【正文】 議研究確定；(四)確定借調(diào)人員后由人事處負責辦理相關借調(diào)手續(xù)。 (二)科級以下（含科級）的職位輪換(輪崗)，在本處室、單位進行輪換(輪崗)的，由本處室、單位負責人安排；跨處室的職位輪換(輪崗)，由人事處報秘書長會議審定。 　　五、年度考核結(jié)果作為干部選拔任用、晉升工資和獎懲的重要依據(jù)。 　　(三)省政協(xié)機關處級非領導職務，由省政協(xié)黨組提出擬任人選建議名單，人事處根據(jù)機關編制、領導職數(shù)等情況，按任職條件要求進行資格審查，報省政協(xié)黨組討論確定擬提拔任用考察人選，再由人事處進行考察，報省政協(xié)黨組討論決定。一、干部選拔任用 (一)選拔任用干部，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的規(guī)定執(zhí)行。其中，人事處處長、機關黨委專職副書記，按規(guī)定程序任免。人事處負責考核的具體組織工作。 (五)職位輪換(輪崗)的年限，可根據(jù)職位職責不同和實際工作需要適當延長或縮短。 　　，由省政協(xié)辦公廳人事處報省編委辦公室申辦空編卡，省人事廳申辦增人卡，報省委組織部審批辦理調(diào)入手續(xù)。 (四)注重學習與實踐相結(jié)合的培訓形式，加強對年輕干部豐富閱歷、提高解決實際問題和駕馭復雜局面能力的培訓。 六、聘用制干部的合同簽訂、變更、解除及聘用制干部的調(diào)動按山西省人事局《關于印發(fā){山西省全民所有制事業(yè)單位聘用制干部管理暫行辦法)的通知》(晉人錄字[1989)85號)辦理。一次出訪不得超過3個國家或地區(qū)，出訪時間合并計算不得超過15天。任何人不得查閱和借用本人及親屬的檔案。五、材料經(jīng)過鑒別，屬于干部檔案內(nèi)容，并且符合歸檔材料要求?？磫挝弧⑿彰?、職務是否相符。三、為有關部門提供干部情況。六、干部檔案工作人員不得亂扔在工作中形成的廢紙，一律按保密材料辦法進行處理。六、對已出現(xiàn)的“無頭檔案”要認真查找，確實查不到干部下落的，凡有保存價值的檔案材料，應移交干部原籍檔案館保存。二、凡是干部檔案材料歸檔或從干部檔案里面撤出材料，必須專人把關。省政協(xié)干部人事檔案管理工作制度干部檔案查（借）閱制度一、干部考察、任免、調(diào)配、政審、組織處理、出國（境）審查、更改出生參加工作時間和入黨時間，辦理離（退）休、調(diào)資、待遇、因病死亡或獎懲等事宜，可查閱干部人事檔案。 (二)出訪人員身份要與出訪任務相符，不得出國(境)執(zhí)行與本人分管和從事工作無關的任務或本應由下級有關部門人員和專業(yè)人員執(zhí)行的任務。 (三)試用期。 　　三、培訓的主要內(nèi)容：政治理論、文化知識、科學技術、操作技能、行為規(guī)范及政協(xié)理論與實踐知識等。 　　(五)自己能解決住房。工勤人員輪崗，根據(jù)實際情況和工作需要決定。對影響作出決定的問題，會后應當及時查清，避免久拖不決。 　　二、干部免職 　　干部有下列情形之一的，應免去現(xiàn)職： 　　(一)達到任職年齡界限或者退休年齡界限的； 　　(二)在年度考核、干部考察中，民主測評不稱職票數(shù)超過三分之一、經(jīng)組織考核認定為不稱職的； 　　(三)因工作需要或者其他原因，應當免去現(xiàn)職的。 　　(四)提拔擔任處級領導職務的，除特殊崗位人選外，在討論決定后、下發(fā)任職通知前，在機關內(nèi)部進行公示。與會成員對任免事項，應當發(fā)表同意、不同意或者緩議等明確意見。 (三)干部職位輪換(輪崗)既要與調(diào)整領導班子和優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)相結(jié)合，又要與干部的培養(yǎng)和使用相結(jié)合；既要著眼于干部的全面培養(yǎng)，又要注意發(fā)揮每個干部的特長，充分調(diào)動積極性。 　 (二)調(diào)入人員必須具有大學本科以上文化程度，掌握電腦基本操作技能，并符合調(diào)進部門（崗位）規(guī)定的其他條件。干部培訓制度（試行）　　為全面提高省政協(xié)機關干部素質(zhì)，以適應新形勢下做好政協(xié)服務工作的需要，根據(jù)《公務員法》的有關要求，結(jié)合我會的實際，制定本制度。(一)在擬聘崗位工作三年以上并勝任工作的業(yè)務骨干；(二)獲得地(市)級以上單位表彰獎勵的；(三)取得相當于中級及其以上專業(yè)技術職稱的；(四)在機關工作的工勤人員主動調(diào)入事業(yè)單位的。 三、嚴格控制因公出國(境)活動。同時提交相關材料，包括：國(境)外親屬邀請函、對方身份和與申請人關系證明材料等。四、干部檔案工作人員應及時將《干部檔案材料移交表》裝訂成冊，并將收集的干部檔案材料及時歸檔，以防遺失。四、接收干部檔案的單位，經(jīng)核對無誤后，應在回執(zhí)上簽名蓋章，立即將回執(zhí)退回轉(zhuǎn)出單位。三、建立干部檔案登記薄，每半年核對一次檔案，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。六、工作調(diào)動時，必須做好檔案和檔案材料及業(yè)務文件交接工作。三、轉(zhuǎn)遞干部檔案時，一要清點材料，整理裝訂；二要注銷檔案名冊，注明轉(zhuǎn)出去向；三要辦理轉(zhuǎn)遞手續(xù)。必須手續(xù)完備。六、干部檔案一般不外