【正文】 揮不當(dāng)而造成車輛停放混亂 值崗人員不使用禮貌用語(yǔ)，不及時(shí)做應(yīng)接工作 值崗人員站立姿勢(shì)不規(guī)范，位置不當(dāng)或做與工作無(wú)關(guān)的聊天 巡邏員未按規(guī)定而進(jìn)行巡邏的，脫崗的 對(duì)突發(fā)性事件制止不力、處理不當(dāng)、匯報(bào)不及時(shí)的 值班記錄不全的，或沒(méi)有記錄的 對(duì)客人的態(tài)度不熱情主動(dòng)的 檢查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，隱瞞不報(bào)的值班室內(nèi)管理不嚴(yán)，衛(wèi)生狀況差1服裝不整，有污跡、破損1擅自換班、代班或離崗的1上班期間與他人閑聊扎堆，打瞌睡1對(duì)違反酒店規(guī)定行為不聞不問(wèn)、畏縮后退，不大膽制止1值崗人員沒(méi)有使用禮貌用語(yǔ)、微笑服務(wù)和有聲服務(wù)1室內(nèi)物品損壞未及時(shí)報(bào)修1對(duì)衣冠不整的人員不加阻止1巡邏員在值崗時(shí)觀看賓客娛樂(lè)1接到報(bào)警信號(hào)未及時(shí)檢查停車場(chǎng)內(nèi)車輛停放不當(dāng)，衛(wèi)生不潔2操作不規(guī)范，指揮車輛停、倒車時(shí)動(dòng)作不標(biāo)準(zhǔn)扣2分扣2分扣2分扣2分扣3分扣5分扣2分扣2分扣2分扣2分扣2分扣2分扣2分扣3分扣1分扣1分扣1分扣2分扣2分扣1分扣2分財(cái)務(wù)部質(zhì)量檢查扣分細(xì)則Detailed rules and regulations of deduction of points of quality examination of Finance Department 分工不明確，職責(zé)不清，辦事拖拉 不及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提供當(dāng)天營(yíng)業(yè)情況及月營(yíng)業(yè)狀況 不及時(shí)對(duì)各營(yíng)業(yè)部門進(jìn)行盤倉(cāng) 電話中沒(méi)有使用禮貌用語(yǔ) 不按規(guī)定著裝 白條抵庫(kù)，挪用公款，情節(jié)輕微 各部門領(lǐng)用現(xiàn)金、支票未按規(guī)定審批手續(xù)擅自辦理 任何物資、能源及食品采購(gòu)都必須符合申購(gòu)程序，未按照程序執(zhí)行的 對(duì)采購(gòu)物品沒(méi)有貨比三家，沒(méi)有做到價(jià)廉物美的未查驗(yàn)所購(gòu)物資的數(shù)量，未把好質(zhì)量關(guān)1未安排好物資運(yùn)輸，不能保證供貨時(shí)間，影響正常營(yíng)業(yè)的1未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自對(duì)外簽訂協(xié)議，情節(jié)輕微1制作有關(guān)帳務(wù)報(bào)表錯(cuò)誤1表單傳遞發(fā)生錯(cuò)誤，客人帳卡漏結(jié)，結(jié)帳錯(cuò)誤1挪用或擅借營(yíng)業(yè)款1對(duì)房租催收不及時(shí)或方法不當(dāng)，引起客人逃帳、漏帳1交換班需提前十分鐘到崗，未準(zhǔn)時(shí)到崗1倉(cāng)庫(kù)表面衛(wèi)生（門、窗、地面、桌面）與整體衛(wèi)生不整潔1工作時(shí)間看閑書、雜志倉(cāng)管員鑰匙隨便亂放或讓他人代管倉(cāng)庫(kù)2未見材料先開具入庫(kù)單或未經(jīng)負(fù)責(zé)人簽名私自給予領(lǐng)用物品2不及時(shí)盤倉(cāng)，發(fā)現(xiàn)帳物不相符2財(cái)務(wù)表單制作差錯(cuò)2收銀員交款不及時(shí)，違反現(xiàn)金管理規(guī)定扣2分扣2分扣2分扣1分扣1分扣5分以上扣5分扣5分扣3分扣3分扣5分扣5分扣2分扣3分扣5分以上扣3分扣2分扣2分扣2分扣3分扣2分扣5分扣2分扣3分市場(chǎng)營(yíng)銷部質(zhì)量檢查扣分細(xì)則Detailed rules and regulations of deduction of points of quality examination of marketing department 分管區(qū)域衛(wèi)生不潔，物品擺放凌亂 接待賓客不主動(dòng)熱情 表單填寫內(nèi)容不詳細(xì)，造成接待失誤 與有關(guān)部門聯(lián)系不夠，脫節(jié)造成失誤 賓客交辦的事未按質(zhì)按量去完成 未做好客人檔案資料的收集、保管工作 檔案亂放 檔案丟失 會(huì)議橫幅內(nèi)容錯(cuò)誤 未做好預(yù)訂控制和信息溝通工作，造成接待困難1 因自身工作失誤導(dǎo)致客人結(jié)帳拖延時(shí)間超過(guò)半個(gè)月1 業(yè)務(wù)洽談后未及時(shí)開單、送單，導(dǎo)致準(zhǔn)備工作不及時(shí)接待失誤1 不按工作程序操作，導(dǎo)致客人或其他部門投訴1 未經(jīng)上司批準(zhǔn)，隨意口頭/書面對(duì)外報(bào)價(jià)，造成酒店收入損失，客人投訴1 上班不準(zhǔn)時(shí)，遲到或早退1 未得到上司批準(zhǔn)調(diào)整排班未造成重大影響的1 儀容儀表不符合酒店規(guī)范1 接聽電話不禮貌1 工作時(shí)間打私人電話 利用工作時(shí)間外出拜訪辦理私事2 因工作便利，將酒店資料無(wú)意泄露2 辦公時(shí)間在辦公室吃東西2 下班后未關(guān)閉自己的工作電腦2 下班后忘記關(guān)燈、鎖門2 工作粗心，導(dǎo)致訂房、訂宴會(huì)重訂或漏訂2 接到客人投訴意見不及時(shí)處理，導(dǎo)致酒店名譽(yù)受損2 工作疏忽，對(duì)外報(bào)錯(cuò)房?jī)r(jià)、餐價(jià)導(dǎo)致酒店收入受損2 不按時(shí)遞交工作計(jì)劃和工作報(bào)告2 不認(rèn)真和嚴(yán)肅寫工作報(bào)告和工作計(jì)劃外報(bào)價(jià)、給客人信函打錯(cuò)字、打漏字3對(duì)上司安排的工作不認(rèn)真完成3工作效率低3對(duì)重大VIP接待活動(dòng)和酒店各種宴會(huì)活動(dòng)，拍照不認(rèn)真，導(dǎo)致拍出照片無(wú)法使用，酒店存檔資料流失的扣2分扣2分扣2分扣2分扣2分扣3分扣1分扣5分扣2分扣2分扣3分扣5分扣3分扣5分扣2分扣5分扣1分扣2分扣1分扣5分扣10分扣2分扣1分扣2分扣10分以上扣10分以上扣10分以上扣2分扣2分扣2分扣2分扣5分以上扣5分以上人力資源部質(zhì)量檢查扣分細(xì)則Detailed rules and regulations of deduction of points of quality examination of Human Resource Department 分工不明確，職責(zé)不清，辦事拖拉 未做好接待工作 有關(guān)事項(xiàng)、會(huì)議未及時(shí)通知、組織安排、協(xié)調(diào) 檔案管理混亂或不健全 文件資料不及時(shí)歸檔、隨便放置分管區(qū)域衛(wèi)生不潔、物品擺放凌亂未按操作規(guī)程辦事人事考勤、工資計(jì)算出現(xiàn)差錯(cuò)員工宣傳欄、板報(bào)未及時(shí)更新部門合理要求、意見不及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)又不予配合1會(huì)議記錄不完整、不整理1未經(jīng)許可向外傳播酒店文件1工作服、勞保用品發(fā)放不及時(shí)1未做好各部門管理人員及員工業(yè)績(jī)考核工作1設(shè)施設(shè)備損壞未及時(shí)報(bào)修1醫(yī)務(wù)室醫(yī)護(hù)人員脫崗1應(yīng)關(guān)的電燈、自來(lái)水不關(guān)1對(duì)職工食堂菜肴質(zhì)量把關(guān)不嚴(yán)1職工食堂因食品不衛(wèi)生造成拉肚子等現(xiàn)象職工食堂菜食品單一、質(zhì)量差，出現(xiàn)投訴2被子、衣服不按規(guī)定隨意晾曬者2擅自作主留宿親戚、朋友者2室內(nèi)環(huán)境不整，衛(wèi)生不潔者2私自燒用電爐和使用明火者2公用物品隨意帶進(jìn)宿舍使用者2違反酒店宿舍管理制度者2在宿舍里酗酒鬧事、影響團(tuán)結(jié)和安定的2犯有其他違紀(jì)性質(zhì)的行為2圖書室內(nèi)服務(wù)意識(shí)差沒(méi)有使用禮貌用語(yǔ)，微笑服務(wù)和有聲服務(wù)3衛(wèi)生要求不合格3擅自離崗、脫崗3員工投訴過(guò)多3不按規(guī)定收費(fèi)扣2分扣2分扣2分扣2分扣2分扣1分扣2分扣2分扣2分扣3分扣1分扣3分扣2分扣2分扣3分扣1分扣1分扣1分扣3分扣2分扣1分扣2分扣1分扣2分扣1分扣1－3分扣2分扣1分扣1－3分扣1分扣2分扣2分扣3分扣2分行政辦質(zhì)量檢查扣分細(xì)則The administration runs the detailed rules and regulations of deduction of points of quality examination分工不明確，職責(zé)不清，辦事拖拉排班不當(dāng)，導(dǎo)致工作跟進(jìn)不及時(shí)會(huì)議紀(jì)要整理不及時(shí)，完成不及時(shí)對(duì)總經(jīng)理安排的會(huì)議通知不及時(shí)，或通知不到位對(duì)會(huì)議安排，包括場(chǎng)地、設(shè)施、服務(wù)等跟辦不到位儀容儀表不合規(guī)范接聽電話不合規(guī)范辦公時(shí)間在辦公室內(nèi)吃東西 工作時(shí)間打私人電話 下班后未關(guān)閉自己的工作電腦 下班后忘記關(guān)燈、鎖門 上班不準(zhǔn)時(shí)，遲到或早退 辦公區(qū)域不整潔1 對(duì)外部來(lái)文處理不及時(shí)，導(dǎo)致工作被動(dòng)1 對(duì)內(nèi)部文件處理不及時(shí)，導(dǎo)致工作被動(dòng)1 接到需向總經(jīng)理傳達(dá)的反饋意見匯報(bào)不及時(shí)1 對(duì)資料及檔案管理混亂1 遺失資料及檔案1完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作不及時(shí)扣2分扣2分扣2分扣2分扣2分扣1分扣2分扣2分扣2分扣1分扣1分扣2分扣2分扣3分扣2分扣2分扣2分扣5分扣2分質(zhì)量檢查日?qǐng)?bào)Quality examination daily受檢部門： 檢查時(shí)間： 星期： 質(zhì)檢員：項(xiàng) 目問(wèn)題反映處理辦法跟進(jìn)責(zé)任人員工禮貌禮儀、行為規(guī)范、儀容儀表員工服務(wù)技能技巧環(huán)境衛(wèi)生狀況設(shè)備設(shè)施物料情況員工勞動(dòng)紀(jì)律安全運(yùn)行情況 其 他賓客反饋意見日?qǐng)?bào)表Guests feedback the daily sheet of the suggestion時(shí)間： 當(dāng)值大堂副理：姓 名國(guó) 籍消費(fèi)類型（入住、用餐或其他）反饋意見（員工儀容儀表、服務(wù)技能、出品及服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境衛(wèi)生、安全、設(shè)施設(shè)備及其他）處理結(jié)果注：此表每日16：00前由當(dāng)值大堂副理報(bào)質(zhì)檢部。第七章 業(yè)績(jī)考評(píng)Chapter seven The achievement checking and rate第十八條 員工工作表現(xiàn)考評(píng) 員工月累積扣分達(dá)10分及以上，三個(gè)月內(nèi)取消調(diào)薪資格； 員工連續(xù)兩個(gè)月，月累積扣分均達(dá)10分及以上，工資下調(diào)一級(jí)，三個(gè)月后，由所在部門及人力資源部對(duì)其工作表現(xiàn)再做評(píng)估，確定是否可調(diào)回原級(jí)別； 員工連續(xù)三個(gè)月，月累積扣分均達(dá)10分及以上，作為達(dá)不到工作要求，辭退處理； 員工連續(xù)三個(gè)月，月累積獎(jiǎng)分均達(dá)10分及以上，工資上調(diào)一級(jí)（行政級(jí)別不變）。（二）行政獎(jiǎng)勵(lì)凡符合以下情形之一者，由店方給予通報(bào)表?yè)P(yáng)及獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)分10100分，事跡特別突出者，由總經(jīng)理特批獎(jiǎng)金，予以嘉獎(jiǎng)：——在酒店重要的接待工作或大型對(duì)外活動(dòng)中，有突出表現(xiàn)，獲得賓客贊譽(yù)，為酒店樹立良好口碑者；——有效地防止了賓客或酒店貴重物品或巨額款項(xiàng)的丟失，并盡力物歸原主者（物品價(jià)值人民幣5000元以上者）；——對(duì)員工違紀(jì)、違法行為，敢于舉報(bào)并積極配合查證工作，有效清除惡性事件發(fā)生隱患者；——發(fā)明并獲準(zhǔn)向外推出新款服務(wù)或產(chǎn)品，取得賓客認(rèn)可，創(chuàng)造可觀經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益者；——在酒店攻堅(jiān)項(xiàng)目或設(shè)備、設(shè)施更新改造工作中有突出表現(xiàn)，取得顯著成效者；——以主人翁的態(tài)度關(guān)心酒店發(fā)展，對(duì)改革酒店管理，提高酒店服務(wù)質(zhì)量有重大貢獻(xiàn)者；——刻苦鉆研專業(yè)技術(shù)，不斷提高服務(wù)技巧，并主動(dòng)向員工同事交流學(xué)習(xí)傳授，使整體服務(wù)質(zhì)量有較大改觀者；——在酒店開展的“創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先”“最佳員工”“崗位技能比賽”等各項(xiàng)活動(dòng)中，被評(píng)為標(biāo)兵、最佳員工、崗位能手等，按各項(xiàng)評(píng)比活動(dòng)實(shí)施方案給予獎(jiǎng)勵(lì)；——在危急關(guān)頭挺身而出，全力保障國(guó)家、人民、賓客、酒店財(cái)產(chǎn)或生命安全