【正文】 3）如果有把握的答案有2個(gè)，只選這2個(gè)，確保得1分，也可能得2分；（4）如果有把握的答案有1個(gè)，剩余4個(gè)答案中只能排除1個(gè)或都不能排除，只選這1個(gè)。通過(guò)率（全國(guó)）：%—四分之一強(qiáng)；三科目通過(guò)率為60%；南方、沿海地區(qū)高于北方、內(nèi)地地區(qū)。因此，從備考的角度，我們建議大家首先要了解2011年考試的相關(guān)信息，其次要掌握答題技巧，第三要有正確的備考方略，最后要熟知我們的授課思路。六、2011年考試題型與答題技巧分析《物業(yè)管理綜合能力》科目客觀性試題占到80%，其中多項(xiàng)選擇題作答有一定難度，應(yīng)試者考試成績(jī)的高低及能否通過(guò)考試科目，在很大程度上取決于多項(xiàng)選擇題的得分。在案例分析題的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)一般要分解為若干采分點(diǎn)，最小采分點(diǎn)一般為0．5分，所以解答問(wèn)題要盡可能全面、針對(duì)性強(qiáng)、重點(diǎn)突出、結(jié)論明確，有計(jì)算要求的要寫(xiě)出計(jì)算過(guò)程。因此，從備考的角度看，掌握教材的知識(shí)點(diǎn)就足夠了。、做適量練習(xí)題這一階段是學(xué)習(xí)的重中之重，在學(xué)習(xí)精講班課程之后開(kāi)始進(jìn)行，精講班我們會(huì)重點(diǎn)講授教材中的重點(diǎn)和難點(diǎn)、以及學(xué)習(xí)思路和方法、歸納和整理各章知識(shí)點(diǎn)、解讀命題規(guī)律，從而方便大家學(xué)習(xí)。緊接著就安心答題。在失衡的情況下，市場(chǎng)上供求力量的自發(fā)作用最終會(huì)實(shí)現(xiàn)均衡。個(gè)人對(duì)于商品的需求需要具備兩個(gè)條件：第一，個(gè)人具有購(gòu)買(mǎi)意愿；第二，個(gè)人具有支付能力。如從曲線(xiàn)D1到D2的變動(dòng)。需求法則：需求法則也成立。，其他因素變化對(duì)于廠商供給的影響：（****）其他因素變化對(duì)于廠商供給的影響與商品自身價(jià)格的變化對(duì)于廠商供給的影響是不同的。在這一均衡點(diǎn)，生產(chǎn)這一商品的所有生產(chǎn)者愿意接受的價(jià)格與愿意提供的數(shù)量等于消費(fèi)這一商品的所有消費(fèi)者愿意支付的價(jià)格與愿意購(gòu)買(mǎi)的數(shù)量。其含義如下：當(dāng)價(jià)格略微偏離均衡點(diǎn)時(shí)，如果由于市場(chǎng)的力量或其他經(jīng)濟(jì)機(jī)制的作用，使價(jià)格能自動(dòng)地逼近并達(dá)到均衡點(diǎn)，則該均衡點(diǎn)是穩(wěn)定的；否則，就稱(chēng)該點(diǎn)是不穩(wěn)定的。3．∣Ed∣＝l，表明價(jià)格每提高（或降低）一定比率，則需求量相應(yīng)減少（或增加）相同的比率，需求曲線(xiàn)為一條正雙曲線(xiàn)，此時(shí)稱(chēng)需求為單一彈性。一般而言，時(shí)間越長(zhǎng)，消費(fèi)者和廠商越容易找到新的替代品，因而需求也越有彈性。此時(shí)稱(chēng)供給完全無(wú)彈性，或稱(chēng)供給價(jià)格彈性為零。（一）總產(chǎn)量、平均產(chǎn)量、邊際產(chǎn)量（***）假定生產(chǎn)中所投入的各種生產(chǎn)要素除一種為可變要素外，其他要素的投入固定不變，這種可變比例生產(chǎn)函數(shù)，反映的是產(chǎn)量與可變要素投入之間的關(guān)系。規(guī)模報(bào)酬存在遞增、不變和遞減三個(gè)階段，即（1）隨著生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大，最初會(huì)使產(chǎn)量的增加大于生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大；（2）當(dāng)規(guī)模擴(kuò)大使生產(chǎn)達(dá)到規(guī)模經(jīng)濟(jì)后，規(guī)模報(bào)酬保持不變；（3）繼續(xù)擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模并超過(guò)一定限度后，則會(huì)使產(chǎn)量的增加小于生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大，規(guī)模報(bào)酬出現(xiàn)遞減。在經(jīng)濟(jì)分析中，正常利潤(rùn)又被稱(chēng)為“隱含成本”。邊際收益（MR）——指每增加一單位的產(chǎn)品銷(xiāo)售量所增加的總收益。但是并不一定都導(dǎo)致逆選擇問(wèn)題，事實(shí)上有許多市場(chǎng)會(huì)存在非對(duì)稱(chēng)信息，但是通過(guò)某些有效的制度安排或有效措施的實(shí)施可以消除因非對(duì)稱(chēng)信息而產(chǎn)生的逆選擇問(wèn)題，因而無(wú)需政府的干預(yù)。效率工資是高于市場(chǎng)工資率、同時(shí)又是雇員不發(fā)生偷懶行為的工資。但是科斯定理忽略了交易成本問(wèn)題。但是，從現(xiàn)實(shí)來(lái)看，主要有兩種形式：①某個(gè)物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)業(yè)主的統(tǒng)一需求和②整個(gè)物業(yè)管理市場(chǎng)的多樣化需求。（三）物業(yè)管理市場(chǎng)均衡價(jià)格當(dāng)物業(yè)管理市場(chǎng)上物業(yè)管理服務(wù)的總供給量恰好等于市場(chǎng)總需求量時(shí)，物業(yè)管理市場(chǎng)價(jià)格便會(huì)達(dá)到一種相對(duì)靜止的狀態(tài)，便實(shí)現(xiàn)了物業(yè)管理市場(chǎng)均衡。物業(yè)管理服務(wù)的供給彈性——指由于影響物業(yè)管理服務(wù)供給的因素發(fā)生變化后，物業(yè)管理服務(wù)的供給量作出反應(yīng)的程度。物業(yè)管理的外部性也有正外部性和負(fù)外部性之分。五、內(nèi)容輔導(dǎo)第一節(jié) 管理與管理學(xué)一、管理的定義與特征（一）管理的定義管理——指一定組織中的管理者，通過(guò)有效地利用人力、物力、財(cái)力、信息等各種資源，并通過(guò)決策、計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)和控制等職能，來(lái)協(xié)調(diào)他人的活動(dòng)，從而實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)的活動(dòng)過(guò)程。三、管理的原理（***）管理原理——指管理活動(dòng)中具有普遍意義的基本規(guī)律，它反映了管理活動(dòng)的客觀要求。管理活動(dòng)的順利運(yùn)行正是通過(guò)正確地執(zhí)行這些基本的職能來(lái)進(jìn)行的。組織是管理的載體，是其他管理職能活動(dòng)的組織保證。市場(chǎng)細(xì)分是選擇目標(biāo)市場(chǎng)的基礎(chǔ)。因?yàn)闈M(mǎn)足不同的需求可以吸引更多的消費(fèi)者。3．管理的基本職能，必考內(nèi)容。管理這種與社會(huì)生產(chǎn)力相聯(lián)系的自然屬性，并不因社會(huì)制度的不同而產(chǎn)生差異，它主要取決于生產(chǎn)力發(fā)展水平和勞動(dòng)社會(huì)化程度。熟悉：管理的基本特征，管理的主要方法，目標(biāo)市場(chǎng)的選擇，市場(chǎng)調(diào)查，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)組織，企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的類(lèi)型，以及企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略管理的一般過(guò)程和企業(yè)創(chuàng)新機(jī)制。（2）差異目標(biāo)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略企業(yè)將各個(gè)細(xì)分市場(chǎng)分別作為一個(gè)特定的目標(biāo)市場(chǎng)，提供不同的產(chǎn)品，采取不同的營(yíng)銷(xiāo)方案，滿(mǎn)足各個(gè)市場(chǎng)的不同消費(fèi)需求。對(duì)不同的控制對(duì)象應(yīng)選用不同的控制方式和手段。物業(yè)管理是一項(xiàng)非常具體的服務(wù)，每一個(gè)服務(wù)項(xiàng)目都有他的具體服務(wù)過(guò)程，具體對(duì)過(guò)程的策劃實(shí)際上就是對(duì)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過(guò)程的策劃，策劃的結(jié)果形成了服務(wù)的計(jì)劃。目標(biāo)可以是單一的，也可以有兩個(gè)或兩個(gè)以上目標(biāo)；目標(biāo)可以是遠(yuǎn)期目標(biāo)，也可以是近期目標(biāo)；目標(biāo)可以是總體目標(biāo)，也可以是局部目標(biāo)。二、管理學(xué)的研究對(duì)象（*）管理學(xué)的研究對(duì)象有廣義和狹義之分。4．企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、創(chuàng)新易出題。（2）由于物業(yè)管理市場(chǎng)中非對(duì)稱(chēng)信息的存在，還會(huì)導(dǎo)致物業(yè)管理市場(chǎng)失靈。物業(yè)管理服務(wù)價(jià)格的升降對(duì)物業(yè)管理服務(wù)的需求量的影響并不大，并非物業(yè)管理服務(wù)的價(jià)格越低，物業(yè)管理服務(wù)的需求量就會(huì)發(fā)生更大比例的增幅。企業(yè)實(shí)力越強(qiáng)，控制成本能力的優(yōu)勢(shì)越突出，則越能體現(xiàn)出更強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力，也就越能夠提供規(guī)模越大、水平越高的物業(yè)管理服務(wù)。因此，在現(xiàn)實(shí)的市場(chǎng)交換中，物業(yè)管理市場(chǎng)價(jià)值的表現(xiàn)主要是由物業(yè)管理的供給和需求關(guān)系所決定的，它符合經(jīng)濟(jì)學(xué)有關(guān)需求和供給的一般規(guī)律。（1）所有權(quán)含義這里所說(shuō)的所有權(quán)不僅僅限于傳統(tǒng)意義上的資源所有權(quán)或物的所有權(quán)。但是企業(yè)所有者在支付生產(chǎn)要素的報(bào)酬上做出某些改進(jìn)則有助于解決委托人代理人問(wèn)題。當(dāng)交易雙方的其中一方對(duì)于交易可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)狀況比另一方知道得更多時(shí)，便會(huì)產(chǎn)生逆選擇問(wèn)題。平均成本AC——指每生產(chǎn)一單位產(chǎn)品平均所需的成本，它等于總成本除以總產(chǎn)量。第四節(jié) 成本理論一、基本概念（***）會(huì)計(jì)成本——廠商在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中作為成本項(xiàng)目計(jì)入會(huì)計(jì)賬目上的各項(xiàng)費(fèi)用支出總和。四、生產(chǎn)規(guī)模（***）與規(guī)模報(bào)酬（*****）生產(chǎn)規(guī)?！敢欢可a(chǎn)要素投入所能獲取的最大產(chǎn)出量。西方經(jīng)濟(jì)學(xué)一般將生產(chǎn)中各種資源投入概括為勞動(dòng)、土地、資本、以及管理者才能等，統(tǒng)稱(chēng)為生產(chǎn)要素。（2）供給價(jià)格彈性系數(shù)是供給量變動(dòng)率與價(jià)格變動(dòng)率的比值，而不是供給量變動(dòng)絕對(duì)量與價(jià)格變動(dòng)絕對(duì)量的比值。因?yàn)橛猛驹蕉嗟纳唐菲鋬r(jià)格發(fā)生變化時(shí)，會(huì)從多種途徑影響到對(duì)他的需求。4．同一條需求曲線(xiàn)上不同點(diǎn)的需求彈性系數(shù)大小并不一定相同。否則，就不存在均衡點(diǎn)。均衡價(jià)格——達(dá)到市場(chǎng)均衡（需求量等于供給量）時(shí)的價(jià)格稱(chēng)之為均衡價(jià)格；均衡數(shù)量——達(dá)到市場(chǎng)均衡時(shí)的數(shù)量成為均衡數(shù)量。②在工資率提高到一定程度以后，閑暇對(duì)于勞動(dòng)供給者來(lái)說(shuō)可能價(jià)值更大，繼續(xù)提高工資可能不僅不會(huì)使勞動(dòng)者增加勞動(dòng)供給，反而會(huì)使他減少勞動(dòng)供給。例如，某種商品的價(jià)格降低后，每個(gè)消費(fèi)者對(duì)于該商品的需求量都增加了，從而市場(chǎng)需求量也增加了；（2）市場(chǎng)需求還受消費(fèi)者人數(shù)多寡的影響。需求的變動(dòng)——是由于除了商品自身的價(jià)格以外其他因素的變化引起的商品需求的變化稱(chēng)為需求的變動(dòng)。5．邊際收益遞減規(guī)律、規(guī)模報(bào)酬以及成本理論，要分別注意公式和函數(shù)及計(jì)算，這是必考內(nèi)容，要好好把握。6．要正確區(qū)分影響需求彈性的主要因素和影響供給彈性的主要因素，容易在此出題。有取是指由于時(shí)間關(guān)系，以前已經(jīng)掌握的知識(shí)，現(xiàn)在可能有所遺忘，對(duì)這部分知識(shí)我們一定要通過(guò)有針對(duì)性地復(fù)習(xí)練習(xí)題、快速閱讀教材等手段加以解決；有舍是指若現(xiàn)在還存在較生僻的知識(shí)點(diǎn)，就應(yīng)該把它果斷的放棄，不要再浪費(fèi)時(shí)間。因此，從備考的角度看，個(gè)別有難度的知識(shí)點(diǎn)，只需把相應(yīng)文字、語(yǔ)句記住就可以了，沒(méi)必要花長(zhǎng)時(shí)間、大精力搞懂、搞透。請(qǐng)回答以下問(wèn)題： 物業(yè)服務(wù)公司以未做裝修登記為由，不再協(xié)調(diào)此事，對(duì)不對(duì)？為什么？ 利用公共關(guān)系原理分析物業(yè)管理處第二點(diǎn)面對(duì)媒體做法是否妥當(dāng)，為什么。（選自《考試樣題》） 答案：ABD第三題：案例分析題（根據(jù)背景材料，按要求作答）。其二：試題題型分值比例在意料之中。第1講 緒論《物業(yè)管理綜合能力》是注冊(cè)物業(yè)管理師執(zhí)業(yè)資格考試中一門(mén)基礎(chǔ)理論與應(yīng)用相結(jié)合的課程?！段飿I(yè)管理綜合能力》題型為客觀題（單選和多選）和案例題（共一道），分值比例為80：20。案例分析題是在具體業(yè)務(wù)活動(dòng)的背景材料基礎(chǔ)上，提出若干個(gè)獨(dú)立或有關(guān)聯(lián)的小問(wèn)題。 物業(yè)管理處第三個(gè)問(wèn)題解決方法對(duì)不對(duì)？試用“近因效應(yīng)”分析物業(yè)管理處的做法是否妥當(dāng)？并說(shuō)明理由。通讀教材需要一定的時(shí)間和精力投入，大家宜早作安排，在學(xué)習(xí)精講班課程的每章內(nèi)容之前盡量完成該章的教材通讀，為精講班學(xué)習(xí)打下良好基礎(chǔ)。堅(jiān)持做到這一原則，你所付出的努力都會(huì)反應(yīng)在你將來(lái)取得的成績(jī)上。7．了解生產(chǎn)函數(shù)、邊際成本等內(nèi)容。6．要正確區(qū)分影響需求彈性的主要因素和影響供給彈性的主要因素，容易在此出題。例如，消費(fèi)者收入的變動(dòng)、消費(fèi)者偏好的變動(dòng)、其他商品價(jià)格的變動(dòng)等因素都會(huì)引起需求的變動(dòng)。例如，某種商品的價(jià)格降低后，市場(chǎng)需求量的增加并不是由于原有的消費(fèi)者消費(fèi)量增加了，而是由于消費(fèi)該商品的消費(fèi)者數(shù)目增加了。因此，在某些條件下，勞動(dòng)的供給曲線(xiàn)不一定向右上方傾斜。由市場(chǎng)需求函數(shù)與市場(chǎng)供給函數(shù)可以求出均衡價(jià)格與均衡數(shù)量。（2）均衡點(diǎn)的惟一性。（二）需求彈性的分類(lèi)范圍（**）1．∣Ed∣＝0（即：=0），表明無(wú)論價(jià)格如何變動(dòng)，需求量都固定不變，如以?xún)r(jià)格為縱坐標(biāo)，需求量為橫坐標(biāo)（以下同），需求曲線(xiàn)是一條與橫軸垂直的線(xiàn)，此時(shí)稱(chēng)需求完全無(wú)彈性，或稱(chēng)需求彈性為零。4．商品的耐用程度商品越是耐用，需求彈性越小。（3）供給價(jià)格彈性系數(shù)的數(shù)值一般都為正值，反映了供給量與價(jià)格同方向變動(dòng)的供給規(guī)律，E的值表示變動(dòng)程度的大小。（**）生產(chǎn)函數(shù)——指在既定的生產(chǎn)技術(shù)條件下，各種生產(chǎn)要素的一定數(shù)量的組合與產(chǎn)品最大產(chǎn)出量之間的函數(shù)關(guān)系。當(dāng)只有一種生產(chǎn)要素為可變生產(chǎn)要素，其他生產(chǎn)要素為固定投入要素時(shí)，生產(chǎn)規(guī)模由固定投入要素的規(guī)模所決定。經(jīng)濟(jì)成本——指廠商生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所使用的各種生產(chǎn)要素的支出總和。邊際成本MC——指廠商每增加一單位產(chǎn)量所增加的總成本量，它等于增加的成本除以增加的產(chǎn)量。不同的市場(chǎng)上因非對(duì)稱(chēng)信息而產(chǎn)生問(wèn)題的性質(zhì)不同，需要采取不同的方法解決。具體而言，企業(yè)所有者可以在企業(yè)利潤(rùn)分配上采取某些有效措施調(diào)動(dòng)經(jīng)理的積極性，其中兩種較為常見(jiàn)。還包括其他許多法定權(quán)利，例如按某種方式使用土地的權(quán)利、避免土地受污染的權(quán)利、對(duì)事故進(jìn)行賠償?shù)臋?quán)利、按照契約行事的權(quán)利等。（一）物業(yè)管理需求物業(yè)管理需求——指在某一特定的時(shí)間和空間內(nèi)，在各種可能的物業(yè)管理服務(wù)價(jià)格下，對(duì)物業(yè)管理服務(wù)的需求數(shù)量。（3）物業(yè)管理市場(chǎng)的總供給是由物業(yè)管理市場(chǎng)中所有單個(gè)物業(yè)管理企業(yè)所提供的物業(yè)管理加總而成。也就是說(shuō)，物業(yè)管理服務(wù)的需求是缺乏價(jià)格彈性的，即物業(yè)管理服務(wù)需求的價(jià)格彈性是小于1的。針對(duì)物業(yè)管理的特殊性，在解決由于非對(duì)稱(chēng)信息所導(dǎo)致的市場(chǎng)失靈問(wèn)題，通?？梢寓僭O(shè)置健全的激勵(lì)制度和監(jiān)督體系。5．管理的主要方法，可能出題。廣義研究對(duì)象包括：生產(chǎn)力、生產(chǎn)關(guān)系和上層建筑三個(gè)方面的問(wèn)題。根據(jù)目標(biāo)效益原理，管理者應(yīng)從實(shí)際情況出發(fā)，確定組織管理的運(yùn)行目標(biāo)，制定出一整套系統(tǒng)完整的指標(biāo)體系，從多方面考察系統(tǒng)運(yùn)行的效益，取得最佳的管理成效。三、組織組織的目的就是要保證決策和計(jì)劃的實(shí)施，去實(shí)現(xiàn)既定的目標(biāo)。在企業(yè)的整個(gè)活動(dòng)過(guò)程中，對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)、各項(xiàng)活動(dòng)都應(yīng)加強(qiáng)控制，以保證計(jì)劃和組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。優(yōu)點(diǎn)是：1）營(yíng)銷(xiāo)穩(wěn)定性好。了解：管理學(xué)的研究對(duì)象，系統(tǒng)均衡、運(yùn)動(dòng)控制、信息溝通等原理，創(chuàng)新過(guò)程與創(chuàng)新活動(dòng)管理。因此，管理中有關(guān)合理組織生產(chǎn)力、組織社會(huì)化生產(chǎn)的一些形式和方法等，在不同的社會(huì)制度下具有共性，是可以相互借鑒的。2．目標(biāo)效益原理和市場(chǎng)細(xì)分，出題頻率較高。2）總銷(xiāo)售量會(huì)增加。一、目標(biāo)市場(chǎng)的選擇（一）市場(chǎng)細(xì)分（*****）市場(chǎng)細(xì)分——指采用一定標(biāo)準(zhǔn)在整體市場(chǎng)中識(shí)別不同需求的消費(fèi)者，并予以分類(lèi)，組成若干個(gè)分市場(chǎng)的活動(dòng)。這就要求依據(jù)任務(wù)的多少建立卓有成效的組織機(jī)構(gòu)，擬定上下左右聯(lián)系方式，制定一系列組織制度，使各種要素在總的目標(biāo)下被充分利用，高效率、保質(zhì)、保量地完成任務(wù)。管理的基本職能應(yīng)包括決策、計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)和控制這六個(gè)基本功能活動(dòng)。概括以上內(nèi)容，管理學(xué)的研究對(duì)象是現(xiàn)代社會(huì)條件下管理活動(dòng)的基本規(guī)律和一般方法，即管理原理和管理方法。7．了解管理學(xué)的研究對(duì)象以及系統(tǒng)均衡、運(yùn)動(dòng)控制、信息溝通等原理。，也存在著外部性現(xiàn)象。物業(yè)管理服務(wù)需求的收入彈性——指物業(yè)管理服務(wù)的需求量對(duì)于業(yè)主收入變動(dòng)的反應(yīng)程度。從理論上及物業(yè)管理發(fā)展的長(zhǎng)期趨勢(shì)看，物業(yè)管理服務(wù)的總供給規(guī)模和水平也是受制于物業(yè)管理服務(wù)總需求的規(guī)模和水平。應(yīng)理解以下幾個(gè)方面：（1）物業(yè)管理的需求可分為①單個(gè)業(yè)主對(duì)物業(yè)管理服務(wù)的需求和②整個(gè)物業(yè)管理市場(chǎng)中所有單個(gè)個(gè)體需求的總和所形成的物業(yè)管理市場(chǎng)需求。（3）通過(guò)所有權(quán)的明確化而解決外部性問(wèn)題的思想是以科斯為代表的所有權(quán)學(xué)派經(jīng)濟(jì)學(xué)家提出的。對(duì)于因工人不努力工作而產(chǎn)生的委托人代理人問(wèn)題可以實(shí)現(xiàn)一種稱(chēng)之為效率工資的方案解決。非對(duì)稱(chēng)信息問(wèn)題在許多領(lǐng)域都存在。平均收益（AR）——指廠商銷(xiāo)售一定量產(chǎn)品時(shí)平均每一單位產(chǎn)品所得到的收入。這種報(bào)酬通常以企業(yè)“正常利潤(rùn)”的形式出現(xiàn)，主要補(bǔ)償企業(yè)自有資本投入應(yīng)獲的利息以及企業(yè)勞務(wù)應(yīng)得的薪金等。規(guī)模報(bào)酬——指在技術(shù)水平不變的條件下，當(dāng)各種生產(chǎn)要素按相同比例增加，即生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大時(shí)，產(chǎn)量變化的情況。若生產(chǎn)某種產(chǎn)品所需要的各種生產(chǎn)要素的比例可以改變，則該生產(chǎn)函數(shù)稱(chēng)為可變比例生產(chǎn)函數(shù)。（二）供給