【摘要】99/99組織為什么進(jìn)行人事測(cè)量人是一種資源,是一種需要并且能夠增值的資本。在這樣的共識(shí)下,組織使用人事測(cè)量的最簡(jiǎn)單的邏輯原因如下:●企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)是由人來(lái)實(shí)現(xiàn)的;●為了實(shí)現(xiàn)一定的企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),需要一定的人力資源;●什么樣的人力資源能勝任企業(yè)目標(biāo),需要進(jìn)行評(píng)估。然而,科學(xué)、可靠的人事評(píng)價(jià)需要有科學(xué)的方法和技術(shù)來(lái)支持,如果沒(méi)有人事測(cè)
2025-04-15 22:17
【摘要】......保安培訓(xùn)資料匯編保安培訓(xùn)內(nèi)容:第一部分保安基礎(chǔ)理論知識(shí)(保安的起源與發(fā)展,保安目前現(xiàn)況與發(fā)展,應(yīng)遵守的基本守則)第二部分保安員法律常識(shí)(憲法、刑法、治安處罰法、消防法、保安服務(wù)管理?xiàng)l例)
2025-04-15 02:33
【摘要】財(cái)政學(xué)考試資料匯總1.政府投資與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的關(guān)系。(即政府投資如何促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。)對(duì)于國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)、基礎(chǔ)設(shè)施和社會(huì)事務(wù)等項(xiàng)目來(lái)說(shuō),由于這些行業(yè)或部門一般具有投資規(guī)模大、投資回收期長(zhǎng)、風(fēng)險(xiǎn)大等特點(diǎn),在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,如果單純依靠市場(chǎng)機(jī)制配置資源,往往難以達(dá)到有效率的供給水平,出現(xiàn)所謂的“市場(chǎng)失靈”。這在客觀上要求政府介入,通過(guò)公共投資的方式配置資源,實(shí)現(xiàn)資源在各產(chǎn)業(yè)部門間的均衡配置
2025-04-15 01:29