【正文】 1 礦井安全管理制度 安全生產(chǎn)責任制度礦建立各職能部門安全生產(chǎn)責任制、管理人員安全生產(chǎn)責任制、各工種崗位安全生產(chǎn)責任制。各職能部門必須將本單位安全生產(chǎn)責任目標層層分解落實到人，確保本單位、本部門安全目標的實現(xiàn)。各級管理人員必須以身作則、嚴于律己，做好執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制的表率，處處發(fā)揮模范帶頭作用。各崗位操作人員必須認真履行本崗位的安全生產(chǎn)責任制，當工作改變、工序轉換時，及時調(diào)整自己的安全職責范圍。礦結合反“三違”專項治理活動，加強對安全生產(chǎn)責任制執(zhí)行情況的考核，凡不能認真履行本崗位安全職責的嚴肅處理。各隊必須嚴格按照安全生產(chǎn)責任制，對各崗位人員履職情況進行認真考核，并與工資、獎金分配掛鉤。 安全辦公會議制度礦井每周召開一次安全辦公會議，所有參加會議的人員不得曠會和遲到，否則每次罰款20∽30元。安全辦公會議由礦長主持，五職礦長、生產(chǎn)、安全、機電及其它有關部門的負責人共同參加。安全辦公會議主要研究礦井安全生產(chǎn)方面存在的問題，不得將其它工作列入主題，保證會議質(zhì)量。會議對上周安全工作落實總結，對下周安全工作安排布置，研究處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種安全問題。安全科要負責做好會議記錄并存檔案備查。 安全目標管理制度1．認真貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針，把企業(yè)的各項管理任務，通過管理使其實現(xiàn)，以安全管理目標為基礎，定性、定量地逐級向下分解，使上下目標明確化、具體化、程序化。2．根據(jù)上級下達的控制指標及要求，結合本單位的實際情況，制定具體目標，并將其目標要求及保證措施貫徹落實到各個有關單位。3．充分調(diào)動職工安全管理積極性，提高職工安全自保、互保意識，開展全員性的“除隱患、防災害、無事故、保安全”活動，最終實現(xiàn)目標要求。4．建立目標保證體系，開展多樣化教育，圍繞目標開展活動，作到定期檢查、定期整改、定期考評。5．根據(jù)企業(yè)管理，制定新目標，循環(huán)開展，作到自我控制、自我評定，實行獎懲。6．掌握情況信息，擬定安全生產(chǎn)目標方案，評估安全生產(chǎn)目標，確保礦井安全生產(chǎn)目標的順利實行。7．自上而下層層展開分解目標活動，保證各項措施具體化，實現(xiàn)礦井安全總目標。 安全投入保障制度1．為加強對安全費用的投入，必須嚴格遵照財政部、國家發(fā)改委、國家煤礦安全監(jiān)察局、鄭煤集團的通知精神，進行安全費用標準提取。2．財務室要建立安全費用提取明細帳，安全技措費要按規(guī)定提取。按照實際產(chǎn)量，每噸煤不能低于國家標準提取安全技措費，要專門用于礦井安全生產(chǎn)設施投入，任何人不得挪作他用。3．安全技措費用的提取使用，要服從安全生產(chǎn)監(jiān)督部門的監(jiān)管，報主管稅務機關、煤炭管理部門和煤礦安全監(jiān)察機關備案，安全費用提取標準不得隨意改動。4．安全技措費用由礦安全生產(chǎn)部門統(tǒng)一安排使用，要專戶存儲，?？钍褂?，年度結余資金可以結轉下年度使用。5．安全費用只準用在：（1）礦井主要通風設備的更新。（2）完善和改造礦井瓦斯監(jiān)測系統(tǒng)。（3）用于礦井瓦斯防治支出。（4）礦井防滅火材料購置支出。（5）用于礦井防治水支出。（6）礦井機電設備、安全防護設備配置維修支出。（7）改造礦井供配電系統(tǒng)的安全防護設備、設施支出。（8）完善礦井運輸系統(tǒng)的安全防護設備支出。（9）礦井綜合防塵系統(tǒng)改造支出。（10）與煤礦安全生產(chǎn)直接相關的支出，其它費用不得列入安全費用。6．礦井要切實加強安全費用提取和使用管理。制定年度使用計劃，納入礦井全面預算，年度對安全費用提取和使用情況報主管部門。 安全質(zhì)量標準化管理制度一、每年年初，礦井要結合全年安全生產(chǎn)實際，制訂出礦井安全質(zhì)量標準化年度規(guī)劃，要明確目標，制定實施規(guī)劃的辦法和措施，明確責任及獎罰標準，調(diào)動質(zhì)量標準化管理的積極性，促進標準化工作的有利開展。二、建立健全質(zhì)量標準化管理體系，要成立相應的領導小組，認真開展標準化各項工作。 三、煤礦安全生產(chǎn)各項專業(yè)標準要以法律法規(guī)、安全規(guī)程、省市質(zhì)量標準化要求及公司制定的質(zhì)量標準等為依據(jù)，認真貫徹實施開展工作，任何專業(yè)、單位和個人，在工作過程當中不得擅自作主、降低標準。四、礦安全質(zhì)量標準化領導小組要定期召開會議，研究分析、總結和布置安全質(zhì)量標準化工作及規(guī)劃措施的落實情況。五、質(zhì)量標準化領導小組要采取靜態(tài)和動態(tài)相結合的管理方式開展檢查工作，要經(jīng)常深入現(xiàn)場，檢查、發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)過程中存在的質(zhì)量問題，及時提出整改意見，并按照文件要求嚴格執(zhí)行獎罰兌現(xiàn)積極考核工作。六、根據(jù)自身的實際情況，制定相關專業(yè)的檢查驗收標準，并定期組織專業(yè)技術人員對相關專業(yè)檢查驗收。七、各專業(yè)人員、安全生產(chǎn)管理人員、現(xiàn)場施工人員要全面理解掌握質(zhì)量標準化標準，并認真按照標準組織施工、檢查和驗收工作，并在現(xiàn)場執(zhí)行好相關的檢查驗收制度。八、工程要實行質(zhì)量終身負責制，凡因工程質(zhì)量低劣等問題，造成事故或經(jīng)濟損失的，要追究工程施工負責人及相應質(zhì)量檢查驗收及管理人員的責任。九、重要工程要有標準化領導組成員專人負責，跟蹤落實檢查工程內(nèi)在質(zhì)量，工程結束要組織竣工驗收，并簽字存檔。 十、礦安監(jiān)站質(zhì)量標準化管理的主管部門，要及時制定相關的管理制度和質(zhì)量標準，經(jīng)常組織開展對礦井的標準化檢查，嚴格落實各項標準，對礦井的質(zhì)量標準化管理給予指導。十一、各工程施工現(xiàn)場要配備必要的質(zhì)量驗收和安全監(jiān)測儀器、儀表，定時檢測，并做到儀器、儀表靈敏可靠、正常使用。十二、各項檢查要保持好相關的檢查記錄備查。 安全教育與培訓制度一、調(diào)培制度根據(jù)礦下達的培訓計劃，培訓中心以業(yè)務聯(lián)系通知書形式，通知各業(yè)務技術主管部門或有關人員安排培訓授課，如在規(guī)定時間內(nèi)未落實此項工作，對部門負責人罰款20元，對不服從安排未能及時到課堂上講課的具體人員，罰款10元。礦屬各科隊在接到通知后（包括電話通知和會議通知），必須在規(guī)定時間內(nèi)安排具體人員參加培訓，若未安排此項工作，對隊罰款100元、負責人罰款50元。應受培人員不服從安排，不參加培訓者，每缺課一天罰款10元。脫產(chǎn)培訓缺課并按曠工處理。二、培訓考核制度崗位技術資格培訓、崗前培訓、轉崗培訓或其它方面的培訓，一般采用閉卷考試的方法進行考核，并由主要授課人員評卷，對考核不合格或考核過程中出現(xiàn)的問題按以下規(guī)定處理。培訓成績不合格者，必須繼續(xù)學習，并在規(guī)定時間內(nèi)補考，對補考成績?nèi)圆缓细裾吡P款30元，不得繼續(xù)從事原技術崗位操作。有關科隊若允許培訓成績不合格或不參加培訓人員繼續(xù)從事原崗位操作者，對負責人罰款50元。評卷人員不認真履行職責，評卷粗枝大葉或徇私舞弊，致使出現(xiàn)培訓成績不實等問題，每出現(xiàn)一次對當事人罰款10元。若監(jiān)考人員不履行職責，對抄襲舞弊或破壞考試秩序等不良行為放縱姑息，不予制止查處的，對當事人罰款10元。三、培訓班管理制度應受培人員必須按規(guī)定時間參加培訓，無故曠課者，每天罰款10元。應受培人員遲到、早退、每次罰款5元。課堂內(nèi)不準抽煙或睡覺，不準高聲喧嘩或隨意走動，有違犯規(guī)定者，每次罰款5元。職工參加培訓要自覺愛護公共設施、教學、實驗設備，維護環(huán)境衛(wèi)生，有故意破壞公共設施、設備或在墻壁、桌面上亂畫亂刻，或在教室內(nèi)亂扔紙屑、果皮等臟物者，一次罰款5元，（損壞公物者照價賠償）。職工在培訓考試中不準抄襲舞弊，不準高聲喧嘩或隨意走動，破壞考場秩序，有違犯規(guī)定者，一次罰款5元。四、職業(yè)衛(wèi)生培訓制度煤礦主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員必須到國家二級培訓機構參加煤礦企業(yè)作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生培訓。特殊作業(yè)人員必須到國家三級培訓機構參加煤礦企業(yè)作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生培訓。新招工人和在崗期間的工人必須到四級培訓機構參加煤礦企業(yè)作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生培訓。凡參加培訓的職工必須按計劃參加，經(jīng)考核合格，做到持證上崗。參加培訓班的職工，必須遵守課堂紀律，認真學習，不得影響課堂教學，若違犯一次課堂紀律，擾亂教學秩序，影響教學進度，罰款10元并提出批評，仍不改者按“三違”進行幫教。五、職工全員培訓管理制度為強化職工全員培訓，提高職工整體素質(zhì)，夯實安全基礎，特制定本制度。礦職工必須接受安全知識學習和安全技術培訓，并按時到指定地點參加。曠課一天罰款10元，遲到或早退一次罰款5元。一般工種培訓以隊（科室以支部）為單位，采取集中培訓與自學相結合，各隊自行安排或安培中心安排學習內(nèi)容，重點學習防突知識、應知應會、質(zhì)量標準化及操作規(guī)程等安全知識。每月129日為學習培訓時間，分系統(tǒng)、專業(yè)、工種由系統(tǒng)工程師（技術員）進行授課。對無故不組織學習的，每少一次對支部罰款30元。礦內(nèi)舉辦的各種培訓班結束后，必須進行考試。嚴明考場紀律，違犯者成績按零分處理，發(fā)現(xiàn)替考和被替考者，除成績按零分處理外，對替考人和被替考人各罰款20元，對缺考者罰款30元，對所在單位給予通報批評。職工參加礦內(nèi)各工種培訓，考試成績60分為及格，不及格的罰款20元，并責令其重新培訓，重新補考，直至合格。參加三級安全培訓，必須按計劃分配的名額參加，在規(guī)定時間內(nèi)攜帶有關證件到培訓中心報到，否則罰款10元。經(jīng)過培訓考試合格計發(fā)學習工資，考試不及格罰款50元。在校學習期間，如違紀按集團公司處理意見執(zhí)行，每扣1分罰款100元，并進行“三違”幫教。六、證件管理制度職工入井證，特殊工種上崗證和一般工種操作證由安全培訓中心統(tǒng)一辦理發(fā)放。職工上崗必須持蓋有安培中心章的有效證件，否則視為無效證件，并按無證上崗處理。特殊工種證（復印件）有效期為兩年，入井證、一般工種操作證有效期為一年，到期持舊證換發(fā)新證。入井證、特殊工種操作證和實習證初次發(fā)證和到期換發(fā)不收費。為確保證件的合理使用及嚴肅性，在有效期內(nèi)因保管不善，造成損壞、丟失可補辦一次。七、職工檔案管理制度 安全科負責收集、整理、保管和統(tǒng)計本單位的培訓檔案，并及時輸入計算機。 職工調(diào)走或離開，所在區(qū)隊負責人要及時到安全科調(diào)整檔案。 新職工在培訓結束后，要及時到安全科辦理相關檔案和證件。八、培訓質(zhì)量管理制度為加強職工全員培訓，保證培訓質(zhì)量，提高職工整體素質(zhì)，夯實安全工作基礎，特制定本制度。凡本礦職工必須接受各級組織的安全知識、安全操作技術等各類培訓，培訓成績必須達到上級及有關業(yè)務部門要求的合格標準以上，達不到合格的按培訓考核制度進行處罰。參加三級以上安全培訓機構組織的安全資格培訓的職工，成績必須達到合格，取得安全資格證。若有不合格者，除參加補考外，對個人罰款50元，補考不合格者不得從事原崗位工作。否則對當事人罰款500元（追回培訓費），調(diào)離原單位。參加本礦舉辦的各類培訓班，學習結業(yè)必須參加考試，成績及格者視為合格，成績在60分以下者必須參加補考。補考成績在70分以上者視為合格，補考不及格者對當事人罰款30元，責令其停工再培訓直至成績合格為準。各隊每周要組織全隊職工進行學習培訓，每月考核一次,考核成績與當月工資掛鉤，作為計發(fā)工資的一個主要因素，激發(fā)職工學習安全知識，專業(yè)知識的積極性。每期培訓班結束考核時，考核人員（監(jiān)考人、評卷人、巡考人等）要堅持公平、公正的原則，對參考人員進行客觀、全面、認真、細致的考核，發(fā)現(xiàn)徇私舞弊的，視情節(jié)輕重對當事人處以10—50元罰款。參考職工在考試中必須嚴明紀律，不得弄虛作假、抄襲與替考，一旦發(fā)現(xiàn)除成績作廢外，對當事人各罰款30元，并對其所在單位給予通報批評。授課教師要保證教學質(zhì)量，講課時要抓住重點、突破難點、耐心細致地組織教學，要做到包教包會。對培訓過的職工達不到所要求標準的，發(fā)現(xiàn)一人次罰授課教師10元。本制度由安全科監(jiān)督執(zhí)行。 事故隱患排查與整改制度一、事故隱患排查工作由礦長全面負責，各系統(tǒng)礦長、總工程師對礦長負責，組織分管范圍內(nèi)的隱患排查工作。二、各主管業(yè)務部門負責本系統(tǒng)內(nèi)的隱患排查。三、安全隱患信息主要來自礦瓦斯安全檢查大隊，礦領導、科、隊級領導日常檢查匯報的問題。四、安全隱患信息由安全質(zhì)量監(jiān)察科收集，確認分級，每日一次。五、安全隱患分為A、B、C三級，A級為需要上報集團公司安監(jiān)局和礦領導，由礦領導協(xié)調(diào)解決；B級為通報各業(yè)務部門，由各業(yè)務部門解決；C級為區(qū)隊直接解決。六、A級所有安全隱患由安全質(zhì)量監(jiān)察科負責登記，每月底上報集團公司安監(jiān)局。七、所有安全隱患均由安全質(zhì)量監(jiān)察科通知各級領導或業(yè)務部門，并按“四定”原則，由主管業(yè)務部門，按規(guī)定時間、任務、負責人進行整改落實，不按時排查，整改的均按《洋旗礦安全質(zhì)量標準化獎懲制度》加倍處罰，安全質(zhì)量監(jiān)察科負責監(jiān)督隱患排查整改情況。八、因隱患排查整改不力而造成事故的要認真分析確認事故責任者，并給予相應處分。九、在安全隱患排查過程中，因責任問題發(fā)生分歧時，由礦安全辦公會或礦調(diào)度會研究裁定。 安全監(jiān)督檢查制度 一、礦組織安全大檢查：定為每周五的八點班。：參加的部門：通風安全科 生產(chǎn)技術科 調(diào)度室 機電科 地測科參加的人員有：五職礦長、相關部門的科長、工程技術員和各施工區(qū)隊隊長等。所有參加人員分系統(tǒng)、分區(qū)域組織自查（1）生產(chǎn)區(qū)域的采掘隊隊長，要在各自的采掘面現(xiàn)場陪同檢查，無固定生產(chǎn)區(qū)域的區(qū)隊隊長，應隨從本系統(tǒng)組織的檢查，否則每次罰款50元。（2）檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，凡能在現(xiàn)場解決的，由檢查人員指定專人解決，對現(xiàn)場不能落實的，提交礦隱患排查會研究解決。（3）各系