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研發(fā)管理培訓(xùn)講義(留存版)

2025-06-02 23:34上一頁面

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【正文】 在理解知識管理本質(zhì)的基礎(chǔ)上采用適合本企業(yè)的知識管理機制。 合理的績效管理能夠有效的激勵研發(fā)團隊積極工作,促成研發(fā)成果。到產(chǎn)品的成熟期,市場競爭激烈,產(chǎn)品改進研發(fā)投入要收縮,直至完全取消。產(chǎn)品開發(fā)浪費減少了50%80%。 研發(fā)團隊建設(shè) 多中心式分散化研發(fā)管理模式。眾議院負責(zé)科技事務(wù)的是科學(xué)委員會、下設(shè)研究、航天航空、能源和環(huán)境、技術(shù)和標準4個分委員會;參議院負責(zé)科技事務(wù)的授權(quán)委員會是商務(wù)、科學(xué)與運輸委員會,下設(shè)6個分委員會,即航空;通信;消費者事務(wù)、涉外商務(wù)與旅游;海洋和漁業(yè);科學(xué)、技術(shù)與空間;陸運與海運。效率高則要求在有限的資源條件下進行資源的合理配置、正確決策、減少風(fēng)險、縮短開發(fā)時間、節(jié)約資源消耗。細品兩位大師的競爭理念,無論是波特的差異化還是哈默爾的核心競爭力,都是強調(diào)企業(yè)要不斷創(chuàng)新來保持持續(xù)的差異化和核心競爭力。 從世界范圍來看,美國的研發(fā)的投入和綜合實力都居世界之首。但這種研究過程的獨立性和顯著的地域特征妨礙了國際間協(xié)調(diào)的通暢,從而導(dǎo)致研發(fā)活動的重復(fù)和總體的低效,也不容易建立技術(shù)上的趨同性。大量有序的良性循環(huán)推動個人的創(chuàng)新能力,而研發(fā)知識管理就是針對研發(fā)人員和企業(yè)的特性,以推動知識良性循環(huán)發(fā)展的管理思想和工具。研發(fā)工作是由研發(fā)團隊共同完成的,研發(fā)流程控制能夠有效的控制研發(fā)過程和結(jié)果,而群體決策支持是團隊決策中必需的。根據(jù)世界各地這幾年發(fā)生的信息安全事件,企業(yè)在營運及策略上對信息科技的依賴愈深,信息安全事件對企業(yè)造成的傷害也愈大。像SAP公司的研發(fā)管理精髓就是創(chuàng)造良好的氛圍支持研發(fā)工作,讓研發(fā)人員在咖啡廳、足球賽中工作。監(jiān)察、控制和管理運行中的業(yè)務(wù)。知識管理不是一個簡單的企業(yè)信息化的項目,而是企業(yè)整體經(jīng)營理念的變遷。產(chǎn)品在其生命周期的不同階段,所能獲取的利益不同,研發(fā)要在產(chǎn)品的不同生命周期有不同的投入,比如在新產(chǎn)品開發(fā)的時候研發(fā)投入較大,但是研發(fā)收益幾乎沒有,一旦新產(chǎn)品開發(fā)出來,收到市場的歡迎,則要加大研發(fā)投入,改進產(chǎn)品性能。據(jù)統(tǒng)計,它的有效采用和實施給企業(yè)帶來的典型效益如下:產(chǎn)品投入市場時間縮短了40%60%。★這種研發(fā)形式的主要弱點是缺乏對來自海外市場和外國技術(shù)趨勢的敏感性,容易忽視其他公司的研究開發(fā)成果,傾向于發(fā)展一個僵化的組織結(jié)構(gòu)。美國國會的參眾兩院都有負責(zé)科技事務(wù)的委員會。有競爭力的產(chǎn)品和服務(wù)表現(xiàn)在具有用戶要求的新功能、優(yōu)越的性能、具有市場吸引力和市場潛力、能在經(jīng)濟上創(chuàng)造近期利益和長遠利益、性價比高、可生產(chǎn)性好等。哈默爾強調(diào)企業(yè)必須學(xué)會遺忘,打破舊有的思想框架,以積極開放的胸懷去思考、接受不同的經(jīng)營架構(gòu),把握未來趨勢、建立戰(zhàn)略架構(gòu)、組織核心能力,從而在創(chuàng)新中掌握競爭優(yōu)勢。借鑒美國的國家研發(fā)體系結(jié)構(gòu)有助企業(yè)建立合理的研發(fā)體系。這種模式下集團高層必須對各中心的協(xié)調(diào)管理,發(fā)揮集團整體勢力優(yōu)勢,在保持研發(fā)組織獨特能力的同時,克服獨立研發(fā)單位之間的獨立性,最終整合為一個更廣泛的研發(fā)網(wǎng)絡(luò),實現(xiàn)全公司性的技術(shù)戰(zhàn)略。 研發(fā)流程按其邏輯性可以劃分為五個階段:概念、計劃、開發(fā)、測試和發(fā)布。研發(fā)屬于動態(tài)作業(yè),整個流程可能橫跨所有部門,故研發(fā)是以項目為導(dǎo)向的,研發(fā)管理中項目管理不可或缺。 一般來講,研發(fā)人員會將自己擁有的專業(yè)知識作為向企業(yè)討價還價的本錢,而企業(yè)則希望員工心甘情愿地將自己的知識發(fā)布出來讓大家共享,從而實現(xiàn)知識的效益,最終達到提高企業(yè)競爭力的目的。研發(fā)知識管理根據(jù)知識
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