【正文】 . 本表請受訓學員詳實填寫，并請于結(jié)訓時交予主辦部門 ２ . 請將選答項目號碼勾在方框內(nèi)。 第六章 附則 第三十五條 本制度自 20xx 年 1 月 1 日起執(zhí)行。 第二十二條 經(jīng)銷商培訓每年進行兩次，一次是針對銷售能力提升的培訓，一次為針對經(jīng)營理念提升的培訓。 第七條 內(nèi)務部每年 12 月 10 日前提出銷售公司內(nèi)勤人員下一年度的培訓計劃，并制訂培訓 預算，提交銷售公司總經(jīng)理審批。 第十條 職前培訓指新進入蘇州 x 銷售公司的員工在上崗之前接受的培訓。主要內(nèi)容為外部專家的經(jīng)營理念、管理方式講授和研討。 ３ . 請你給予率直的反應及批評，這樣可以幫助我們對訓練計劃將來有所改進。 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 6 頁 共 9 頁 第三十四條 所有參加公司組織的外部專項培訓的人員返回后，應將有關(guān)資料，包括教材、考試成績、結(jié)業(yè)證書等送培訓組織部門存檔，并報人力資源部備案，將其培訓成績記錄于培訓資歷表。 第二十一條 專項培訓的內(nèi)容包括： 社會機構(gòu)舉辦的短期培訓班； MBA 班； 其他相關(guān)培訓。 第六條 銷售公司內(nèi)部各部門人員每年 12 月份前填寫《培訓需求調(diào)查表》，并提交到內(nèi)務部。 第十一條 職前培訓的內(nèi)容包括： 公司簡介； 公司產(chǎn)品知識的講解； 公司相關(guān)人事管理制度的講解； 企業(yè)文化培訓； 崗位職責的培訓； 工作流程、工作內(nèi)容的培訓。 第四章 培訓組織與實施 第二十五條 銷售公司市場管理部負責組織銷售公司業(yè)務員培訓的實施工作。 1. 您覺得培訓課程內(nèi)容安排如何？ (1) □優(yōu)秀 (2) □良好 (3) □一般 (4) □較差 (4) □差 2. 您覺得教學方法如何？ (1) □優(yōu)秀 (2) □良好 (3) □一般 (4) □較差 (4) □差 3. 您覺得培訓時間是否適當？ (1) □太長 (2) □適合 (3) □不足 4. 參加此次培訓感到有哪些受益？ (1)□獲得適用的新知識。 第三十三條 培訓組織部門應對《培訓結(jié)果反饋表》進行整理和總結(jié)，對于培訓中存在的不足應在以后的培訓組織中進行改善。 第二十條 專項