規(guī)定的執(zhí)行情況。十四、堅持事故逐級匯報，不經(jīng)調(diào)度中心同意而上報者，罰匯報人100元。否則，對責任單位負責人罰款50元。５６ / 56 檢查問題落實制度一、上級部門來我礦檢查所查出的問題由系統(tǒng)業(yè)務主管部門負責,按“四定”原則制訂出整改計劃，于檢查當天報安全質(zhì)量監(jiān)察科。本單位管轄衛(wèi)生區(qū)域范圍內(nèi)，如有外單位人為破壞，亂堆亂放，亂丟材料、設備及臟雜物等，影響本單位文明生產(chǎn)時應及時向業(yè)務主管部門和安檢科匯報，業(yè)務主管部門及安檢科按規(guī)定追究責任并限時處理。否則，一經(jīng)查處，每人次對部門負責人罰款20元。正副科長、隊長、每人每月抓“三違”不少于1人次。（2）出勤：出勤人數(shù)達到規(guī)定班數(shù)以上的，一檔區(qū)隊達到礦規(guī)定出勤的85％、二檔區(qū)隊達到90％，否則不享受津貼。每月小組開展活動必須有月計劃、有總結、有活動記錄。二、工作目標進一步完善我礦安全管理網(wǎng)絡體系，激發(fā)廣大員工積極參與安全管理，提高職工安全業(yè)務素質(zhì)和操作技能，規(guī)范員工安全行為，形成互保聯(lián)保機制，確保我礦安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定，為我礦發(fā)展提供可靠保證。9．各區(qū)隊建立臺帳做到自查自糾。制訂防范措施，并在今后工作中嚴格遵守。第九條 負責有關安全方面的宣傳教育工作。對無操作標準上崗人員，要責成該單位進行停工培訓，否則按照《安全獎懲條例》規(guī)定進行處罰。上一班的帶班人員要在井下現(xiàn)場向接班的帶班人員詳細說明井下安全狀況、存在的問題及原因、需要注意的事項等，并認真填寫交接班記錄。五、舉報、投訴地點和方式。 入井人員管理制度1．所有入井人員必須遵守國家的有關法律、法規(guī)及本礦的各項規(guī)章制度，服從領導和安全管理。 已批準的《預案》應報送簽約服務的專業(yè)救護隊。發(fā)現(xiàn)漏水情況，必須及時處理。二、礦井瓦斯事故預防管理制度每一個礦井必須建立瓦斯檢查制度，定期進行檢查，礦井每班至少檢測三次，對本班沒有進行工作的工作面每班至少到工作面檢查一次。采煤工作面遇到頂?shù)装逅绍浕蚱扑?、過斷層、過老空、過煤柱或冒頂區(qū)以及托偽頂開采時，必須制定安全技術措施。光學、便攜式甲烷檢測儀，使用要愛護，防止碰撞、掛在淋水處，不許他人亂動、私開私停。掘進工作面開口、貫通、需更換支架、維修巷道；遇老巷、老空、地質(zhì)構造、斷層破碎帶、松軟巖（煤）層；發(fā)現(xiàn)遇水、遇火征兆、瓦斯增大或忽高忽低；施工大斷面硐室、煤倉、交岔點時必須編制專項安全技術措施，報總工程師批準執(zhí)行。凡發(fā)現(xiàn)不按上述規(guī)定要求編制的，每推遲一天罰責任人5元。技術討論會上對沒有按要求準備資料的部門罰款100元，對部門負責人罰款50元。（2）檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，凡能在現(xiàn)場解決的，由檢查人員指定專人解決，對現(xiàn)場不能落實的，提交礦隱患排查會研究解決。參考職工在考試中必須嚴明紀律，不得弄虛作假、抄襲與替考，一旦發(fā)現(xiàn)除成績作廢外，對當事人各罰款30元，并對其所在單位給予通報批評。職工上崗必須持蓋有安培中心章的有效證件，否則視為無效證件，并按無證上崗處理。新招工人和在崗期間的工人必須到四級培訓機構參加煤礦企業(yè)作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生培訓。 安全教育與培訓制度一、調(diào)培制度根據(jù)礦下達的培訓計劃，培訓中心以業(yè)務聯(lián)系通知書形式，通知各業(yè)務技術主管部門或有關人員安排培訓授課，如在規(guī)定時間內(nèi)未落實此項工作，對部門負責人罰款20元，對不服從安排未能及時到課堂上講課的具體人員，罰款10元。（9）礦井綜合防塵系統(tǒng)改造支出。5．根據(jù)企業(yè)管理，制定新目標，循環(huán)開展，作到自我控制、自我評定，實行獎懲。1 礦井安全管理制度 安全生產(chǎn)責任制度礦建立各職能部門安全生產(chǎn)責任制、管理人員安全生產(chǎn)責任制、各工種崗位安全生產(chǎn)責任制。6．掌握情況信息，擬定安全生產(chǎn)目標方案，評估安全生產(chǎn)目標，確保礦井安全生產(chǎn)目標的順利實行。（10）與煤礦安全生產(chǎn)直接相關的支出，其它費用不得列入安全費用。礦屬各科隊在接到通知后（包括電話通知和會議通知），必須在規(guī)定時間內(nèi)安排具體人員參加培訓，若未安排此項工作，對隊罰款100元、負責人罰款50元。凡參加培訓的職工必須按計劃參加，經(jīng)考核合格，做到持證上崗。特殊工種證（復印件）有效期為兩年，入井證、一般工種操作證有效期為一年，到期持舊證換發(fā)新證。授課教師要保證教學質(zhì)量，講課時要抓住重點、突破難點、耐心細致地組織教學，要做到包教包會。（3）各系統(tǒng)查出的問題，要做好記錄。技術討論專題審查會議上，對技術方案有特殊要求的業(yè)務部門必須提出具體要求及方案。經(jīng)業(yè)務科長審核后的作業(yè)規(guī)程，會審時發(fā)現(xiàn)一處錯誤罰責任人、業(yè)務科長各10元。煤巖巷掘進工作面，單項工程總工程量少于30米時。安全監(jiān)控值班人員要認真觀察微機中瓦斯?jié)舛?，如發(fā)現(xiàn)不正常或瓦斯超限情況，立即報告調(diào)度室并說清站號、傳感器位置，由值班室負責落實，進行處理，對不負責者給予處理。加強掘進工作面的頂板管理工作。瓦斯檢查人員必須執(zhí)行瓦斯巡回檢查制度和請示報告制度，并認真填寫瓦斯檢查報告。井下防排水制度：(1)井下主要水倉必須有主水倉和副倉，當一個水倉清理時，另外一個水倉能正常使用。 每年至少組織一次救災演習。2．凡入井人員必須持有入井證，并攜帶礦燈、自救器。、電話等形式舉報，也可直接到安全科舉報。下井帶班檔案管理制度 下井帶班的礦領導或副科以上管理人員下井帶班升井后，要認真填寫干部下井帶班作業(yè)信息表，由安全科信息站負責將下井帶班人員的入井時間、地點、經(jīng)過路線、發(fā)現(xiàn)的問題及處理意見等有關情況進行詳細凳記，并存檔備查，同時報調(diào)度室一份存檔；各采掘、輔助區(qū)隊帶班作業(yè)干部要參加當班班前、班后會，安排和總結當班的安全生產(chǎn)狀況，確保安全生產(chǎn)。特殊工種及各崗位從業(yè)人員必須做到持證上崗，并且熟知本崗位操作標準。第十條 完成領導交辦的有關安全的其它工作。認真填寫事故記錄，做到有記錄可查。 事故報告、搶救制度為了貫徹《安全生產(chǎn)法》關于生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生生產(chǎn)事故后“不得隱瞞不報、謊報或者拖延不報，不得故意破壞事故現(xiàn)場、毀滅有關證據(jù)”等規(guī)定。實現(xiàn)人人安全生產(chǎn)。五、考核辦法考核范圍一檔區(qū)隊：采、掘區(qū)隊二檔區(qū)隊：機電隊或其它區(qū)隊考核內(nèi)容對網(wǎng)絡小組考核：（1）小組安全活動開展情況；（2）小組“三違”情況；（3）小組安全生產(chǎn)情況；（4）小組考核得分；對網(wǎng)絡小組成員考核： （1）參加安全活動情況； （2）個人“三違”情況； （3）安全培訓情況； （4）個人當月出勤班數(shù)；考核標準及分工（1）每月礦班組安全網(wǎng)絡建設考核辦公室組織業(yè)務部門對各區(qū)隊網(wǎng)絡小組進行考核并發(fā)放網(wǎng)絡津貼（安全通風科負責）。（3）安全活動：各網(wǎng)絡小組的安全活動每月必須達到4次，否則，津貼減發(fā)30％。抓“三違”必須查明“三違”人員的姓名、工作單位、作業(yè)地點、時間、“三違”的具體行為及違犯了哪些規(guī)定等內(nèi)容，并及時到安全科登記。2 安全科安全管理制度 質(zhì)量標準化保證制度為進一步加強我礦質(zhì)量標準化工作，完善激勵約束機制，強化監(jiān)督管理，落實責任，全面提升礦井質(zhì)量標準化水平，開創(chuàng)我礦質(zhì)量標準化工作新局面，特制定本制度。第八條 區(qū)隊不按設計施工造成巷道中、腰線、跑線、巷道頂幫平面質(zhì)量差（每50米為一個測點，177。若不按時上報，對部門負責人罰款30元。五、調(diào)度中心建立入井人員統(tǒng)計臺帳，對礦、科、隊長、訂工。十五、發(fā)生事故必須立即向調(diào)度中心匯報，遲報超過30分鐘的，罰責任單位500元，罰單位負責人100元。1負責“三違”人員教育和處理。 安全信息反饋制度為貫徹“安全第一、預防為主”的方針，落實安全生產(chǎn)責任制，及時消除事故隱患，防止事故發(fā)生，制定本制度。重大安全隱患，安全科要建立檔案，跟蹤落實整改進度，重大隱患整改結束后，要提請上級有關部門復查驗收。安全隱患信息的采集管理辦法：（1）信息員負責每月從集團公司局域網(wǎng)下載本礦“三項評價”反饋意見及本月重點監(jiān)控隱患；（2）總工程師王繼鴻每月負責組織一次圖紙會審和“三評價一評定”，并將存在的隱患及時報安全信息中心備案；（3）安全信息中心建立群檢員、專職安檢員、專業(yè)技術人員、區(qū)隊干部及管理人員、科室管理人員、礦領導檢查記錄。負責收發(fā)、整理和保管有關安全生產(chǎn)方面的各種文件和資料。十七、不經(jīng)礦長或主要領導同意而上報事故的罰匯報人100元。六、調(diào)度中心值班主任必須落實井下出勤情況、安全情況，調(diào)度沒落實而不督促反調(diào)度對值班主任罰款50元。三、安全質(zhì)量監(jiān)察科要對各系統(tǒng)業(yè)務主管部門上報的整改計劃及時進行匯總，并按“四定”原則進行分類，在次日打印下發(fā)給有關礦領導和相關業(yè)務主管部門，由業(yè)務主管部門負責督促落實。300mm）時，%。第二條 區(qū)隊隊長為本單位質(zhì)量標準化工作的第一責任者；主管業(yè)務部門對所轄區(qū)隊質(zhì)量標準化工作負管理監(jiān)督責任?？己宿k法（1）“三違”登記必須本人簽名，不準代簽。（5）安全：出現(xiàn)輕傷事故或三級非傷亡事故的，津貼減半；出現(xiàn)重傷事故或二級非傷亡以上事故，取消全部津貼。（3）每個網(wǎng)絡小組必須實現(xiàn)小組活動目標，即當月個人無違章，小組無事故（安全通風科負責）。使員工相互監(jiān)督，相互促進，提高學習安全技術知識的積極性，嚴格遵守“三大規(guī)程”，發(fā)現(xiàn)違章及時制止，確保按章作業(yè)，促進煤礦安全管理水平，確保我礦安全生產(chǎn)。發(fā)生傷亡事故后，傷者或現(xiàn)場人員應當直接或者逐級報告礦井負責人，礦井必須立即組織人員，對受傷者進行及時的醫(yī)療救治。二、事故責任追究制度當井下發(fā)生事故時，班組長、安全員應立即趕到現(xiàn)場進行救災處理工作，對消極應付者每次罰50－100元。曠會罰款30元，遲到、早退罰款15元。三、附：職工持證上崗管理制度一、此證只限本礦職工使用，職工應妥善保管，嚴禁私自涂改、轉讓、出借。 由調(diào)度室負責對當月各級管理人員下井帶班作業(yè)情況匯總造表。特制定本制度： 礦井管理人員下井帶班規(guī)定 礦井要確保每個班次至少有1名礦領導或副科級以上管理人員下井帶班指導作業(yè)，并與職工同上同下。3．井口把口工必須堅持井口出、入井驗身制度，不符合入井條件的一律不得入井，外單位入井人員必須由礦領導陪同或經(jīng)安全科批準后方可入井。 已批準的《預案》連同所附工程圖和表冊，應分別送交礦長、副礦長、安全科、生產(chǎn)科、調(diào)度室各一份。主要水倉的總有效容積不得小于4h的礦井正常涌水