【正文】 健康情況有選擇地雇傭員工。三、作息時(shí)間工作時(shí)間（原則上，每天工作8小時(shí)）上班8：30——12：00 午休12：00——13：30 下班17：30休息日（詳見(jiàn)公司休息時(shí)間表）。1工地嚴(yán)禁吸煙和使用明火。三、工作規(guī)范按時(shí)上、下班，不遲到、早退。1女員工不得穿無(wú)袖、吊帶裙、超短裙。五、文員應(yīng)最后下班，下班前關(guān)好各電器設(shè)備的電源，并確認(rèn)無(wú)人，方可鎖門(mén)。若有違反，公司將視情節(jié)予以處分，嚴(yán)重者有可能予以開(kāi)除并追究法律責(zé)任。以便于部門(mén)整體協(xié)調(diào)控制。高級(jí)秘書(shū)的主要職能是決策性輔助，參謀性服務(wù)。書(shū)面表達(dá)做到語(yǔ)言表述簡(jiǎn)捷流暢，文章格式規(guī)范得當(dāng)，措辭嚴(yán)謹(jǐn)。1前臺(tái)打字速度30字/分鐘，形象氣質(zhì)佳，基本的網(wǎng)站建設(shè)與維護(hù)。本公司員工對(duì)外接洽事項(xiàng)，應(yīng)態(tài)度謙和，不得驕傲自滿(mǎn)以損害本公司名譽(yù)的行為。六、員工上班應(yīng)注意將頭發(fā)梳理整齊；男員工發(fā)不過(guò)耳，一般不準(zhǔn)留胡子（設(shè)計(jì)師除外）。參加公司例會(huì)人員無(wú)特殊原因不能請(qǐng)假，如請(qǐng)假需經(jīng)主持人批準(zhǔn)。使用印章的范圍與批準(zhǔn)人的職權(quán)相適應(yīng)，印章使用批準(zhǔn)人與印章管理人員不能是同一人。1附則：本辦法與公司其它任何規(guī)定發(fā)生抵觸之處，以本辦法為準(zhǔn)執(zhí)行。借閱檔案期限不得超過(guò)3天，到期必須歸還。1印刷制品與各種用紙的管理，領(lǐng)發(fā)多少，隨時(shí)登記，進(jìn)行加減，計(jì)算出數(shù)量，一旦某些消耗品用完，即寫(xiě)成報(bào)告遞交上級(jí)。月末將 本月工程撥款從“預(yù)收帳款”貸方轉(zhuǎn)入“工程結(jié)算成本”科目借方并結(jié)轉(zhuǎn)利潤(rùn)成本。二、 現(xiàn)金收入及其他收入的管理裝飾業(yè)務(wù)的收入單獨(dú)開(kāi)立帳戶(hù)管理。二 、會(huì)計(jì)崗位職責(zé)保管公司財(cái)務(wù)印鑒和各項(xiàng)財(cái)務(wù)資料；記帳和報(bào)表1根據(jù)帳簿設(shè)置管理規(guī)定設(shè)置帳簿；1根據(jù)會(huì)計(jì)核算政策和會(huì)計(jì)科目使用管理規(guī)定及時(shí)進(jìn)行帳務(wù)處理，登記總帳、多欄帳和二級(jí)、三級(jí)明細(xì)帳，做到帳證、帳帳、帳表相符；根據(jù)報(bào)表管理規(guī)定每月按時(shí)編制并上報(bào)各種財(cái)務(wù)報(bào)表，如《設(shè)計(jì)師工資及提成明細(xì)表《管理費(fèi)用明細(xì)表》、《在施工程結(jié)算表》、《完工工程結(jié)算表》、《收入與費(fèi)用比例表》、《資產(chǎn)負(fù)債表》、《損益表》；根據(jù)財(cái)務(wù)軟件管理規(guī)定進(jìn)行電算化帳務(wù)處理；四、資產(chǎn)管理根據(jù)資產(chǎn)管理規(guī)定對(duì)公司的資產(chǎn)進(jìn)行登記、入帳、保管、檢查等管理工作，做到帳帳、帳實(shí)相符。 營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)的維系，拓展。1善盡職責(zé)，防止一切可能發(fā)生的有損公司的危險(xiǎn)及損害。十五、業(yè)主溝通項(xiàng)目經(jīng)理在與業(yè)主接觸的時(shí)候，由于信息來(lái)源渠道不同，一定要注意溝通的方式；十六、物業(yè)與售樓物業(yè)部保持良好的、長(zhǎng)期的客情關(guān)系，了解物業(yè)信息（入住時(shí)間、入戶(hù)須知手冊(cè)等）；隨時(shí)搜集小區(qū)內(nèi)的信息，如物業(yè)人員變動(dòng)，有家競(jìng)爭(zhēng)公司進(jìn)入、同行業(yè)信息等；十七、工裝信息加強(qiáng)商務(wù)寫(xiě)字樓、辦公、娛樂(lè)等工建信息搜集；房產(chǎn)公司集體購(gòu)房，充分發(fā)揮貸款裝修優(yōu)勢(shì)，擴(kuò)大XX裝飾知名度。 六、實(shí)施市場(chǎng)調(diào)查，需要注意下列問(wèn)題制定通俗易懂，易于填寫(xiě)調(diào)查問(wèn)卷或調(diào)查表。分出人員層次。1臨時(shí)廣告。1定期計(jì)算公司的簽單率，及時(shí)總結(jié)跑單原因，做出工作報(bào)告，報(bào)總經(jīng)理。1配合客戶(hù)部對(duì)客戶(hù)進(jìn)行全過(guò)程跟蹤、服務(wù)。協(xié)助調(diào)查市場(chǎng)、分析市場(chǎng)，保持對(duì)同行業(yè)企業(yè)的了解、分析、學(xué)習(xí)， 協(xié)助制定、調(diào)整本公司策略。1廣告效果的測(cè)定與檢驗(yàn)。營(yíng)銷(xiāo)人員現(xiàn)狀及有待解決的問(wèn)題。 客戶(hù)成交動(dòng)機(jī)或理由調(diào)查。積極幫助客戶(hù)做力所能及的事。應(yīng)保持個(gè)人儀表，衣著。2 、客戶(hù)信息管理。四、報(bào)銷(xiāo)限制公司外部人員不得報(bào)銷(xiāo)；報(bào)銷(xiāo)時(shí)必須先沖以前借款，沖完借款時(shí)方可支付現(xiàn)金；報(bào)銷(xiāo)的發(fā)票必須為正式發(fā)票，如果為非正式發(fā)票，必須提前詢(xún)問(wèn)財(cái)務(wù)，由財(cái)務(wù)報(bào)總部財(cái)務(wù)經(jīng)理批準(zhǔn)后方可使用；◆ 借款管理規(guī)定一、借款流程借款人到財(cái)務(wù)部領(lǐng)取借款單；借款人在借款單上注明借款原因、借款金額、借款用途、借款時(shí)間、還款期限等事項(xiàng)；將填寫(xiě)好的借款單交給會(huì)計(jì)審核并簽字；二、購(gòu)物借款借款人應(yīng)先填寫(xiě)《借款單》，上面注明所購(gòu)物品的名稱(chēng)、數(shù)量、預(yù)計(jì)單價(jià)等，交公司有關(guān)人員審核；三、費(fèi)用借款借款人應(yīng)先填寫(xiě)《借款單》，上面注明費(fèi)用發(fā)生的原因、金額、時(shí)間等，交公司有關(guān)人員審核；四、借款限制公司外部人員不得借款；員工由于私人原因不得向公司借款；借款金額在2000元或以上，必須提前一天通知出納準(zhǔn)備支票，特殊情況下需要使用現(xiàn)金的，必須報(bào)總部財(cái)務(wù)經(jīng)理批準(zhǔn)；還款期限不應(yīng)超過(guò)一周，最長(zhǎng)時(shí)間不得超過(guò)下次工資發(fā)放時(shí)間，否則財(cái)務(wù)發(fā)放工資時(shí)自動(dòng)從其工資中扣除。四、各種表格樣式見(jiàn)附件。三、培 訓(xùn)對(duì)裝飾公司財(cái)務(wù)人員進(jìn)行家裝業(yè)務(wù)流程、會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)流程、新中大財(cái)務(wù)軟件的培訓(xùn)。領(lǐng)用，員工所需辦公用品經(jīng)前臺(tái)登記核實(shí)。卷裝訂——裝訂前，卷內(nèi)文件材料要去掉金屬物，對(duì)破壞的文件材料應(yīng)按糨糊技術(shù) 要求糨糊，字跡已擴(kuò)散的應(yīng)復(fù)制并與原件一并在卷，案卷應(yīng)用三孔一線(xiàn)封底，打活結(jié)的方法裝訂。123印章管理人員要提高警惕，嚴(yán)防私用、盜用公章。1 會(huì)議資料的歸檔（包括參會(huì)者名單，會(huì)議討論文件，會(huì)議紀(jì)要，會(huì)務(wù)調(diào)查會(huì)務(wù)總結(jié)）（附件三）◆辦公文檔管理制度1 公司印章管理辦法為規(guī)范公司印章使用程序，明確印章使用范圍。員工交流大會(huì)——每月一次由行政部安排，公司70%員工參加，相互交流各種資料，信息。總體要求是：得體、大方、整潔。本公司員工應(yīng)尊重公司形象與聲譽(yù)，凡個(gè)人意見(jiàn)涉及本公司方面者，非經(jīng)許可不得對(duì)外發(fā)表，除辦理本公司指定任務(wù)外，不得擅用本公司名義。本公司聘用各級(jí)員工態(tài)度、知識(shí)、品德、能力、經(jīng)驗(yàn)適合于本職務(wù)或工作者為基準(zhǔn)，特殊需要時(shí)不在此列。協(xié)調(diào)能力 協(xié)調(diào)上下級(jí)之間、部門(mén)之間和員工之間的關(guān)系。秘書(shū)的化妝秘書(shū)的化妝以自然、悅目的淡妝為主，粉不能太厚、色不宜濃艷。 員工離職時(shí)應(yīng)將個(gè)人胸牌和尚未用完的名片完整地歸還其部門(mén)負(fù)責(zé)人處?！?公司機(jī)要制度一、 保密原則公司要求員工保守公司業(yè)務(wù)機(jī)密以維護(hù)公司利益。二、辦公文員按以下程序工作。會(huì)客時(shí)不得影響他人工作，時(shí)間不得超過(guò)一刻鐘。1對(duì)上下班忘記打卡者，應(yīng)由所屬上級(jí)在考勤時(shí)補(bǔ)齊申請(qǐng)單或考勤卡上填入實(shí)際進(jìn)出公司的時(shí)間，并簽字認(rèn)可。員工退職后不得泄露，非法使用或不正當(dāng)使用就職期間得知的本公司機(jī)密，否則承擔(dān)法律責(zé)任。員工應(yīng)注意維護(hù)同事的團(tuán)結(jié)，互相關(guān)系。XX文化百信企業(yè)文化→A. 松鼠的精神用松鼠的精神挖掘每個(gè)人的工作價(jià)值。被錄用的員工須提交經(jīng)公司的文件1身份證（復(fù)印件）及其他學(xué)資證明。11被判定精神、身體障礙，經(jīng)法定醫(yī)療后。1帶酒氣者（公司人員另定）。辦公桌椅由其使用人管理及維護(hù)，未經(jīng)行政部允許嚴(yán)禁進(jìn)行調(diào)換。1其他原因而缺勤者，至少提前一天提出缺勤申請(qǐng)，寫(xiě)明預(yù)定缺勤的天數(shù)和缺勤的理由（詳見(jiàn)附表二），辦理所定的手續(xù)。禁止用公司計(jì)算機(jī)玩游戲，禁止使用自帶的外來(lái)光盤(pán)、軟盤(pán)、MO盤(pán)、ZIP盤(pán)、DVD盤(pán)等。三、商業(yè)道德公司要求所有員工在工作中或與客戶(hù)及業(yè)務(wù)合作伙伴交往中，遵循商業(yè)道德，本著誠(chéng)實(shí)、守信、廉潔、公平的合作理念，確保公司利益不因欺詐或貪污而受損。11秘書(shū)佩戴的飾物12與服裝、年齡相協(xié)調(diào)；13與所處環(huán)境相協(xié)調(diào)；14所佩戴的飾物之間也要相協(xié)調(diào)。三、秘書(shū)的特點(diǎn)針對(duì)秘書(shū)這一職位來(lái)看，主要是輔助性工作，秘書(shū)相對(duì)于公司領(lǐng)導(dǎo)或其所在的部門(mén)。無(wú)論來(lái)客的身份、地位是否有高低之別，來(lái)者都是客，一定要尊重對(duì)方，不可以拿勢(shì)利的眼光來(lái)看待人。1填寫(xiě)個(gè)人履歷表1交登記照兩張1交身份證復(fù)印件1份1相關(guān)證書(shū)復(fù)印件1份五、遷調(diào)本公司基于業(yè)務(wù)上的需要，可隨時(shí)調(diào)動(dòng)任一員工的職務(wù)或服務(wù)地點(diǎn)。部門(mén)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假由總經(jīng)理批準(zhǔn)，經(jīng)得同意后，在離開(kāi)公司前必須主動(dòng)到前臺(tái)進(jìn)行登記備案。各部門(mén)會(huì)議由各部門(mén)主管召開(kāi)。會(huì)場(chǎng)清理——衛(wèi)生清潔、資料、物品回收歸檔。115蓋出的各種印章，必須保證位置恰當(dāng)，文字端正、圖形清晰。前臺(tái)應(yīng)將已歸卷的文件材料，按照“案卷類(lèi)目”條款，放入平時(shí)保存文件卷夾內(nèi)“對(duì)號(hào)入座”，并在收發(fā)薄上注明。2 公司辦公用品管理規(guī)定了統(tǒng)一限量，控制用品規(guī)格以及節(jié)約經(jīng)費(fèi)開(kāi)支，所有辦公用品的購(gòu)買(mǎi)，都由行政部統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)。12擬定業(yè)務(wù)計(jì)劃，考核、分析預(yù)算、費(fèi)用預(yù)算的執(zhí)行情況。遞延資產(chǎn)在沒(méi)有收入前的開(kāi)辦費(fèi)用和以后店面的裝修費(fèi)用計(jì)入遞延資產(chǎn)，按平均年限法攤銷(xiāo)，年限為：3年。 應(yīng)屬本公司所有的其他收入，包括其他業(yè)務(wù)收入和營(yíng)業(yè)外收入，應(yīng)及時(shí)入帳，不得無(wú)故拖延入帳。二、職責(zé)：財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)本規(guī)定的制定、頒布和修改，并負(fù)責(zé)工程施工合同的購(gòu)買(mǎi)、分發(fā)、統(tǒng)計(jì)、檢查和保管等工作；三、內(nèi)容 合同在店面的使用和保管：店面經(jīng)理應(yīng)指定人員負(fù)責(zé)合同的管理和合同使用情況的登記；設(shè)計(jì)師只有在客戶(hù)準(zhǔn)備簽訂合同時(shí)，才可以領(lǐng)用空白合同；設(shè)計(jì)師領(lǐng)用空白合同后如客戶(hù)沒(méi)有簽約或者推遲簽約，都應(yīng)在第二日下班前將合同交回；禁止設(shè)計(jì)師一次領(lǐng)用多本合同備用，禁止設(shè)計(jì)師將空白合同帶出店面；合同的回收：合同簽訂后應(yīng)及時(shí)送交工程部，由工程部的檔案管理員將合同基本情況包括合同文本編號(hào)等錄入電腦；每月月初第一天（如節(jié)假日可順延一天）檔案保管員將上月所回收合同的編號(hào)、數(shù)量報(bào)給財(cái)務(wù)部；合同的保管與借用：工程部檔案保管員負(fù)責(zé)已簽訂合同的管理，施工隊(duì)長(zhǎng)、工程部或客服部借用合同都必須辦理借用手續(xù)；合同數(shù)量的統(tǒng)計(jì)與檢查：每月10日之前，財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)完成合同數(shù)量的匯總和核對(duì)，并將上月合同使用情況編制成匯總表交給公司經(jīng)理審閱；財(cái)務(wù)部有權(quán)到店面查核合同使用情況；合同遺失責(zé)任的追究：合同的管理應(yīng)嚴(yán)格按本規(guī)定執(zhí)行，如果合同出現(xiàn)丟失情況，將追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，每丟失一套合同（不足一套按一套算）給相關(guān)責(zé)任人一張過(guò)失單，并保留追究遺失合同所給公司帶來(lái)?yè)p失的權(quán)利。家裝顧問(wèn)不得回答客戶(hù)的專(zhuān)業(yè)性問(wèn)題。五、營(yíng)銷(xiāo)人員職責(zé)認(rèn)真遵守執(zhí)行上級(jí)主管制定的各項(xiàng)管理規(guī)定及制度，按時(shí)報(bào)到，接受上級(jí)主管當(dāng)天的工作安排。 三、市場(chǎng)調(diào)查分類(lèi) 1定期調(diào)查：每年12月底前確定下年度的調(diào)查項(xiàng)目和具體方案。 將統(tǒng)計(jì)調(diào)查資料與下列原有資料進(jìn)行比較分析。二、培訓(xùn)計(jì)劃的制定。努力與廣告業(yè)者搞好關(guān)系，增進(jìn)相互了解。陪同業(yè)主看樣板房。實(shí)際師須填寫(xiě)工程追加修改通知單等施工文件，并請(qǐng)業(yè)主簽字確認(rèn)后，工程部方可進(jìn)行施工。作出精品設(shè)計(jì)，起到領(lǐng)隊(duì)作用。促銷(xiāo)：贈(zèng)送小禮品、優(yōu)惠打折等。 1利潤(rùn)核算資料。組織人員進(jìn)行客戶(hù)訪(fǎng)問(wèn)，每年進(jìn)行一次，訪(fǎng)問(wèn)結(jié)束，填好客戶(hù)訪(fǎng)問(wèn)登記表并寫(xiě)出書(shū)面調(diào)查報(bào)告。如有發(fā)現(xiàn)者扣除全部工資。家裝顧問(wèn)對(duì)公司及保障性應(yīng)實(shí)事求是，不得夸大。四、工程檔案管理規(guī)定電腦錄入《設(shè)計(jì)師簽約排行榜》（其中包括已簽約匯總及收取設(shè)計(jì)定金匯總兩個(gè)方面，其中實(shí)收首期款數(shù)據(jù)可向財(cái)務(wù)部索?。?，每月月底詳細(xì)統(tǒng)計(jì)設(shè)計(jì)師簽約排行榜，同時(shí)上報(bào)公司經(jīng)理、設(shè)計(jì)部經(jīng)理、工程部經(jīng)理、財(cái)務(wù)部等相關(guān)部門(mén)；為相關(guān)人員提供工程合同檔案，如工程進(jìn)場(chǎng)、收取二期款、工程驗(yàn)收等階段，并保證工程驗(yàn)收后相關(guān)資料全部齊全，加蓋“已驗(yàn)收”章后妥善保管，便于日后查找；依據(jù)《客戶(hù)服務(wù)工作表》中的“客戶(hù)滿(mǎn)意率評(píng)價(jià)表”，月底匯總并與電話(huà)回訪(fǎng)核對(duì)（工程驗(yàn)收時(shí)的第四次回訪(fǎng)，避免主觀或片面的判斷），計(jì)算出施工滿(mǎn)意率、設(shè)計(jì)滿(mǎn)意率及綜合滿(mǎn)意率，上報(bào)財(cái)務(wù)部。支出時(shí)由會(huì)計(jì)核對(duì)本月費(fèi)用計(jì)劃，凡屬計(jì)劃內(nèi)的由會(huì)計(jì)、公司經(jīng)理簽字即可，凡屬計(jì)劃外的支出，由經(jīng)手人填寫(xiě)《預(yù)算外支出報(bào)告》，然后經(jīng)會(huì)計(jì)審核，公司經(jīng)理同意方可支付。其他業(yè)務(wù)收入由于單純的設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)收取設(shè)計(jì)費(fèi)，按30%給設(shè)計(jì)師提成，其余70%計(jì)入“其他業(yè)務(wù)收入”。 要求出納、會(huì)計(jì)人員基本素質(zhì)較高，必須專(zhuān)職，不得兼做其他工作，應(yīng)具有大專(zhuān)以上學(xué)歷、二年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)、熟練使用計(jì)算機(jī)和財(cái)務(wù)軟件，懂上網(wǎng)基礎(chǔ)知識(shí)，很好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，吃苦耐勞，人品優(yōu)良，出納按會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)招聘，會(huì)計(jì)按主管會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)招聘。如果辦公用印刷制品需要調(diào)整格式，或者未來(lái)某種辦公用品的需求量將發(fā)生變化的話(huà)，也一并向上級(jí)提出。歸檔的文件材料種數(shù)，份數(shù)以及每份文件的頁(yè)數(shù)均應(yīng)齊全完整。1印章保管121公司印章、專(zhuān)用印章、鋼印等應(yīng)指定可靠人員保管。1本次會(huì)議工作要點(diǎn)：會(huì)務(wù)工作安排，本次會(huì)議主要抓的幾項(xiàng)工作。行政事務(wù)會(huì)——總評(píng)當(dāng)月行政執(zhí)行工作情況，安排布署下也工作任務(wù)。八、附則公司行政部執(zhí)行本制度，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)頒布。部門(mén)經(jīng)理依其管轄內(nèi)所屬員工的個(gè)性，學(xué)識(shí)和能力，力求人盡其才。1無(wú)約接待：要有禮貌地詢(xún)問(wèn)客人的來(lái)意，有否預(yù)約，跟領(lǐng)導(dǎo)取得聯(lián)系后作好妥善處理。有的時(shí)候還要加班加點(diǎn)的做事，這就要求秘書(shū)要有埋頭奉獻(xiàn)的精神。16胸花胸針要與服裝搭配,不要太大。四、工作胸牌及名片 工作胸牌標(biāo)明員工的身份及崗位。四、 其它制度 員工制度公司免費(fèi)為員工提供一份午餐補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)為4元／份。1病假超過(guò)3天者，必須出示醫(yī)院證明。班、外出，辦公桌面必須收拾干凈，文件及辦公物品整齊擺放，椅子推到桌子下面或靠近辦公桌，整齊有序排成一線(xiàn)。1其它類(lèi)似上述條款規(guī)定者。11經(jīng)營(yíng)上有特殊原因時(shí)。1最近三個(gè)月內(nèi)一寸半身免冠照片。6. 每個(gè)人輪流值日分粥。員工保守公司的業(yè)務(wù)機(jī)密及內(nèi)部信息，不得泄露或者不正當(dāng)?shù)?、非法地使用。在獲準(zhǔn)退職之前，不得擅自退取?！　∫?、公司紀(jì)律打卡1員工上、下班及外出時(shí)，必須按規(guī)定辦法打卡。工工作時(shí)間一律不準(zhǔn)用電腦與工作無(wú)關(guān)的事。3天以上，由總經(jīng)理批準(zhǔn)。如有緊急情況需要乘坐出租車(chē)時(shí)，必須經(jīng)總經(jīng)理或副總經(jīng)理同意。如胸牌損壞或跌應(yīng)及時(shí)通知行政部補(bǔ)發(fā)。18耳環(huán)、項(xiàng)鏈的佩戴要根據(jù)本人自身的條件來(lái)