【正文】 復(fù)查整改落實情況等。 （五）、發(fā)生責(zé)任安全事故，層層追究責(zé)任（即追究事故責(zé)任者的責(zé)任，追究在一起工作的人員的責(zé)任，追究聯(lián)幫對 象的責(zé)任，追究事故責(zé)任者所在班組，區(qū)隊的責(zé)任等。 （三）、每班所需材料，班組長負(fù)責(zé)安排領(lǐng)用，負(fù)責(zé)當(dāng)班材料的規(guī)格、數(shù)量，做到用多少領(lǐng)多少，發(fā)現(xiàn)丟失，做到 誰丟 失誰賠償，并追究原因和責(zé)任。十八、 隱患排查 制度（一）、班隊長或帶班人員，負(fù)責(zé)對當(dāng)班現(xiàn)場安全隱患進(jìn)行排查，否則不準(zhǔn)強(qiáng)令工人冒險作業(yè)。 十六、日常 檢修制度（一）、認(rèn)真聽從班隊長安排檢修內(nèi)容。（六）、班前會安全宣誓，聲音要洪亮、整齊。（六）、認(rèn)真開展好職工培訓(xùn)工作，提升職工業(yè)務(wù)水平。 十一、班 長和諧 公約（一）、認(rèn)真抓好班組成員之間團(tuán)結(jié)和諧，工作中講協(xié)作。 （三）、工作操做場所、要保持清潔、整 齊，工具物品擺放有序。 三、創(chuàng) 新創(chuàng)效型班 組制度（一）、班組成員要解放思想，勇于打破常規(guī)，在各項工作中能認(rèn)真總結(jié)找出可創(chuàng)新改革之處。 （二）、建立班組員工培訓(xùn)考勤表。 （七）、開展經(jīng)常性的學(xué)習(xí)交流活動，員工樹立“ 終身學(xué)習(xí)”理念，做到工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化。 堅 持開展修舊利廢，提高設(shè)備 、設(shè)施的利用率。 （五）、每名員工要能夠及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患。 （八）、積極培育和創(chuàng)建好班組特色文化，班組文化活動。 （四）、每名員工在工作學(xué)習(xí)和各項活動中都要保持良好的精神面貌，達(dá)到著裝要保持整潔得體規(guī)范，獎勵 2050 分。 （六）、班組長負(fù)責(zé)組織班組成員的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，并負(fù)責(zé)制定班組成員的學(xué)習(xí)計劃、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)活動時間、考核 辦法，監(jiān)督和跟蹤學(xué)習(xí)活動的成效。（七）、檢修完后要認(rèn)真記錄檢修情況，做到字跡工整、內(nèi)容齊全、真實可靠。 （六）、所有隱患必須建立登記臺帳、寫明地點、時間、處理時間、責(zé)任人、檢查人、復(fù) 查結(jié) 果，并及 時上報。 （五）、維護(hù)職工合法權(quán)益，監(jiān)督行政管理，確保 職工合法權(quán)益不受損害。（二）、員工上崗前自查工作服裝、安全帽、 礦燈、自救器及所需勞動保護(hù)用品是否完好；自查所帶生產(chǎn)工具是否齊 全、完好。（六）、新工人到崗簽訂師徒合同，合同明確規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容、時間，達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)和考核方法，以老帶新，做好傳、幫、 帶工作。（五）、認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)、 貫徹、 執(zhí)行、落實好上級下達(dá)的各種有關(guān)“ 風(fēng)險預(yù)控、手指口述、安全確認(rèn)”的文件及會議精神。（二）、必須現(xiàn)場交接班。 工作現(xiàn)場干凈、整潔，本崗位設(shè)備無積塵、無油污、無 積 水、無跑冒滴漏等。 （五）、積極配合礦保衛(wèi)部門維護(hù)社會治安，敢于揭露壞人壞事，見義勇為，堅決同一切犯罪分子作斗爭。（二）、保障職工的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。（七）、六必訪：職工因病住院或在家休養(yǎng)必訪；職工長病假、體弱多病必訪；職工配偶重病或發(fā)生意外必訪；職工有直系 親屬病故必訪；職工有思想情緒必訪；遇有突發(fā)事件必訪。（四）、當(dāng)發(fā)生各類事故后，班組職工要準(zhǔn)時參加班里組織召開的事故分析會。（五）、油溜子要專油專用并保持清潔。（二）、安全生產(chǎn)自查有區(qū)長、書記帶隊，區(qū) 調(diào)度分組，各班隊抽出班隊長或骨干人員參加，檢查時應(yīng)根據(jù)季節(jié)性 變化或影響的因素和具體情況，確定所要檢查的重點。區(qū)領(lǐng)導(dǎo)不得已任何理由拒絕和推諉職工的舉報。（三）、考核標(biāo)準(zhǔn)個人出現(xiàn)“三 違” 、工 傷、檢修責(zé)任事故、責(zé)任范圍內(nèi)質(zhì)量未達(dá)標(biāo)，處罰 100200 分。受傷職工痊愈后且終結(jié)后，原則上會單位上班，不愿回單位上班的，解除勞動合同并及時向集團(tuán)公司匯報。（2）、精心檢修，確保運轉(zhuǎn)，杜 絕檢修責(zé)任事故。班組長不履行職責(zé)，違章指揮、 違章操作、 違反勞動紀(jì)律的。（六）、跟班干部要對本班的施工情況進(jìn)行巡查，對存在安全隱患的崗位或環(huán)境要及時進(jìn)行處理。四十三、油脂管理制度（一）、每臺設(shè)備的注油工，負(fù)責(zé)設(shè)備的注油、換油回收和取樣化驗等工作。（二）、嚴(yán)格事故分析處理制度，事故發(fā)生后，班組要積極帶領(lǐng)職工分析引發(fā)事故的根源，嚴(yán)格做到一事故，一分析，并制定針對性的事故防范措施。（三）、班隊長、工會小組長要主動關(guān)心班隊人員的思想、生活、工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時做好工作，進(jìn)行家訪談心 應(yīng)做到針對性、及時26 / 34性。（四）、幫助教育“ 三違”人員樹立正確的安全思想觀念，糾正錯誤、規(guī)范行為、 遠(yuǎn)離“ 三違” ，更好地貫徹《安全操作規(guī)程》做到上標(biāo)準(zhǔn)崗，干標(biāo)準(zhǔn)活。（一）、班組長是班組治安綜合治理工作的第一責(zé)任人，要組織治保員、民調(diào)員、 義務(wù)消防 員、和 職工認(rèn)真落實各 項 制度，防止治安事故發(fā)生。（六）、交接班人員認(rèn)為未按規(guī)定進(jìn)行交接班時，有權(quán)拒絕交接班，并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。 21 / 34（三）、班組長要嚴(yán)格執(zhí)行井下現(xiàn)場“匯報”制度，即班前、班中、班后向調(diào)度室及隊部值班室匯報當(dāng)班安全生產(chǎn)工作情況。二十八、風(fēng)險預(yù)控、手指口述制度（一）、根據(jù)各班組各崗位的實際情況編寫“風(fēng)險預(yù)控、手指口述、安全確認(rèn)” 學(xué)習(xí)材料，要求細(xì)致、全面、符合 實際操作要求。（三）、由班長按培訓(xùn)計劃組織崗位練兵、技能競賽活動，要做好記錄，定期向區(qū)隊匯報。 （三）、班組凡提出安全合理化建議者，首先要填寫合理化建議申報表，將建議的名稱、 實 施方法和措施、 預(yù)期效果等敘述清楚， 報區(qū)隊黨17 / 34政工研究采納，屬于礦解決的建議由基層分工會匯總上報。 15 / 34二十一、班 組民主管理制度（一）、每個班組相應(yīng)的成立以班工長為組長的班組民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組?，F(xiàn)場能處理的隱患，當(dāng)班必須處理，對事故隱患的整改按照 “專人負(fù)責(zé)，責(zé)任落實”的原則，做好項目落實、措施落實、 時間落實 、責(zé)任落實。（四）、檢修運轉(zhuǎn)設(shè)備時要做到一聽、二看、三判斷。11 / 34（九）、要認(rèn)真準(zhǔn)備班前會的會議內(nèi)容，做好班前會記錄十五、學(xué) 習(xí)培訓(xùn)管理制度（一）、職工必須按時參加相應(yīng)的培訓(xùn)，并做好培訓(xùn)記錄；（二）、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間，參加人員將手機(jī)調(diào)至震動或靜音狀態(tài)，維持好課堂紀(jì)律。（九）、要熟悉井下避災(zāi)路線，發(fā)現(xiàn)災(zāi)害時能做到正確地帶領(lǐng)職工撤離險區(qū)。 （四）、考勤及時、準(zhǔn)確。七、 員工清潔理念環(huán)境保護(hù)從我做起自覺拒絕白色污染養(yǎng)成綠色消費習(xí)慣推行準(zhǔn)軍事化管理工作場所清潔整齊勞保護(hù)具穿戴整潔著裝整潔合乎規(guī)范工具物品擺放整齊工完料凈要場地清設(shè)備衛(wèi)生要勤打掃窗明幾凈衛(wèi)生搞好場地規(guī)整要無雜草八、 員工儀容 著裝 規(guī)范都要保持良好的精神面貌著裝要保持整潔得體規(guī)范衣著端莊不花俏；化妝淡雅不妖艷；發(fā)型大方不怪異；裝飾簡潔不琳瑯；言談文明不輕??；8 / 34行走優(yōu)雅不顧盼；問候真誠不造作；待人尊重不虛偽；學(xué)習(xí)認(rèn)真不自滿；工作嚴(yán)細(xì)不應(yīng)付；心情豁達(dá)不消沉；生活自信不驕傲；九、班 組技術(shù)安全措施（一）、認(rèn)真遵守煤礦三大規(guī)程，自覺抵制 “三 違”現(xiàn)象。（四）、班組內(nèi)部要定期舉辦創(chuàng)新比賽和創(chuàng)新活動評比，并積極參加礦、集團(tuán)公司創(chuàng)新比賽。班組組織或參與本隊每月集中學(xué)習(xí)、交流活動不少于 1 次。 （五）、能夠針對崗位工作，堅持開展形式多樣、內(nèi)容豐富的崗位練兵技術(shù)比武活動。6 / 34四、管理 節(jié)約型班 組制度（一）、 能夠堅 持開展“ 修舊利廢”活動，有措施、有效果。 （二）、班組全員參與危害操作識別和風(fēng)險評估管理。 （五）、班務(wù)公開落實，員工的知情權(quán)、參與 權(quán)和監(jiān)督權(quán)得到保障。十三、 獎勵機(jī)制（一）、員工積極主動參加班各項學(xué)習(xí)活動，在學(xué)習(xí)考核優(yōu)秀的可推10 / 34薦申報工人技師。（三）、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間，不允許遲到、早退。即聽設(shè)備運行聲音、看設(shè)備運行記錄參數(shù)、判斷設(shè)備運行情況。 （三）、班組長必須按時參加區(qū)隊班前會、隱患排查會，對上一班工作場所存在的隱患，應(yīng)做到一清二楚，按規(guī)定的 時間及時落實處理。 （二）、實行班組和區(qū)隊負(fù)責(zé)相結(jié)合，處理重大 問題都經(jīng)民主管理會議研究討論做出決定。 （四）、對于被區(qū)隊采納的合理化建議，區(qū)隊要予以獎勵，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，并積極向礦有關(guān)單位申報 ，建議被礦和集團(tuán)公司采納的，除表彰獎勵外，單位給予適當(dāng)獎勵。（四）、崗位練兵按照各崗位“操作規(guī)程”和“ 作業(yè)規(guī)程” 的要求進(jìn)行。（二）、詳細(xì)編制“ 風(fēng)險預(yù)控、手指口述、安全確 認(rèn)”推進(jìn)工作計劃，并嚴(yán)格按計劃進(jìn)行。 （四）、班組長要嚴(yán)格執(zhí)行井下現(xiàn)場交接班制度，上一班的班組長要在井下現(xiàn)場交接班中詳細(xì)交接上一個班井下安全情況、存在的 問題及下一個班安全注意事項。（七）、交接班時發(fā)生事故，應(yīng)立即停止交接，有交班人員進(jìn)行處理，接班人員協(xié)助處理。 （二）、健全規(guī)章制度措施和記錄臺帳，登記清班組職工基本情況，防范和制止職工糾紛、罷工、上訪或越級上訪、集體上 訪鬧事等突發(fā)事件。（五）、幫教對象重復(fù)出現(xiàn)“三違”，給予幫教人員罰 100 分。（四）、發(fā)現(xiàn)問題及時與黨政工匯報，共同解決職工后顧之憂。同時建立“ 三位一體”的事故分析處理制度（即：區(qū)隊、班組、 職工），如發(fā)生事故，哪一 級不注重分析，追究哪一 級的責(zé)任，區(qū)里負(fù)責(zé)做好監(jiān)督考核記錄工作。（二）、油脂的運送、存放的油桶，要嚴(yán)格密封，不準(zhǔn)不蓋，防止雜物進(jìn)入油中。（七）、每班下班后班組長和跟班隊干要及時填寫隱患臺賬。班組長對職工獎罰不合法不恰當(dāng)?shù)摹＃?）、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)。（5）、熟練掌握手指口述、安全確認(rèn)及風(fēng)險預(yù)控、本崗位應(yīng)知應(yīng)會，能夠處理各種故障。（三）、舉報電話：4981129 4981567 4982785。四十五、安全 檢查與 獎懲制度安全生產(chǎn)檢查制度（一）、實行全區(qū)安全生產(chǎn)大檢查例行制度，每周三定為區(qū)安全生產(chǎn)自查日。（四）、井下存放油脂、油桶必須分類放置，并有明顯的油類編號和標(biāo)記，必須做到專桶專用。對于不及時組織召開事故分析會的班隊長，以“三違”論處。（六）、五必談：情緒低落時必談、發(fā)生糾紛時必談、 違章違紀(jì)時必談、 扣除獎金時必談、新職工進(jìn)班隊時必談。25 / 34三十七、班 務(wù)公開制度（一）、堅持以“ 為了職工、依靠職工、職工認(rèn) 同、職工共享”為出發(fā)點，積極推行班務(wù)公開，營造和諧穩(wěn)定的良好環(huán) 境。 （四）、加強(qiáng)班組職工思想政治工作和道德觀念學(xué)習(xí)教育，定期組織職工開展法律、法規(guī)、安全知識學(xué)習(xí)。 （二）、保持工作現(xiàn)場環(huán)境整潔。 三十一、交接班制度（一）、交接班要按時，如有特殊原因不能正產(chǎn)交接班要提前和班隊長聯(lián)系。（四）、組織好每周“ 風(fēng)險預(yù)控、手指口述、安全確 認(rèn)”的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，負(fù)責(zé)人要維持好學(xué)習(xí)室的紀(jì)律，保證出勤，做好學(xué) 習(xí)記錄。（五）、崗位練兵