【正文】 ，編輯部將通知本人，若一月后仍無稿件投放，編輯部將取消其通訊員資格，并通報所在單位（部門），由所在單位報編輯部同意后增補人選。（通訊員反映各項工作中存在的問題的書面材料可不經(jīng)過審核直接交編輯部）。 （企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)制度中另行規(guī)定）、優(yōu)秀通訊員等年終獎勵費用。附則。費用預(yù)算與管理。 ，各所屬公司員工來稿直接交到所在單位通訊員處。 、教材贈送和編輯部組織的各類活動。 ，及時收集整理所在單位（部門）的新聞線索，及時做好采編工作或上報編輯部。，美術(shù)編輯配合排版，出小樣。編輯部章程《中博展覽》的具體辦事機構(gòu)，所有組成人員為兼職形式，不單獨編制；除通訊員外的其它組成人員不給予補貼。、編委會、執(zhí)行編輯四級組成，實行編委會領(lǐng)導(dǎo)下的執(zhí)行編輯負責(zé)制。，執(zhí)行編輯部配合修改并校稿，由總編定稿簽字。按照編輯部執(zhí)行主編的工作安排，完成所在單位（部門）或所負責(zé)欄目的稿件采寫工作。 ，通訊員稿件優(yōu)先刊用，并署名“通訊員XXX”。使用筆名者請注明工作單位、真實姓名、聯(lián)系方式等內(nèi)容，以便及時發(fā)放稿酬。 。 、稿酬。特殊情況在征得所在單位負責(zé)人或主編同意后方可刊發(fā)。 編輯部在年底對各單位宣傳工作進行考評，對工作積極、成績突出的單位及通訊員予以表彰、獎勵（占總?cè)藬?shù)的30%，主要以投稿、刊稿數(shù)量和質(zhì)量將作為評選優(yōu)秀通訊員的標(biāo)準(zhǔn)），表現(xiàn)優(yōu)秀的通訊員可以受聘為編輯部記者，特別優(yōu)秀者可作為企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)內(nèi)刊工作儲備人才。通訊員可以代表編輯部向所在單位其員工約稿。：宣傳并做好組稿工作；對各類來稿做好收稿、審稿、選稿、編輯、排版、校對等業(yè)務(wù)工作；組織好出版、發(fā)行、回訪及通訊員管理工作；跟其它企業(yè)內(nèi)刊建立聯(lián)系和交流。、員工與公司管理團隊之間交流的渠道之一，承擔(dān)上情下達下情上達作用；深入宣傳公司的重大決策、制度、先進的企業(yè)文化；揭示經(jīng)營管理過程中阻礙發(fā)展的因素、現(xiàn)象和根源；切實反映職員的心聲、建議和意見，掌握正確的輿論導(dǎo)向，為公司的戰(zhàn)略發(fā)展、管理全局服務(wù)。、圖片收集。